具体要求:

1、负责自动验布机深度学习图像算法及相关软件的开发；
2、根据自动验布机用户需求和产品开发要求，开发深度学习为基础的算法框架，不断优化产品智能化水平，提升布面瑕疵识别率，降低误判率；
3、对负责的软件模块进行单元、功能测试，对产品进行系统化测试，查出算法存在的缺陷并保证提交软件的质量；
4、持续优化算法保持稳定性和先进性，快速准确解决客户在使用产品过程中遇到的疑难问题；
5、完成和相关部门的技术转移、技术支持、技术辅导工作，按照公司要求，提交相关的技术文档。
任职资格：
1、本科及以上学历，计算机、自动化等相关专业，年龄23-40周岁；
2、有良好的编程基础和严谨的逻辑思维能力，掌握面向对象的编程思想，熟悉visual c++编程环境，精通c++及qt编程；
3、有rnn，cnn模型训练和调参经验，熟悉常用的深度学习工具如caffe，tensorflow等，参与过深度学习算法项目；
4、具有计算机视觉的相关经验，能够根据使用场景构建计算机视觉方案，熟悉opencv图像处理算法；
5、做事严谨踏实，责任心强，条理清楚，善于学习总结，有良好的团队合作精神和沟通协调能力；
6、从事过裁床、铺布机、验布机等相关控制系统开发者优先考虑。合适应届生亦可。

具体要求:

岗位职责： 善于和客人沟通，协助化妆师完成整个的化妆过程，帮助客人挑选适合的衣服，更换服装。 岗位要求： 1、限女性； 2、具有较好的亲和力和沟通能力； 3、形象气质佳，亲和力强，沟通能力强； 4、吃苦耐劳，勤奋好学，有较强的责任心，立志在化妆行业有所成就。

具体要求:

岗位职责： 善于和客人沟通，配合摄影师完成摄影前后期的准备工作（包括拍摄场景的布置与撤消，道具的摆放、使用等等。 岗位要求： 1、 男女不限，年龄18-25岁； 2、 吃苦耐劳，能承受一定的压力和适当的加班工作； 3、 对摄影行业有浓厚的兴趣，立志在摄影行业有所作为。

具体要求:

岗位职责：1、负责学员学习指导工作，帮助学员在弱科上掌握高效的学习方法，提升学生学习兴趣与学习成绩2、为教学研究新思路、新方法提供建议；3、完成教学部门主任安排的其他任务。任职资格：1、本科及以上学历，师范类院校毕业；2、具有很强的表达能力，普通话标准，口齿伶俐；3、具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广；4、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。

具体要求:

岗位职责： 1、为学员提供专业高质量的教学服务，安排学生课程； 2、针对学生情况，对其进行个性化的课程讲授，帮助学生提高学习成绩，养成良好的学习方法及习惯； 3、与学生及家长保持良好、长期的合作关系； 4、参加学科教研活动，提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源和教案； 5、不断学习提高业务水平； 6、完成上级交代的其他任务。 任职要求： 1、统招学历师范专业毕业，一类重点本科、研究生学历者优先； 2、有教师资格证等相关证件者优先； 3、热爱教师工作，熟悉小学、初中或高中各学科的课程设置，有相关授课、辅导经验，名师名校和有初三、高三教学经验者优先； 4、对上海中小学学科教材有深入研究，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学； 5、普通话标准，沟通表达能力强，讲课条理清晰，风趣幽默，擅长与学生沟通交流，启发教学； 6、有责任心，抗压力强，执行力强。

具体要求:

职位描述： 1、根据公司业务发展需求，寻找、挖掘有利于公司的合作资源 2、协助市场经理执行公司的市场推广计划，配合校区做好地推、拉访、派发工作； 3、负责招募、培训、管理兼职市场人员，在商圈等场所进行单页派发、做拉访等 4、市场调研，资料收集，竞争对手调研，行业及市场状况调研； 5、协助部门负责人策划宣传推广活动，并能独立执行并保证活动的顺利进行。 4、创新性的寻找更多的潜在合作机会，充分挖掘已有资源，扩大公司市场影响力。 5、热爱教育行业,有良好的客户服务意识、能适应灵活的工作时间（包括周末） 任职要求： 1、中专及以上学历，营销、管理类专业为佳，热爱市场工作，吃苦耐劳； 2、良好的表达能力以及沟通能力，公关能力强； 3、良好的团队协作精神，工作细致认真，能够承担工作压力； 4、具备良好的市场营销策划、实施能力，创新意识强，思维活跃； 5、有一定组织策划、现场控制能力，具备良好的主动沟通

具体要求:

岗位职责： 1、为学生制定一对一辅导课程，安排好学生每一次的上课时间，确保课程的如期进行； 2、对家长的后期服务，上课效果的跟踪与反馈，与学生家长及时有效沟通，与学生和家长建立长期，稳定，良好的关系； 3、接受上级安排，参与市场部组织的校区活动，协助课程顾问安排到访客户或电话咨询； 4、负责对孩子教学进度的追踪及了解，对学生进行全面的指导，做好对孩子的回访记录，对学生出现的任何问题，给予及时疏导和解决。 5、促进后期的续费、扩科、推荐等工作； 6、完成部门内部工作及上级交代的其他任务。 任职要求： 1、专科以上学历,师范专业优先； 2、工作细致、耐心，果断，具有强烈的责任心和敬业精神，具备助人为乐的品德，具有良好的管 理及服务意识，吃苦耐劳； 3、具有较强的沟通、表达能力，富有亲和力，善于调动、引导、管理学生。 4、熟练掌握word、excel等办公软件。

具体要求:

