具体要求:

1.亲和力强，语言沟通能力强。 2.熟练操作办公软件。 3.有物业同岗位工作经验。

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径餐厅员工-训练员-计时经理-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径餐厅员工-训练员-计时经理-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径餐厅员工-训练员-计时经理-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径餐厅员工-训练员-计时经理-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

招聘地区：临海城区、邵家渡街道、杜桥镇、桃渚镇、上盘镇、沿江镇、河头镇；天台城区、洪畴镇、坦头镇；仙居城区、白塔镇、官路镇、田市镇。
职位描述：
1、开拓和维护目标客户，开展存贷款等各项业务及产品的宣传和营销。
2、根据营销计划及工作安排，备足日常宣传用品，采用上门宣传、面对面沟通、金融服务进村居活动、客户介绍客户等多种方式方法，深入、实效地开展储蓄业务存款营销及客户联系；
3、负责授信调查、授信业务经办和贷后管理，维护客户关系，进行贷款五级分类申报和风险报告，对本人发放及经管的授信业务和风险资产负催收责任。
任职资格：
1、全日制大专学历及以上，专业不限，35周岁(含）以下，性别不限，当地户籍；
2、具有较强的沟通交流、社会交际和市场拓展能力，客户服务意识较强，熟悉当地商圈、社区、村居情况。
3、1-2年社会工作经验，有较强

具体要求:

综合柜员
招聘地区：临海邵家渡街道、杜桥镇、桃渚镇、沿江镇；天台城区、街头镇、洪畴镇；仙居城区、白塔镇、官路镇、田市镇。要求当地乡镇户籍，并愿意长期在当地工作、发展。
职位描述：
1、根据前台操作规程，处理前台业务操作，保证业务及时、准确。
2、按照本行服务规范及其他服务品质要求，促进服务品质的提升。
3、掌握客户信息，了解客户需求，提供个性化服务。
4、做好前后台联动并不断提高联动成效，开展柜面直接营销。
任职资格：
1、全日制大专学历及以上，专业不限，28周岁以下。
2、形象较好，细致阳光，富有亲和力，勤奋敬业，擅于沟通交流，具有良好的礼仪修养。
3、能吃苦，有责任心，服务意识强。
招聘流程如下：笔试—面试—应聘体验—社会背景调查—体检

具体要求:

岗位职责：1、热情服务顾客，了解顾客需求；2、负责收银工作；3、饮品制作；4、上级安排的其他工作。任职资格：1、年龄18周岁以上至28岁以下，高中及以上学历；2、积极热诚的服务意识、有良好的工作礼仪；3、服从工作安排，身体健康，动手能力强；4、能适应翻班工作，刻苦耐劳；5、性格开朗、工作积极热情，踏实肯干；个人发展：1、拥有足够的发挥平台与晋升空间?；2、每季度根据个人能力与表现，有机会参加培训和晋职考核；晋升通道：服务员-训练员-组长-店长-大店长-更高职位；（连续工作满1年及以上可挑战晋升店长职位）员工福利：带薪年假、全勤奖、年终奖金、绩效奖金、社会保险、住房补贴、专业培训；薪资待遇：服务员：4200以上（包含全勤奖、住房津贴）训练员：4700以上（包含全勤奖、住房津贴）组长：5000-5400（包含全勤奖、住房津贴）店长：?5600-6600（包含全勤奖、住房津贴）储备干部：（大专及以上学历）?4700-6600（包含全勤奖、住房津贴）工作时间：每天9小时左右，做六休一

具体要求:

岗位职责：1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作；?1、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题；?3、与相关部门紧密配合，协调沟通；4、维护客户关系，并开发新客户任职资格：1、至少1年以上销售或客服工作经验；2、具备敏锐的商业意识，较强的应变能力、口头表达与沟通能力；3、有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程；4、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作；5、熟练运用office及良好的文档写作能力；6、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心；7、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。

具体要求:

负责售后服务前台电话的接听、处理售后事宜，顾客信息的登记；售后派单，回访客户等售后服务部相关各项事宜。要求有相关工作经验至少一年以上，有责任心，电脑操作熟练。

具体要求:

月休8天 包吃 基本工资?月奖金?年终奖

具体要求:

1、5年以上汽车维修实践工作经验，能够准确的判断故障原因，并准确估算维修价格及维修时间；
2、5年以上服务顾问工作经验；
3、具有较强的沟通技巧和服务意识；
4、熟练使用电脑应用操作系统；
5、一年以上的汽车驾照（c牌以上）和驾驶能力。
有意者在线投简历或直接电话联系~谢谢

