具体要求:

1.市场营销管理类或相关专业大专以上学历，具有较强的文字功底； 3.具备品牌营销工作或招商加盟经验； 3.有责任心，执行力强，具备较好的沟通协调能力；服务意识强，有较强的团队合作能力；

具体要求:

具备2年以上大型商业购物中心成功招商管理经验，或同等职位2年以上工作经验,具有较为丰富的商业资源并广泛运用的能力,具有吃苦耐劳精神和勤奋的品质，表率性强、责任心强、善于带领团队协作，共同完成团队的招商目标

具体要求:

具备2年以上大型商业购物中心成功招商管理经验，或同等职位2年以上工作经验,具有较为丰富的商业资源并广泛运用的能力,具有吃苦耐劳精神和勤奋的品质，表率性强、责任心强、善于带领团队协作，共同完成团队的招商目标

具体要求:

1、有3年以上相关行业品质管理工作经验；2、沟通协调能力强，执行力强；3、生产过程中的质量问题处理能力强；4、负责公司内部质量培训；5、开展持续改善活动，提高产品质量；6、根据生产工艺编制各种检验标准；7、职业稳定性好，诚信守诺

具体要求:

工作地点：台州临海靖江中路朗成时代广场招商对象：百货类商家，餐饮类商家待遇：底薪+5%提成，具体面议广纳贤士，有商场招商经验者，有商户资源者优先！具体薪资面议????有意者直接来电咨询联系人：卢小姐15558636318

具体要求:

岗位职责：1.负责原材料取样，检查样品的数量和规格；
2.按照受检样品的技术标准、检测操作规程及相关规定进行检测,检测数据实事求是
3.按技术要求做好数据的原始记录并出具检测报告；
4.检测工作环境（温度、湿度、卫生）符合检测的要求，做到环境整洁、仪器设备放置有序；
5.做好原材料留样、检验状态标识，堆放合理；
6.各类委托单、原始记录、报告、台帐、质保书正确、齐全、及时；
7.检测设备的维护、保养及时，使用记录规范；
8.保持工作场所整洁，检测用料、检测工具、办公用品放置有序；
9.接受有意于该行业的应届毕业生培养。

具体要求:

岗位要求： 1、有户外休闲家具类品质管理5以上工作经验。 2、有责任心、能吃苦耐劳，技术过硬，有良好沟通能力。 3、要有出现品质问题的处理、解决能力，有坚决执行公司品质要求的执行力。 4、工资待遇面谈，一经录用待遇从优。

具体要求:

1、有相应岗位或行业工作经历； 2、要求40周岁以下，男女不限； 3、工作责任心强，能吃苦，恪守职业道德； 4、质检部长需兼统计员，要求原则性强、做事细致，熟练掌握exel；月薪4000-5000 简历投放邮箱：1010518305@qq.com 联系方式：18257688918李先生 公司地址：头门港新区北洋七路6号

具体要求:

1、男、年龄在30—45岁之间，管理或机电类大专以上学历，从事制造企业品质管理工作5年以上，其中同岗位工作至少2年以上；
2、具有丰富的品质管理专业知识和经验， 熟悉iso9001质量管理体系标准，并具有丰富的体系推行经验，持有iso9001内审员资格证书；
3、熟练操作电脑办公软件，熟悉cad等设计软件更佳；
4、了解机电制造企业的工艺流程和品质标准，对电机产品工艺熟悉；
5、熟悉品质管理手法，对制造企业从供应商评价、进料、过程、出货、客诉处理等各品质控制环节都有独到工作方法；
6、具有良好的品质意识、数据意识、效率意识、全局意识、发展意识，客户服务意识，工作理念先进；
7、具有良好的协调沟通能力、培训能力、异常处理能力、新环境适应能力，工作原则性强，执行力优秀；
8、具有良好的职业操守，无不良嗜好，无不良从业记录。

具体要求:

1、1年以上检测检验工作经验，具有相关专业知识且熟悉流程；2、熟悉计量器具、检测仪器的使用、维护及保养；3、正直踏实、责任心强，极佳的团队工作能力。

具体要求:

岗位职责：1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解；2、保证营销网络的开拓与合理布局；3、分析市场动态，撰写分析报告；4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力；5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整；7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、3年以上招商、销售类工作经验，有大型企业商务运作经历者优先；3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验；4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力；5、能承担较大压力。备注：有招商加盟连锁经验优先。汽车销售员（经验丰富）

具体要求:

急招招商经理?有经验者优先

具体要求:

岗位职责：1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解；2、保证营销网络的开拓与合理布局；3、分析市场动态，撰写分析报告；4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力；5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整；7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、3年以上招商、销售类工作经验，有大型企业商务运作经历者优先；3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验；4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力；5、能承担较大压力。备注：有招商加盟连锁经验优先。汽车销售员（经验丰富）