岗位职责： 1、接听和呼出电话并邀约家长上门； 2、对客户进行现场咨询，引导客户签订，完成销售任务； 3、对客户进行回访跟踪，引导老客户介绍新客户； 4、做好统计工作，为市场部提供数据分析支持； 5、协助班主任及学科老师做好学员管理工作； 6、主管交待其他任务。 任职要求： 1、大专以上学历，有教育培训行业或销售经验者优先； 2、形象气质好，稳重，谈吐，待人接物大方得体； 3、性格开朗，头脑灵活，反应速度，应变能力强，抗压能力强； 4、有责任心，做事积极，执行力强，学习能力强； 5、热爱咨询行业，有强烈的进取心，有良好的沟通技巧和表达能力； 6、有良好的客户服务意识，付出精神强，能适应长时间，高强度工作（包括周末） 7、有团队合作精神以及有一定的思想境界，能服从大局安排。

具体要求:

职位描述 1、执行本校区周/月度/季度市场计划及业绩反馈； 2、优化区域市场渠道，提升每个渠道的签约率； 3、校区周边市场宣传（广告牌、短信、网络论坛、派单、booth点、异业合作等）； 4、校区拉访（考勤、指标下发、现场督导、会议、激励等）； 5、校区周边渠道工作开展（公校、大客户渠道建立等）； 6、配合市场部和区域的其它宣传活动，协助市场主管完成市场部要求的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、公关策划类专业优先； 2、具有2-3年的市场推广与营销工作经验， 对教育行业比较了解； 3、热爱教育事业，对市场营销工作有一定认知，具备分析市场动态、市场方向的能力； 4、积极主动，性格外向，沟通能力强，能承受一定的工作压力。

具体要求:

职位描述： 1）对学员在中心的学习进行管理，负责学生档案管理，跟踪家长和学生反馈，填写班主任家访记录表，家长座谈会记录，家庭教育方法分析，月度个性化辅导档案，班主任月度跟踪督导总结等管理文件； 2）对在读学员提供高水平的服务达到续费或推荐等二次销售，填写班主任续费方案，协同高级教育顾问完成团队销售任务； 3）帮助高级教育顾问预约顾客／确定上门／电话呼出／周末协助签单及出外发单张； 4）与家长学生及时有效的沟通，减少客户投诉，填写学员中途退费分析，学员家长投诉分析，学员到期未续费分析等报告，与学生和家长建立长期，稳定，良好的关系； 5）完成中心和总部交待的其他任务。 任职要求： 1）大专及以上学历，有班主任或客户服务相关工作经验者优先； 2）形象好、气质佳，性格开朗、待人热情，言谈举止大方得体，有亲和力； 3）口才好，讲话条理清晰，有良好的人际沟通能力； 4）头脑灵活，反应迅速，应变能力强，

具体要求:

工作内容
l作为客户服务团队的成员，与销售和教师团队紧密合作，为每位可乐谷学员在可乐谷的学习提供
l良好的服务，完成学员的续费和再销售工作。学习督导需要向服务经理汇报，在工作中需要配合教师管理班级，跟踪学生的学习进度,保持与家长的沟通确保优秀的客户体验。
能力要求
l性格外向，充满朝气并积极向上
l擅长与人交流，有亲和力及耐心
l能够保持专业的形象和工作风格，有效管理压力
l对客户的需求非常敏感，注重工作细节、计划性强
l具备优秀的沟通能力和临时应变能力
l具备觉得客户投诉的能力，抗压性强
l具备销售能力，目标感明确
资格要求
l大专及以上学历，有教育行业经验者优先
l具有团队合作精神热爱文化教育行业
l熟练掌握office软件
l大学四级或以上证书者优先

具体要求:

工作内容
l作为客户服务团队的成员，与销售和教师团队紧密合作，为每位可乐谷学员在可乐谷的学习提供
l良好的服务，完成学员的续费和再销售工作。学习督导需要向服务经理汇报，在工作中需要配合教师管理班级，跟踪学生的学习进度,保持与家长的沟通确保优秀的客户体验。

能力要求
l性格外向，充满朝气并积极向上
l擅长与人交流，有亲和力及耐心
l能够保持专业的形象和工作风格，有效管理压力
l对客户的需求非常敏感，注重工作细节、计划性强
l具备优秀的沟通能力和临时应变能力
l具备觉得客户投诉的能力，抗压性强
l具备销售能力，目标感明确

资格要求
l大专及以上学历，有教育行业经验者优先
l具有团队合作精神热爱文化教育行业
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具体要求:

招聘的这个岗位需要长期出差坐车！是一份非常辛苦的工作，薪资相对是比较丰厚，好高骛远者勿扰！

注：本公司工作地点在（江苏省苏州），没有意向来苏者请勿扰！

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一、【薪资待遇】

■?、短途送货：底薪6500元，出车补贴100/天，综合工资8000元/月。（江苏、浙江、上海等城市）短途送货，当天往返，上五休二。

■?、长途送货：底薪8000元，出车补贴250/天，综合工资：12000元/月。（河北、河南、山东、北京等地）长途送货，3-4天往返，上五休二，周六日放假。

■?、

具体要求:

岗位职责：1、积极主动接待顾客，了解顾客需求；2、熟练掌握店内所有商品的详细资料，能够为顾客提供详细解说，并及时反馈顾客需求及意见；3、进行产品销售；4、负责做好商品的销售记录、盘点及库存记录，及时汇报；5、保持店内商品陈列整齐，环境干净、整洁。任职资格：1、20-40岁，有热情，愿意学习；2、有销售经验者优先；3、有良好的沟通能力及亲和力，服务意识强，细心，耐心，有责任心。

具体要求:

岗位职责：1、新渠道开发，渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作；2、行业推广渠道发展趋势分析；3、执行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持；4、配合渠道开发部门成本分析和控制方案；5、完成领导交办的其他任务；6、适应短期出差。任职资格：1、一年以上销售和市场经验，具备优秀的渠道开发和市场开拓能力；2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力；3、对工作有激情、执着、敬业,?思维清晰、活跃；4、较好的谈吐，形象好，气质佳；5、具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力；6、思维敏锐，极富创新精神，环境适应能力强，抗压力能力强。

具体要求:

职位内容：1、按照公司制定的教学计划，高质量完成加盟校新教师的教学培训。2、负责python编程的相关课程研发、优化，课件规划、设计、开发、测试等工作。3、根据公司战略发展规划，与专家团队做好合作对接工作，参与python新课程的研发、完善工作。4、积极配合其他部门完成相关工作。职位要求：1、热爱少儿编程行业，大专及以上学历。2、具备独立工作能力和学习能力。3、计算机相关专业、具备团队协作精神。4、有教育培训行业经验者优先。

具体要求:

岗位职责：1、负责机器人编程相关课程的日常教学，完成教学任务，接受教学质量评估；2、开展试听课、公开课；3、定期参加中心教案研讨、教学交流工作；4、协助市场部进行品牌展示活动；任职要求：1、全日制大专及以上学历；?2、有乐高机器人编程教学工作经验者或者熟悉scratch编程、ev3优先考虑；3、亲和力强、有责任心，喜欢孩子并且愿意长期从事幼儿少儿教育；4、逻辑清晰，善于表达，能够及时与孩子及家长沟通；5、有团队意识，有良好的敬业精神；

具体要求:

岗位职责：1、负责协助主教老师开展教学、教研等方面的工作；2、承担数学科目的讲授任务，组织课堂讨论；3、承担课程辅导和答疑，作业和考卷批改等工作；5、完成教学部门主任安排的其他任务。6、教学基础的巩固，教学水平的深入。任职资格：1、大专及以上学历，师范类院校毕业跟有教师资证书者优先考虑；2、具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验；3、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧；4、具备教育心理学知识，较强的授课能力；5、具有很强的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐；6、具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广；7、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。

具体要求:

岗位要求【工作职责】1、小学专业科目授课，小升初专项授课；2、接受学校分配的教学任务，认真钻研教学大纲；3、制定授课计划、准备教案与课件；4、重视教学实效，掌握学生对知识的吸收率和巩固率；5、与学员家长定期沟通，良好的服务意识；【任职要求】1、本科及以上学历，应往届毕业均可（持有教师资格证者优先）；2、大专学历需有同性质行业一年以上工作经验，入职前进行背调；3、热爱教育事业，有良好的团队合作精神；4、语言表达能力强，思维灵活，富有亲和力；5、授课激情有感染力，能够启发学生对学习的兴趣；6、热爱教育事业，有极强的事业心，良好的团队合作精神；【福利待遇】学校年年翻，这是对努力付出的小伙伴们*大的福利，如果你刚好需要一份长久有晋升的工作，您一定要来我们学校做一下了解。当然别人眼中的好福利，我们依然都有。》》年薪6-10万，五险；》》双休，朝九晚五，有旅游假期和5-10天年休假；》》每年一次公费旅游，多次团建活动；》》1年以上优秀员工和p2/p3管理层更有股权分红激励；》》优秀教师享受全国*为专业的商学院教师特训课程；》》住房补贴、节日福利、话费补贴等完善的福利待遇...

具体要求:

【工作职责】1、小学专业科目授课，小升初专项授课；2、接受学校分配的教学任务，认真钻研教学大纲；3、制定授课计划、准备教案与课件；4、重视教学实效，掌握学生对知识的吸收率和巩固率；5、与学员家长定期沟通，良好的服务意识；【任职要求】1、本科及以上学历，应往届毕业均可（持有教师资格证者优先）；2、大专学历需有同性质行业一年以上工作经验，入职前进行背调；3、热爱教育事业，有良好的团队合作精神；4、语言表达能力强，思维灵活，富有亲和力；5、授课激情有感染力，能够启发学生对学习的兴趣；6、热爱教育事业，有极强的事业心，良好的团队合作精神；【福利待遇】学校年年翻，这是对努力付出的小伙伴们*大的福利，如果你刚好需要一份长久有晋升的工作，您一定要来我们学校做一下了解。当然别人眼中的好福利，我们依然都有。》》年薪5-10万，五险；》》双休，朝九晚五，有旅游假期和5-10天年休假；》》每年一次公费旅游，多次团建活动；》》1年以上优秀员工和p2/p3管理层更有股权分红激励；》》优秀教师享受全国*为专业的商学院教师特训课程；》》住房补贴、节日福利、话费补贴等完善的福利待遇...

具体要求:

1、大专及以上学历，应往届毕业均可（持有教师资格证者优先）2、语言表达能力强，思维灵活，富有亲和力；3、讲课有激情，有感染力，能够启发学生对数学学习的兴趣；4、热爱教育事业，有良好的团队合作精神；待遇：五险，单位旅游，年休假，节假日福利，年终奖，考核奖，职业培训机制，?工龄工资，住房补贴。

具体要求:

岗位职责：1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,?寻找销售机会并完成销售业绩；3、维护老客户的业务，挖掘客户的*大潜力；4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格：1、20-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；2、对销售工作有较高的热情；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。

具体要求:

【岗位职责】1、通过电话、面谈等形式主动开发客户；2、负责接待咨询来访家长和学员，提供专业的报名咨询服务；3、按要求完成销售任务，负责公司的销售策划方案实施，完成销售目标；4、性格外向、热爱销售行业、有一定抗压能力的优秀应往届毕业生；5、有较强的团队合作意识，分享意识、以及对客户较强的服务意识、善于自我挑战，有志于教育事业发展者；有良好的心理素质,形象谈吐俱佳.【任职资格】1、专科及以上学历，了解教育行业，对市场销售工作有一定了解；2、熟悉台州教育培训市场，有教育培训行业小学项目市场销售工作经验者优先；3、诚实、守信、善于沟通、具有亲和力。【福利待遇】学校年年翻，这是对努力付出的小伙伴们*大的福利，如果你刚好需要一份长久有晋升的工作，您一定要来我们学校做一下了解。当然别人眼中的好福利，我们依然都有。》》年薪5-10万，五险；》》双休，朝九晚五，有旅游假期和5-10天年休假；》》每年一次公费旅游，多次团建活动；》》1年以上优秀员工和p2/p3管理层更有股权分红激励；》》优秀教师享受全国*为专业的商学院咨询特训课程；》》住房补贴、节日福利、话费补贴等完善的福利待遇...

具体要求:

【工作职责】1、小学专业科目授课，小升初专项授课；2、接受学校分配的教学任务，认真钻研教学大纲；3、制定授课计划、准备教案与课件；4、重视教学实效，掌握学生对知识的吸收率和巩固率；5、与学员家长定期沟通，良好的服务意识；【任职要求】1、本科及以上学历，应往届毕业均可（持有教师资格证者优先）；2、大专学历需有同性质行业一年以上工作经验，入职前进行背调；3、热爱教育事业，有良好的团队合作精神；4、语言表达能力强，思维灵活，富有亲和力；5、授课激情有感染力，能够启发学生对学习的兴趣；6、热爱教育事业，有极强的事业心，良好的团队合作精神；【福利待遇】学校年年翻，这是对努力付出的小伙伴们*大的福利，如果你刚好需要一份长久有晋升的工作，您一定要来我们学校做一下了解。当然别人眼中的好福利，我们依然都有。》》年薪6-10万，五险；》》双休，朝九晚五，有旅游假期和5-10天年休假；》》每年一次公费旅游，多次团建活动；》》1年以上优秀员工和p2/p3管理层更有股权分红激励；》》优秀教师享受全国*为专业的商学院教师特训课程；》》住房补贴、节日福利、话费补贴等完善的福利待遇...

具体要求:

工作职责：1、全权负责学校市场运营部门，对校区新签业绩，品牌传播负责；2、主要负责开拓市场，开发各种市场渠道，负责校区相关的市场活动；3、对公司相关产品进行外场推广，同时收集客户信息；4、组织策划市场活动，增强客户体验，实现深度宣传；5、管理市场、电销、顾问团队。任职资格：1、对教育、教学有深刻理解，同时对市场有敏锐的观察，有极强的学习能力和学习意愿，能够快速掌握必要的行业知识；2、2年以上教育行业教学、销售或管理岗经验；或有互联网行业销售经验；3、具备极强的责任心及团队合作意识与团队组织协调能力，强烈的责任感。薪酬福利：1、年薪6至10万，五险；2、1年以上优秀员工享受股权激励；3、过年期间享受15天长假，全年有5-10天带薪年休假；4、每年至少一次公费旅游，多次团建活动；5、8090工作团队，全扁平化管理模式；6、良好的工作办公环境。

具体要求:

1大专及以上学历，应往届毕业均可2、语言表达能力强，思维灵活，富有亲和力；3、讲课有激情，有感染力，能够启发学生对数学学习的兴趣；4、热爱教育事业，有良好的团队合作精神；待遇：单位旅游，年休假，节假日福利，年终奖，考核奖，职业培训机制，?工龄工资，住房补贴。

具体要求:

【工作职责】1、小学1-3年级实验课跟专业科目授课，2、接受学校分配的教学任务，认真钻研教学大纲；3、制定授课计划、准备教案与课件；4、重视教学实效，掌握学生对知识的吸收率和巩固率；5、与学员家长定期沟通，良好的服务意识；【任职要求】1、本科及以上学历，应往届毕业均可（持有教师资格证者优先）；2、大专学历需有同性质行业一年以上工作经验，入职前进行背调；3、热爱教育事业，有良好的团队合作精神；4、语言表达能力强，思维灵活，富有亲和力；5、授课激情有感染力，能够启发学生对学习的兴趣；6、热爱教育事业，有极强的事业心，良好的团队合作精神；【福利待遇】学校年年翻，这是对努力付出的小伙伴们*大的福利，如果你刚好需要一份长久有晋升的工作，您一定要来我们学校做一下了解。当然别人眼中的好福利，我们依然都有。》》年薪5-10万，五险；》》双休，朝九晚五，有旅游假期和5-10天年休假；》》每年一次公费旅游，多次团建活动；》》1年以上优秀员工和p2/p3管理层更有股权分红激励；》》优秀教师享受全国*为专业的商学院教师特训课程；》》住房补贴、节日福利、话费补贴等完善的福利待遇...

具体要求:

1、形象端庄，口齿伶俐。2、1-2年以上文秘相关工作经验，能熟练进行公文写作，文字组织能力强3、性格外向，坦诚、自信、乐观；有良好亲和力、沟通能力和协调能力4、工作积极主动，有较强的学习能力，具有高度工作责任心和团队精神待遇：单位旅游，年休假，节假日福利，年终奖，考核奖，职业培训机制，?工龄工资，住房补贴。

具体要求:

1、通过电话、面谈等形式主动开发客户；
2、负责接待咨询来访家长和学员，提供专业的咨询服务；
3、按要求完成销售任务，负责公司的销售策划方案实施，完成销售目标；
4、性格外向、热爱销售行业、有一定抗压能力的优秀应往届毕业生；
5、有较强的团队合作意识，分享意识、以及对客户较强的服务意识、善于自我挑战，有志于教育事业发展者；有良好的心理素质,形象谈吐俱佳