具体要求:

"岗位职责

在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值

条件要求

年满18周岁以上，男女均可

善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革

具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心

福利待遇（全职雇员享受全面保障）

保障类：五险一金、雇主责任险

作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪

奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛

补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会

发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级

不同城市具体薪资面议;

发展路径

餐厅员工-训练员-计时经理-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职

具体要求:

"岗位职责

在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值

条件要求

年满18周岁以上，男女均可

善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革

具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心

福利待遇（全职雇员享受全面保障）

保障类：五险一金、雇主责任险

作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪

奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛

补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会

发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级

不同城市具体薪资面议;

发展路径

餐厅员工-训练员-计时经理-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径餐厅员工-训练员-计时经理-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径餐厅员工-训练员-计时经理-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径餐厅员工-训练员-计时经理-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径餐厅员工-训练员-计时经理-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径餐厅员工-训练员-计时经理-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径餐厅员工-训练员-计时经理-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径餐厅员工-训练员-计时经理-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径餐厅员工-训练员-计时经理-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

负责售后服务前台电话的接听、处理售后事宜，顾客信息的登记；售后派单，回访客户等售后服务部相关各项事宜。要求有相关工作经验至少一年以上，有责任心，电脑操作熟练。

具体要求:

岗位职责：
1、负责公司淘宝分销平台的招商、分销工作；
2、维护分销商关系并对分销渠道进行管理与监督；
3、对大卖家及分销商等 “重要客户”进行开拓、沟通与管理，制定市场活动方案，提升业绩；
4、对淘宝分销产品线进行管理，负责商品属性的后台配置工作，确保分销平台流程的畅通和规范的运作；
5、分销商的跟踪回访，协助分销商分析店铺情况。
6、协助经销商做好定货、代发、退换货等事宜，确保每个运作环节正确、高效、持续优化；
7、对公司产品线进行管理，负责商品属性后台配置工作，确保分销平台流程的流畅和规范的运作；对分销客服、物流、支付等问题的督办及沟通衔接工作。
8、销售数据及资料的整理，定期制作报表，根据销售情况策划促销活动，提升业绩，分销活动提交等。
9、负责完成上级领导交代的其他工作事项。

任职资格：

具体要求:

负责售后服务前台电话的接听、处理售后事宜，顾客信息的登记；售后派单，回访客户等售后服务部相关各项事宜。要求有相关工作经验至少一年以上，有责任心，电脑操作熟练。

具体要求:

工作职责：
侧重企业文化建设，协助人事行政其他日常工作事项如招聘、培训、考核、员工关系管理、后勤保障等
素质要求：
1、形象大方
2、擅长写新闻通稿及软文
3、1年以上人事行政相关工作经验，如人力资源相关专业毕业生不限经验。
4、限临海籍女性
5、具备较好的组织策划能力
6、熟练各项办公软件，擅长ppt 
待遇面议
有意向可咨询18067708345
邮箱：2209395528@qq.com

具体要求:

岗位职责：
1、负责公司淘宝分销平台的招商、分销工作；
2、维护分销商关系并对分销渠道进行管理与监督；
3、对大卖家及分销商等 “重要客户”进行开拓、沟通与管理，制定市场活动方案，提升业绩；
4、对淘宝分销产品线进行管理，负责商品属性的后台配置工作，确保分销平台流程的畅通和规范的运作；
5、分销商的跟踪回访，协助分销商分析店铺情况。
6、协助经销商做好定货、代发、退换货等事宜，确保每个运作环节正确、高效、持续优化；
7、对公司产品线进行管理，负责商品属性后台配置工作，确保分销平台流程的流畅和规范的运作；对分销客服、物流、支付等问题的督办及沟通衔接工作。
8、销售数据及资料的整理，定期制作报表，根据销售情况策划促销活动，提升业绩，分销活动提交等。
9、负责完成上级领导交代的其他工作事项。

任职资格：

具体要求:

岗位职责： 1.提升负责门店手机渠道的消费分期的业务单量； 2.和商户（项目负责人、店长、店员）维护良好的客勤关系； 3.负责手机店铺物料的摆放进行指导、业务办理指导、疑惑问题解决； 4.对负责的店铺定期进行汇报总结，分析问题，提供解决方案和建议。 任职资格： 1.具备手机行业、零售行业经验者优先，有良好的学习能力，强烈市场竞争意识； 2.具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力以及团队合作精神，乐于面对挑战。

具体要求:

岗位职责： 1.提升负责门店手机渠道的消费分期的业务单量； 2.和商户（项目负责人、店长、店员）维护良好的客勤关系； 3.负责手机店铺物料的摆放进行指导、业务办理指导、疑惑问题解决； 4.对负责的店铺定期进行汇报总结，分析问题，提供解决方案和建议。 任职资格： 1.具备手机行业、零售行业经验者优先，有良好的学习能力，强烈市场竞争意识； 2.具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力以及团队合作精神，乐于面对挑战。

具体要求:

负责售后服务前台电话的接听、处理售后事宜，顾客信息的登记；售后派单，回访客户等售后服务部相关各项事宜。要求有相关工作经验至少一年以上，有责任心，电脑操作熟练。

具体要求:

负责售后服务前台电话的接听、处理售后事宜，顾客信息的登记；售后派单，回访客户等售后服务部相关各项事宜。要求有相关工作经验至少一年以上，有责任心，电脑操作熟练。

具体要求:

岗位职责：

1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；

2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩；

3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；

4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

任职资格：

1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；

2、对销售工作有较高的热情；

3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；

4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；

5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。

工作时间：

具体要求:

工作职位积极拓展客户，了解客户需求并销售指定的个人银行的相关产品,如信用卡为客户提供优质服务，发展良好客户关系，保质保量完成业绩要求，遵循公司规章制度，自觉维护公司协助销售主管统筹达成销售指标


吕主任：18968476839

具体要求:

工作职责：?
?1.全面主持售后服务工作，定期召开例会，对工作中出现的问题及时解决，?保证经营目标的实现。?
?2.制定售后服务管理制度和业务流程工作标准；?
?3.售后服务部各岗位工作完成情况考核。?
?4.参与制订售后服务部人员计划及绩效制度，充分调度员工的积极性。?
?5.及时处理客户重大投诉及索赔事宜，监督并确保服务质量及顾客的满意度。?
?任职要求：?
1、能带领团队达成部门经营目标，具有较高的执行力；?
2、有良好的沟通协调能力和团队精神；?
3、沟通协调、应变能力强。

专员：要求普通话比较标准，做事认真细心，有耐心

具体要求:

1、大专以上学历；2、普通话标准；3、擅长沟通，洞悉客户心理；4、有客户服务工作经验（有制冷行业客服更佳），富有耐心；5、团队精神强。6、性别：女。

具体要求:

岗位职责： 1.主要工作是外出核验客户资料的准确性； 2.负责主动迎送、识别、分流客户，协助受理客户意见、答疑、调解投诉； 3.指导客户进行相关单据的填写，负责大堂环境检查与维护； 4.确保柜员机的正常使用，协助保安对大堂安全的管理。 5.工作地点：临海 薪资福利：3200，业绩提成，餐补，五险一金，周末双休，节假日福利，年终奖

具体要求:

岗位职责： 1.在银行大堂，协助维护大堂秩序； 2.负责主动迎送、识别、分流客户，协助受理客户意见、答疑、调解投诉； 3.指导客户进行相关单据的填写，负责大堂环境检查与维护； 4.确保柜员机的正常使用，协助保安对大堂安全的管理。 5.银行产品的营销 6.工作地点：临海

具体要求:

1、30周岁以下，身体健康，品貌端正者； 2、能吃苦耐劳，有较强的工作责任心，具备保险资格证书； 3、享受五险一金及过节福利等待遇； 4、报名地点：建设银行台州市分行208室 5、工资面谈

具体要求:

主要工作内容：主要承担监控室的日常操作与管理等工作。标准工作制（四班倒）。 招聘条件如下： 1、常住临海。 2、初中及以上文化程度，熟悉电脑操作。 3、年龄在40周岁以下，身体健康，能吃苦，能胜任晚间坐岗的工作要求。 4、品行良好，无不良记录。 5、享受五险待遇。

具体要求:

岗位职责： 1、认真负责，一定要注重卫生。 2、认真做好各项工作任务和工作指示； 3、对厨房的出品、质量承担重要的责任； 任职资格： 1、身体健康、精力充沛，1年以上厨师工作经验优先考虑； 2、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练； 11.30-2.00点午休期间不要打电话，因为人不在办公室没人接听，谢谢。

具体要求:

岗位职责： 1、建立健全公司招聘、工资、福利、考核等人力资源制度建设。 2、建立、维护人事档案、办理和更新劳动合同，进行薪资谈判，安排候选人入职。 3、执行招聘工作流程，负责招聘、入职、离职、调升等手续。 4、负责员工活动，员工福利等相关工作的组织，实施和效果评估。 5、负责管理公司日常事务（办公用品采购、会餐、出游、节日福利采购及发放）。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历。 2、3年以上工作经验，1年以上同岗经验。 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。 4、具有良好的职业道德、踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，执行力强，有团队协作精神。 5、熟练使用相关办公软件，具备基本网络知识。