具体要求:

1、负责公司产品的批次抽检及原材料的化验工作；2、协助品控把好产品的质量关（原材料的鉴别及验收）；3、每批次产品的检验报告要上交公司总经理审核；４、应届生、无相关工作经验者均可；5、工资：2500-4500元/月，熟练人员，工资具体面谈！6、包吃包住，买社保；

具体要求:

圣诞行业qc经验者优先

具体要求:

1、品质类工作经验1年以上，及时发现存在质量问题，不让有问题产品流入下道工序；
2、对不合格产品及时分类隔离并做好标识；
3、做事负责，踏实肯干，工作轻松
福利：月休2天，工作8小时，包住，提供食堂，工伤保险

具体要求:

1.熟悉国家制定和颁布的相关质量法律法规，使产品质量严格符合国家标准; 2.熟悉和掌握各类质量认证体系及认证流程; 3.熟悉质量管理的具体内容，具备现代质量管理理论和经验，熟悉各种质量检测方法和手段; 4.具备一定的控制和计划能力; 5.具备良好的人员管理和质量管理能力，有良好的沟通协调能力。 6.5年以上质量工作经验，2年以上质量管理工作经验; 7.具备一定的领导能力，具备分析判断和处理问题的能力。 8.责任心强，具备较强的抗压和解压能力。

具体要求:

岗位职责： 1.负责客户接待，咨询、进行售前与售后服务。 2.识别客户需求，提供合适产品，进行价格谈判 3.负责企业租赁的全过程，包括带看，收意向金，签约及过户等，促成业务成交 4.负责业务跟进，客户信息登记及客户关系维护等后续工作与客户建立良好的业务协作关系 5、负责市场的开拓和多渠道的建设，做好渠道维护和新渠道开发 岗位要求： 1.年龄在18-35周岁，形象气质佳，具有亲和力 2.诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神 3.普通话流利，沟通，协调能力强 4.熟悉办公软件，且打字速度流畅 5.做过渠道市场或者房地产/招商助理的优先 公司福利： 工作时间：9：0011：40，13：0017：30 1、节日礼品、 2、团建/2月一次、5-7天国际旅游/年 3、五险一金 4、法定节日、双休 5、在职培训/月、 6、岗位晋升补贴300元/月（每半年考核一次） 7、住房补贴（员工满1年可申请住宿或

具体要求:

一、岗位：招商专员 二、岗位职责： 1.负责客户接待，咨询 2.识别客户需求，提供合适产品，进行价格谈判 3.负责企业租赁的全过程，包括带看，收意向金，签约及过户等，促成业务成交 4.负责业务跟进，客户信息登记及客户关系维护等后续工作与客户建立良好的业务协作关系 5.开发新客户，跟老新客户，开拓新渠道， 三、岗位要求： 1.年龄在18-35周岁，形象气质佳，具有亲和力 2.诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神 3.普通话流利，沟通，协调能力强 4.熟悉办公软件，且打字速度流畅 四、待遇说明： 工资待遇: 58k+提成 工作时间：9：0011：40，13：0017：30 周末双休、法定节假日休、五险一金、8090团队 工作地址：台州市临海市临海大道2199号

具体要求:

市场招生专员（3~5名）1、性格外向、活泼，善于与人交流沟通；2、具有良好的职业素养，勇于接受挑战，能吃苦耐劳；3、有良好策划能力、组织能力、沟通能力、能独立进行新市场新客户的开发，协助开展各类招生活动；

具体要求:

岗位职责： 1、负责产业园区的企业招商及运营管理，为入驻企业提供全方位创新创业服务； 2、招商、甄选、引进优质项目，并为入驻企业办理相关入驻手续； 3、根据入驻企业需要提供相关服务，跟踪企业成长情况； 4、收集整理入驻企业相关数据，参与园区内部事务的处理及协调； 5、研究并负责获取各级政策对产业园区及入驻企业的项目和政策支持，负责研究电商政策，对跨境电商项目进行归集、整理、分析，与相关政府部门及合作机构联系及工作接口； 6、参与产业园区重大决策、项目、活动的制订与执行，在经营计划、营销策略、资本运作等方面提供建议及解决方案； 7、分析把握市场和用户需求，完善服务功能并持续提升服务质量。 岗位要求： 1、本科及以上学历，2年以上电商园区招商运营等相关工作经验，有电商园区管理经验优先； 2、对接客户与公司的相关服务；有丰富招商渠道者优先，具有丰富的客户资源或政府招商经验者； 3、熟悉产业园区方

具体要求:

岗位职责： 1、负责产业园区的企业招商及运营管理，为入驻企业提供全方位创新创业服务； 2、招商、甄选、引进优质项目，并为入驻企业办理相关入驻手续； 3、根据入驻企业需要提供相关服务，跟踪企业成长情况； 4、收集整理入驻企业相关数据，参与园区内部事务的处理及协调； 5、研究并负责获取各级政策对产业园区及入驻企业的项目和政策支持，负责研究电商政策，对跨境电商项目进行归集、整理、分析，与相关政府部门及合作机构联系及工作接口； 6、参与产业园区重大决策、项目、活动的制订与执行，在经营计划、营销策略、资本运作等方面提供建议及解决方案； 7、分析把握市场和用户需求，完善服务功能并持续提升服务质量。 岗位要求： 1、本科及以上学历，2年以上电商园区招商运营等相关工作经验，有电商园区管理经验优先； 2、对接客户与公司的相关服务；有丰富招商渠道者优先，具有丰富的客户资源或政府招商经验者； 3、熟悉产业园区方

具体要求:

岗位职责：
1、全面负责招商营运管理工作。
2、组建高效的招商团队，完善团队职能及工作流程，有效提升品类成交和利润。
3、负责主要品牌及供应商谈判，并对其进行管理考核，维护品牌和供应商体系和关系。
4、负责分析消费者购物需求，制定并执行相应的行业交易规则、商品和商家管理规则，带领团队完成协议的签订、协调商品上线。
5、制定本部门月度、季度、年度的渠道开发计划，优化招商流程，完成本部门各项任务指标。
任职要求：
1、5年以上大中型零售企业工作经验；3年以上同等职位工作经验；
2、掌握周边市场的经营动态，具有全面的商品知识及布局规划能力；具有较强的谈判能力及数据分析能力；
3、熟悉国家、地区商品法、消费者权益保护法等相关法律法规；熟悉办公软件管理软件的使用；具备良好的人际敏感。

具体要求:

1.熟悉ts16949质量管理体系；2.从事品质管理工作经历五年以上；3.机械制造行业、汽车配件行业从业经验者优先。

具体要求:

"岗位职责

在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值

条件要求

年满18周岁以上，男女均可

善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革

具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心

福利待遇（全职雇员享受全面保障）

保障类：五险一金、雇主责任险

作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪

奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛

补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会

发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级

不同城市具体薪资面议;

发展路径

品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

招聘活动部实习生，学徒职位描述：服从管理工作责任心强，能吃苦耐劳！具备积极乐观的心态一经录用待遇从优|职位关键词：招聘活动部实习生，学徒|...更多详情，请浏览康强医疗人才网(www.kq36.com)

具体要求:

1、8年以上品质管理岗位经验，其中至少3年以上经理岗位工作经验； 2、精通质量管理体系，并且有丰富的项目推行经验； 3、精通各种品质管理工具和道具的使用，懂矿石分析； 4、精通现场品质管理及改善推进； 5、能熟练使用办公软件，严谨有魄力，职业操守强；

具体要求:

岗位职责:
1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解
2、根据公司与市场要求，通过各种渠道跟潜在代理商建立关系, 寻求加盟合作机会并完成招商业绩
3、结合业务特点和市场现状，挖掘并开拓业务代理商，指导代理商完成销售任务，不断提升销售业绩
4、积极做好日常拜访工作，拓展新市场区域，建立和维护代理商档案
5、维护与代理商长期良好的合作关系，及时解决代理商遇到的问题，保持公司品牌形象，提高代理商满意度
6、负责全国范围招商工作，包括谈判、签约及合同执行
任职资格:
1、大专及以上学历，市场营销、管理类相关专业
2、1年以上招商、销售相关领域管理工作经验，具有独立工作能力，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力
3、具有较强的市场开拓能力、独立谈判能力、沟通交际能力、组织协调能力及团队协作能力
4、具备稳

具体要求:

岗位职责：
1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解；
2、保证营销网络的开拓与合理布局；
3、分析市场动态，撰写分析报告；
4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力；
5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；
6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整；
7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上招商、销售类工作经验，有大型企业商务运作经历者优先；
3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验；
4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力；
5、能承担较大压力。

具体要求:

招聘活动部实习生，学徒，车金师傅职位描述：服从管理工作责任心强，能吃苦耐劳！具备积极乐观的心态一经录用待遇从优|职位关键词：招聘活动部实习生，学徒，车金师傅|...更多详情，请浏览康强医疗人才网(www.kq36.com)

具体要求:

岗位职责：
1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解；
2、保证营销网络的开拓与合理布局；
3、分析市场动态，撰写分析报告；
4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力；
5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；
6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整；
7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上招商、销售类工作经验，有大型企业商务运作经历者优先；
3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验；
4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力；
5、能承担较大压力。

具体要求:

岗位职责：
1、检验所加工的及购买的零部件是否符合图纸的技术规格要求；
2、帮助供应商理解我们的零部件技术规格要求，为保证质量的稳定性协助供应商改进加工工艺；
3、与工程设计部一道分析并改进零部件的设计以及改进零件加工制造的质量和一致性；
4、协助其它方面的技术及生产制造的工作包括在车间的设备组装工作。
任职资格：
1、1年以上检测检验工作经验，具有相关专业知识且熟悉流程；
2、熟悉计量器具、检测仪器的使用、维护及保养；
3、熟悉cad图纸；
4、正直踏实、责任心强，极佳的团队工作能力。

具体要求:

岗位职责：
1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解；
2、保证营销网络的开拓与合理布局；
3、分析市场动态，撰写分析报告；
4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力；
5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；
6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整；
7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上招商、销售类工作经验，有大型企业商务运作经历者优先；
3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验；
4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力；
5、能承担较大压力。

具体要求:

岗位职责：
1、检验所加工的及购买的零部件是否符合图纸的技术规格要求；
2、帮助供应商理解我们的零部件技术规格要求，为保证质量的稳定性协助供应商改进加工工艺；
3、与工程设计部一道分析并改进零部件的设计以及改进零件加工制造的质量和一致性；
4、协助其它方面的技术及生产制造的工作包括在车间的设备组装工作。
任职资格：
1、1年以上检测检验工作经验，具有相关专业知识且熟悉流程；
2、熟悉计量器具、检测仪器的使用、维护及保养；
3、熟悉cad图纸；
4、正直踏实、责任心强，极佳的团队工作能力。

具体要求:

1、大专及以上学历，管理类专业；有相关电气、家具行业相同岗位工作经验5年以上
2、具备丰富的制造型企业品质管理经验，熟悉iso9001质量管理体系，熟悉qc七大手法管理体系
3、具有独特的管理理念，建立品质管理质量体系及培训体系；具备一定的魄力和管理能力，带领团队的能力，薪资可面议

具体要求:

招聘要求：
1、招聘岗位及人数：招商管理储备1名 
2、年龄：22-38周岁，大专及以上学历； 
3、有相关工作经验者优先； 
4、热爱零售行业，具有良好的服务意识，较强的执行能力、沟通能力、团队建设能力、抗压能力、有创新意识。 
薪资福利： 
1、实行月度工资+奖金+年度绩效奖金；发放误餐、交通补贴、高温补贴；享受带薪年休假；享受国定假日福利和法定加班三倍工资；对稳定工作的员工设工龄津贴；  
2、 缴纳养老、医疗、工伤、大病及生育保险，定期为员工提供免费的身体检查；管理人员享受公积金； 
3、每年组织员工旅游等活动； 
4、每年提供晋升和内

具体要求:

岗位职责：
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩；
3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

岗位要求：
1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
2、对销售工作有较高的热情；
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。

具体要求:

大专及以上学历，对数据敏感。（有统计管理基础者优先录用。） 2.能熟练地运用office软件。 3.做事细心、认真，具有较强的责任心。 4.具有一定的沟通、协调能力。

具体要求:

1.中专以上学历，接受过市场营销，公共关系，推销技巧等培训； 2.为人诚实、责任心强、富有团队精神。 3.有较强的语言表达能力，自信，对销售工作有高度的热情，工作积极主动。 4.优秀应届生也可，熟悉渠道运作及当地终端市场优先录用。 5.具有丰富的客户资源和客户关系优先考虑； 6，公司提供岗前培训，包住宿。 7，有意应聘者请直接联系：裘总15958674500，徐总13058888607。收入为底薪加提成

具体要求:

具有两年以上的质检人员。对机械制造接触过 欢迎在线投递简历或电话联系 项女士13586146908

具体要求:

1、熟悉ts16949质量管理体系，有内审员资质，质量体系文件建立，系统的维护，负责公司质量管理体系运作和实施的全面工作。 2、负责组织从进料、生产到成品交货的质量检验和记录，处理与质量有关的投诉问题。 3、掌握品质统计方法，运用统计分析工具分析质量情况，提出改善对策。 4、熟悉品质管理流程，对不良品进行原因分析，提出改进方案。 5、对供应商进行现场审核，推动供应商改进质量，配合组织完成体系审查。 4、参与、策划各种质量管理活动，如参与对外协合作方的审核、认证工作和内部人员的质量培训。 6、主导重大品质课题，参与组织产品开发、生产中的异常问题的分析、改进活动。 7、熟练使用各种机械量具仪器 维护并校准测量和试验设备。 8、能独立对结构件的样品鉴定，制定检验方案并能实施验证。 9、严谨细致，完成上级领导交办的各项任务，具有团队合作精神和较强沟通能力，具有敬业精神，积极配合公司政策方针。 10、工作经验5年以上。

具体要求:

1、最好有相关招商经验。 2、思维活跃，性格活泼，有较强的亲和力及良好的人际沟通能力； 3、注重团队合作，能吃苦耐劳，有开拓和竞争意识。