待遇：
单位旅游，年休假，节假日福利，年终奖，考核奖，职业培训机制，工龄工资，住房补贴。

具体要求:

1、以学校vi为标准，设计符合要求的日常营销物品；
2、负责促销活动宣传品、活动主题海报等相应资料的设计；
3、具有一定的文字功底，较强的文案能力。
4、熟练掌握ps设计软件，良好的审美、务实的态度和一颗不浮躁的心；
5、.工作认真，责任心强，吃苦耐劳，学习能力强，有团队合作精神

待遇：
单位旅游，年休假，节假日福利，年终奖，考核奖，职业培训机制，工龄工资，住房补贴。

具体要求:

1、具备较强的市场敏感度，良好的沟通能力和团队合作精神，强烈的责任感；
2、主要负责开拓市场，开发各种市场渠道，负责校区相关的市场活动；
3、对公司相关产品进行外场推广，同时收集客户信息；
4、组织策划市场活动，增强客户体验，实现深度宣传
5、有亲和力，有良好的学习、人际沟通能力、分析解决问题能力；

待遇：
单位旅游，年休假，节假日福利，年终奖，考核奖，职业培训机制，工龄工资，住房补贴。

具体要求:

1、专科及以上学历，应往届毕业均可（持有教师资格证者优先）
2、语言表达能力强，思维灵活，富有亲和力；
3、讲课有激情，有感染力，能够启发学生对数学学习的兴趣；
4、热爱教育事业，有良好的团队合作精神；

待遇：
单位旅游，年休假，节假日福利，年终奖，考核奖，职业培训机制，工龄工资，住房补贴。

具体要求:

1、本科及以上学历，应往届毕业均可（持有教师资格证者优先）
2、大学英语六级或专业英语四级以上，英语流利，发音纯正
3、语言表达能力强，思维灵活，富有亲和力；
4、讲课有激情，有感染力，能够启发学生对数学学习的兴趣；
5、热爱教育事业，有良好的团队合作精神；

待遇：
单位旅游，年休假，节假日福利，年终奖，考核奖，职业培训机制，工龄工资，住房补贴。

具体要求:

1、本科及以上学历，应往届毕业均可（持有教师资格证者优先）
2、语言表达能力强，思维灵活，富有亲和力；
3、讲课有激情，有感染力，能够启发学生对数学学习的兴趣；
4、热爱教育事业，有良好的团队合作精神；

待遇：
单位旅游，年休假，节假日福利，年终奖，考核奖，职业培训机制，工龄工资，住房补贴。

具体要求:

一、岗位职责
1、负责供应商的开发、管理，建立、完善供应商评价体系，促进供应商不断改进；
2、负责项目开发阶段物料的采购，批量后按流程移交给物控；
3、负责供应商的付款；
4、负责采购成本的控制与优化
5、完成领导交办的其他事项

二、岗位要求
1、全日制理工科大专及以上学历，现场技术/工程师转采购更佳；
2、丰富的供应商开发与现场审核经验，熟悉并能灵活运用ts16949与vda6.3相关质量管理体系；
3、身体健康、精力充沛，良好的执行力，组织、协调、应变能力强
4、能适应出差

三、福利待遇
1、公司内部设置福利食堂

2、公司提供员工宿舍，内有空调、热水器、wifi等（水电费由员工个人承担）

3、公司作六休一，为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等

4、公司为员工制定职业生涯规划，提供大量专业、实用的外部培训学习机会

如：在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块，公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议

在轨道交通行业（专业项目管理、技术人员），公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议

在质量管理体系领域，公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议

具体要求:

一、岗位职责

1、根据生产产能相关资料，接收销售部订单/销售计划，并评审交期；

2、参与生产交付例会，负责所分管产品交付相关工作的汇报；

3、制定所分管产品的生产计划的编制，跟进计划的执行，异常问题沟通解决，统计计划达成情况；

4、负责分管产品的库存控制与分析；



二、岗位要求

1、全日制大专及以上学历（理工科专业），

2、1年以上同等岗位工作经验，规模化企业同等岗位工作经验者优先，汽配制造行业工作经验优先；

3、熟练操作办公软件（excel、word等）；

4、身体健康、精力充沛，良好的执行力，组织、协调、应变能力强，条理思路清晰；



三、福利待遇

1、公司内部设置福利食堂

2、公司提供员工宿舍，内有空调、热水器、wifi等（水电费由员工个人承担）

3、公司作六休一，为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等

4、公司为员工制定职业生涯规划，提供大量专业、实用的外部培训学习机会



如：在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块，公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议

在轨道交通行业（专业项目管理、技术人员），公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议

在质量管理体系领域，公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议

具体要求:

一、岗位职责
向生产经理负责，全面负责胶条各车间的日常管理工作
1、安全管理
根据公司安全管理相关制度，识别并管理所辖车间危险源，组织员工进行安全管理培训学习，预防安全事故的发生
2、交付管理
根据物流部生产计划编制的《生产计划书》，提前做好生产前人、机、料、法、环相关工作的准备，合理安排生产过程，掌握生产进度，确保生产任务按时、按量完成
3、质量管理
负责车间相关产品质量的控制，培训、监督员工严格按照工艺要求作业，做好产品相关的首、中、末自检，配合品质部产品质量相关的各项改善活动的实施
4、设备管理
监督、督促车间各工序员工严格按照《设备操作规范》作业，组织实施所用设备的日常维护保养工作，生产过程中出现设备异常的，应及时自查调试，无法解决的，应及时联系设备管理人员修复
5、效率与成本管理
熟悉瓶颈节拍管理、u型工序布局、单件流快速流转等精益生产知识，并能根据企业实际情况组织实施，提供生产效率，降低能耗，控制成本
6、5s管理
根据公司相关管理规定，组织实施车间5s现场管理活动，明确员工5s责任区域，保持车间现场物品定制定位、标识准确完整，通道畅通
7、团队管理
负责车间人员的日常管理工作，包括公司行政制度的要求与检查，设备、工艺等操作相关要求的培训、监督，建立多功能互补的人才梯队，打造高效、执行力强的优秀团队

二、岗位要求
1、3年以上同等岗位工作经验，规模化企业同等岗位工作经验者优先；
2、本条不符合请勿投简历：精通epdm橡胶胶条炼胶、挤出、对接等生产工艺，具有很强的现场问题分析与解决能力；
3、熟练操作办公软件（excel、word等），具有较强的数据报表分析能力；
4、精力充沛、吃苦耐劳、抗压能力强，良好的沟通、表达、协调能力，遇事冷静、处事机智果断；
5、熟悉汽车零部件行业质量管理体系iatf16949，并能灵活运用

三、福利待遇
1、公司内部设置福利食堂
2、公司提供员工宿舍，内有空调、热水器、wifi等（水电费由员工个人承担）
3、公司作六休一，为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等
4、公司为员工制定职业生涯规划，提供大量专业、实用的外部培训学习机会
如：在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块，公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议
在轨道交通行业（专业项目管理、技术人员），公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议
在质量管理体系领域，公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议

具体要求:

一、岗位职责
协助项目经理、工程师，完成以下工作：
1、新产品设计、绘图、打样、跟进验证等工作
2、产品工艺优化策划与实施跟进工作
3、编制产品工艺、标准化文件资料
4、完成领导交办的其他工作
职业生涯规划：
1、助理工程师（1-3年工作经验者）-＞工程师-＞主管工程师-＞研发经理/技术总工
2、研发储备人员（应届毕业生）-＞助理工程师-＞工程师-＞主管工程师-＞研发经理/技术总工
二、岗位要求
1、全日制大专及以上学历，机械自动化、材料等相关专业；
2、1-3年相关岗位工作经验，优秀应届毕业生亦可；
3、熟练操作cad、ug等三维/二维软件；
4、良好语言表达能力、沟通协调能力，能适应一定程度的出差
三、福利待遇
1、公司内部设置福利食堂
2、公司提供员工宿舍，内有空调、热水器、wifi等（水电费由员工个人承担）
3、公司作六休一，为员工提供年终奖金、五险、工龄奖、节假日礼品等
4、公司为员工制定职业生涯规划，提供大量专业、实用的外部培训学习机会
如：在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块，公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议
在轨道交通行业（专业项目管理、技术人员），公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议
在质量管理体系领域，公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议
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具体要求:

一、岗位职责
在部门经理领导下，分管仓储模块，并协助经理完成物流部部门相关工作。
1. 物流管理
1.1物流供应商管理
按照物流供应商管理要求，建立供应商绩效资料，执行相关考核条例，同时，配合部门负责人，提出并负责跟进相关改善意见，完善、优化物流供应商管理。
1.2物流运输成本管理
按照既定物流运输价格，在保证运输时效性与安全性的前提下，采取合理的运输方式，物流成本控制在考核指标以内，同时，能综合相关信息，提出并负责跟进运输成本优化的改善意见，降低公司物流成本。
2.账物卡管理
2.1凭单作业与日事日毕管理
根据仓储管理流程，按凭证（单据）作业，帐随物走，现场账物卡同步更新，每日系统录机按时完成，主动自查自盘，积极配合财务盘点，账物卡一致率指标持续达标。同时，能结合实际，提出并跟进过程优化的建议。
3、先进先出管理
3.1按照先进先出管理流程作业，标识准确、及时，具备独立协调解决问题的能力。
4.呆滞品与特殊品（危化品、保质期要求物品、温湿度要求物品等）管理
4.1按期做好所管物品中的呆滞品、保质期要求物品的统计、提报，并跟进处理，对存储环境有特殊要求的，如温湿度等，要按要求做好相应的管理监督。同时，对异常情况能提供有效的改善建议并跟进落实。
5.6s管理
5.1能按照6s管理要求，配合部门负责人对现场6s管理进行策划并组织实施，按照既定规则与要求，执行现场日常的整理、定位、标识、清洁工作，能充分理解6s管理目的是提升工作准确、效率等，能提出一些有效的改善意见，并能负责跟进实施。
6.叉车管理
6.1及时组织完成公司叉车装卸作业，组织、监督叉车的日常维护保养工作，同时，能提出一些有效的改善意见，并更负责跟进实施。
7.配送管理
7.1按生产计划、计划发料指令，及时将生产所需物料配送到对应车间现场。
8.其他
8.1完成部门经理安排的其他工作。



二、岗位要求

1、全日制大专及以上理工科专业毕业；

2、熟练操作办公软件（excel、word等），具有一定的数据报表分析能力，能独立完成仓储管理制度、作业指导书文件的编写；

3、5年以上制造行业工作经验，3年以上仓库主管经验，有生产计划、物料计划工作经验更佳；

4、有汽车零部件行业工作经验、熟悉iatf16949管理体系优先；

5、良好的沟通、组织、表达、协调能力，遇事冷静、处事机智果断。



三、福利待遇

1、公司内部设置福利食堂

2、公司提供员工宿舍，内有空调、热水器、wifi等（水电费由员工个人承担）

3、公司作六休一，为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等

4、公司为员工制定职业生涯规划，提供大量专业、实用的外部培训学习机会

如：在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块，公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议

在轨道交通行业（专业项目管理、技术人员），公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议

在质量管理体系领域，公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议

具体要求:

一、岗位职责：
1.认真执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身营销和管理水平，产品知识水平和道德修养水平；
2.掌握所管辖业务范围内的市场动态和发展趋势，根据市场规律，提出具体的销售方案；
3.根据公司的发展规划和市场信息，努力开拓新客户；
4.负责与客户签订销售合同，督促合同正常履行，并及时催讨所欠应收销售款；
5.根据客户需要及时联系研发和生产，确定销售计划；
6.根据财务部对产品的成本核算，向客户报价，确定销售价格；
7.对接到的客户投诉第一时间进行处理，并反馈至相关部门，不论是哪个环节的问题都要妥善处理并及时汇报；
8.积极接待到厂参观、检查的客户，准备好相关资料；
9.销售产品的对账，并将核实无误的信息转至财务部，并及时督促财务开票；
10. 完成领导交代的临时性工作。

二、任职要求：
1、男 25-35周岁 本科及以上学历 cet4及以上(说写流利)
2、性格开朗，善于沟通，处理果断不拖拉
3、工作认真负责，做事有计划
4、能适应出差
5、身体健康、精力充沛，良好的执行力，组织、协调、应变能力强
三、福利待遇
1、公司内部设置福利食堂
2、公司提供员工宿舍，内有空调、热水器、wifi等（水电费由员工个人承担）
3、公司作六休一，为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等
4、公司为员工制定职业生涯规划，提供大量专业、实用的外部培训学习机会
如：在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块，公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议
在轨道交通行业（专业项目管理、技术人员），公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议
在质量管理体系领域，公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议

具体要求:

一、岗位职责
向生产经理负责，全面负责所在车间的日常管理工作
1、安全管理
根据公司安全管理相关制度，识别并管理所在车间危险源，组织员工进行安全管理培训学习，预防安全事故的发生
2、交付管理
根据物流部生产计划编制的《生产计划书》，提前做好生产前人、机、料、法、环相关工作的准备，合理安排生产过程，掌握生产进度，确保生产任务按时、按量完成
3、质量管理
负责车间相关产品质量的控制，培训、监督员工严格按照工艺要求作业，做好产品相关的首、中、末自检，配合品质部产品质量相关的各项改善活动的实施
4、设备管理
监督、督促车间各工序员工严格按照《设备操作规范》作业，组织实施所用设备的日常维护保养工作，生产过程中出现设备异常的，应及时自查调试，无法解决的，应及时联系设备管理人员修复
5、效率与成本管理
熟悉瓶颈节拍管理、u型工序布局、单件流快速流转等精益生产知识，并能根据企业实际情况组织实施，提供生产效率，降低能耗，控制成本
6、5s管理
根据公司相关管理规定，组织实施车间5s现场管理活动，明确员工5s责任区域，保持车间现场物品定制定位、标识准确完整，通道畅通
7、团队管理
负责车间人员的日常管理工作，包括公司行政制度的要求与检查，设备、工艺等操作相关要求的培训、监督，建立多功能互补的人才梯队，打造高效、执行力强的优秀团队

二、岗位要求
1、全日制大专及以上学历（理工科专业），3年以上同等岗位工作经验，规模化企业同等岗位工作经验者优先
2、熟练操作办公软件（excel、word等）
3、身体健康、精力充沛，良好的执行力，组织、协调、应变能力强，能适应加班
4、有组织或参与生产相关的系统性精益改善项目者优先

三、福利待遇
1、公司内部设置福利食堂

2、公司提供员工宿舍，内有空调、热水器、wifi等（水电费由员工个人承担）

3、公司作六休一，为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等

4、公司为员工制定职业生涯规划，提供大量专业、实用的外部培训学习机会

如：在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块，公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议

在轨道交通行业（专业项目管理、技术人员），公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议

在质量管理体系领域，公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议

具体要求:

一、岗位职责
向品质部经理负责，全面负责胶条产品的质量管控与改善；
1.负责品质管理制度的制订与实施，组织与推进各种品质改善活动。
2.推动及优化质量管理责任制，落实到各相关部门（人），完善品质考核制度办法。
3.制定质量管理培训计划，开展全面的质量管理教育活动。定期组织检验员、管理人员等不同岗位的质量教育培训，强化质量管理水平。
4.参与公司合格供应商的评定。
5.负责监视和测量设备的检定工作，负责实验室管理。
6.按照规定的作业流程，依据检验标准或检验规范对原辅材料、外协品、半成品及成品进行检验、巡视检验，形成书面检验记录反馈相关部门。
7.处理客户投诉，主导异常原因分析并将改善措施切实执行、验证，减少内外部客户投诉，不断提高客户满意度。
8.负责编制产品质量统计报表，建立和规范原始检验记录、统计报表、质量统计审核程序；对产品质量指标进行统计、分析和考核，并提出改善产品质量的措施。
9.负责定期进行质量工作汇报。定期在生产会议中口头或书面汇报，对于重大质量事故，组织专题分析会集中汇报，特殊应急情况向上层汇报。
10.依照质量事故处理条例负责公司质量事故的调查处理。
11.负责相关文件，记录，信息的管理，保证产品实现过程的可追溯性。
12.与其他部门相关工作的协调管理，完成上级临时交办的各项任务。

二、岗位要求
1、全日制大专及以上理工科专业毕业
2、熟练操作办公软件（excel、word等），具有较强的数据报表分析能力
3、10年以上工作经验，5年以上同岗位工作经验；
4、本条不符合请勿投简历：精通epdm胶条炼胶、挤出、对接工艺，很强的现场质量问题分析、解决能力；
5、持有iatf16949内审员、或vda6.3过程审核等资格证书，并能熟练操作
6、工作抗压性强，逻辑思维能力强，善于沟通，善于团队协作与管理
7、熟练操作qc手法与五大工具；

三、福利待遇
1、公司内部设置福利食堂

2、公司提供员工宿舍，内有空调、热水器、wifi等（水电费由员工个人承担）

3、公司作六休一，为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等

4、公司为员工制定职业生涯规划，提供大量专业、实用的外部培训学习机会

如：在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块，公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议

在轨道交通行业（专业项目管理、技术人员），公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议

在质量管理体系领域，公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议

具体要求:

20-30岁，学习机械自动化、电气自动化、机加工等相关专业的大学毕业生或有意学习安心长期工作的同志均可面试入职进入公司。

具体要求:

认真细心，有责任心，面试通过后即提供培训学习机会
薪资待遇：底薪3600+提成
上班时间：早上9点——晚上8点，单休
在岗培训、晋升机会、节日福利、季度福利、旅游福利、年终奖等。

具体要求:

一、岗位职责
在部门经理领导下，分管培训、绩效、晋升模块工作
1、培训
1.1协助部门经理进行培训策划，组织制定公司年度培训计划；
1.2组织公司年度培训计划的实施（含月度培训计划的分解实施），整理和存档公司所有培训相关台账、记录、证书等；
1.3负责外派培训协议的签订，培训费用的报销登记，能独立负责培训证件的维护、更新、取证工作（涉及外培程序）；
1.4负责外部培训资源的导入，以及相关合同的签订、付款等工作；
1.5负责《培训管理规定》的改善修订，并组织相关人员评审，审批后受控发布；

2、绩效考核
2.1负责月度绩效考核单的按时收集（包含部门经理级考核成绩汇总，并提交各部门）与审核（如存在不按规则操作的，应退回责任部门重新提交）；
2.2负责各部门提交的绩效考核数据相关证据真实性的稽核；
2.3组织绩效面谈的实施，滚动参与各部门绩效面谈，收集与绩效管理相关的问题事项；
2.4汇总各部门绩效得分，制定绩效奖扣报表，制定绩效考核月报，报部门负责人审核，总经理审批；
2.5负责各部门绩效未达标模块改善计划的跟踪，组织相关人员进行符合性的评定；
2.6负责《绩效考核管理规定》的改善修订，并组织相关人员评审，审批后受控发布；

3、晋升管理
3.1负责各部门《晋升计划》的按时收集、审核与报批；
3.2负责各部门《晋升计划》实施的滚动跟进，组织相关人员进行面谈并记录；
3.3负责收集各部门《晋升申请》，并组织相关人员进行晋升评定工作，评定结果报批；
3.4负责相关文件的改善修订，并组织相关人员评审，审批后受控发布；

二、任职要求：
1.大专以上学历，人力资源专业或管理类专业毕业优先；
2.5年以上工作经验,其中至少2年以上人力资源主管工作经验。
3.熟悉员工培训、绩效、晋升运作机制；
4.较强的沟通与协调能力，逻辑思路清晰、表达与文笔能力强，较强的抗压能力。

三、福利待遇
1、公司内部设置福利食堂
2、公司提供员工宿舍，内有空调、热水器、wifi等（水电费由员工个人承担）
3、公司作六休一，为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等
4、公司为员工制定职业生涯规划，提供大量专业、实用的外部培训学习机会
如：在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块，公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议
在轨道交通行业（专业项目管理、技术人员），公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议

具体要求:

机械相关专业，懂数控机床者优先考虑，应届毕业生亦可。发展方向：机械工程师，可学习机械构造及装配原理，机械加工工艺。要求有上进心，能吃苦耐劳，强劲的身体素质，团队合作精神。

具体要求:

能吃苦耐劳，有上进心，责任心，听从公司安排，在车间学习机械知识，后期发展方位：厂长，管理。

具体要求:

1.大专及以上学历，英语或国际贸易专业，英语6级以上，口语流利。提供学习机会，可培养成外贸业务员。
2.做事认真负责、有良好的沟通能力、协调能力；
3.能吃苦耐劳，细致耐心，具有良好的团队合作精神
4.有双休，餐补，五险，法定节假日，带薪年假等福利。
5.办公室在椒江中央商务区金融大厦，环境优越。电话预约：15356762513

具体要求:

一、岗位职责
1、负责审核出纳现金及银行存款余额是否账实相符，并与erp系统相核对
2、负责现金收支单据的审查。
3、监督月末、年末存货的盘点工作、负责复核仓库实物账务的准确性以及存货盘点表的准确性，保证账实相符、保证仓库实物账与总账、明细账数据、金额相一致
4、负责审核会计凭证，保证原始凭证与会计凭证相符
5、负责公司往来债权债务账目的定期检查
6、负责编制会计报表以及编制报表明细表，并进行财务报告分析

二、岗位要求：
1、财务、会计专业大专以上学历；
2、3年以上成本管理经验及账务处理能力；
3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用金蝶财务软件；
4、能够熟练使用excel表及运用各类函数；
5、具有良好的学习能力、较强的综合协调表达能力和财务分析能力；
6、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神；
三、福利待遇

1、公司内部设置福利食堂
2、公司提供员工宿舍，内有空调、热水器、wifi等（水电费由员工个人承担）
3、公司作六休一，为员工提供年终奖金、五险、工龄奖、节假日礼品等
4、公司为员工制定职业生涯规划，提供大量专业、实用的外部培训学习机会
如：在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块，公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议
在轨道交通行业（专业项目管理、技术人员），公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议

在质量管理体系领域，公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议
微信扫一扫，及时了解投递状态

具体要求:

大学本科（应届生也可）、英语六级、沟通能力好、有较好文字管理能力；职务范围：中美班助教，外教接待，学籍管理和部分文字工作，学生工作。安排食宿，有较好学习机会，表现好的，有出国培训机会。