具体要求:

岗位职责： 1、建立健全公司招聘、工资、福利、考核等人力资源制度建设。 2、建立、维护人事档案、办理和更新劳动合同，进行薪资谈判，安排候选人入职。 3、执行招聘工作流程，负责招聘、入职、离职、调升等手续。 4、负责员工活动，员工福利等相关工作的组织，实施和效果评估。 5、负责管理公司日常事务（办公用品采购、会餐、出游、节日福利采购及发放）。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历。 2、3年以上工作经验，1年以上同岗经验。 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。 4、具有良好的职业道德、踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，执行力强，有团队协作精神。 5、熟练使用相关办公软件，具备基本网络知识。

具体要求:

吃苦耐劳，有责任心 工作地点：临海杜桥镇杜北路阳光家园b幢 中国银行

具体要求:

岗位职责：

1.主要工作是外出核验客户资料的准确性；
2.负责主动迎送、识别、分流客户，协助受理客户意见、答疑、调解投诉；
3.指导客户进行相关单据的填写，负责大堂环境检查与维护；
4.确保柜员机的正常使用，协助保安对大堂安全的管理。
5.工作地点：临海
薪资福利：3000-3500，五险一金，周末双休，节假日福利，年终奖
其他应聘资料：个人简历，身份证复印件，户口本户主页、个人页复印件，一寸照片，学历证书，其他荣誉，技能证书。
简历投递邮箱：
tzxwqi@cfss.net.cn
招聘联系电话：88318366,15757834069 徐小姐

具体要求:

岗位职责：
1.在银行大堂，协助维护大堂秩序；
2.负责主动迎送、识别、分流客户，协助受理客户意见、答疑、调解投诉；
3.指导客户进行相关单据的填写，负责大堂环境检查与维护；
4.确保柜员机的正常使用，协助保安对大堂安全的管理。
5.工作地点：三门
有内部晋升机会
岗位要求：
1.大专及以上学历
2.台州本地人
其他应聘资料：个人简历，身份证复印件，一寸照片，学历证书，其他荣誉，技能证书。
简历投递邮箱：
tzxwqi@cfss.net.cn
招聘联系电话：88318366,15757834069  徐

具体要求:

岗位职责：
1、实现严管、问责、增效工作机制，履行日常巡查，协助处理公司内外部各纠纷事项，确保公司各项指标落实；
2、岗位监督检查、安全防范（包括车辆使用安全防范）、违纪情况、执行力度监督、核销费用检查与抽查、客户意见反馈、进行投诉调查等每月定期查收并做好稽查部门资料收集、整理、装订和归档工作；
3、坚持实事求是，有案必立，有案必报，节支增效等原则；
4、做到公正、准确、真实、及时，不得有包庇纵容或打击报复行为；
5、每月不断定期下市场监督、检查、抽查等各区域、各部门、各岗位的实际状况并做好及时上报、稽查资料收集、整理、装订和归档工作；
任职资格：
1、高中以上学历，市场营销优先；
2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战。
7. 能与公司共同发展，要有执行能力。
8. 有c1以上驾驶执照。
工作时间：8小时

具体要求:

台州学院咖啡厅
有相关工作经验者优先

具体要求:

岗位职责：
1、依据公司年度目标制订市场发展计划并负责各类专项调研的组织和执行；
2、结合各方面意见形成信调报告的评估文档，作出相应总结分析，并形成经验积累；
3、负责市场活动、服务或信息供应商的统一管理和评估；
4、完成相关统计分析或进度报表；
5、收集竞争对手或产品的各种信息，如策略、活动、推广资料等，负责进行市场调研。
6、采集线上线下招投标信息、整理分析。
7、组织制作标书，进行投标活动。

任职资格：
1、市场营销管理类或相关专业专科以上学历；
2、具有餐饮行业的从业背景，有专业从事市场调研工作两年以上经验者优先；
3、具有销售、市场调查、企划、活动、传播、新媒体等方面的专业知识
4、熟悉餐饮业运作操作，具有创新意识。

具体要求:

负责事故车辆现场接单；2、负责一站式办理客户保险车辆出险、定损、理赔等事宜；3、负责按照公司的保险出险服务流程和规定进行客户服务工作；4、负责进行保险责任的认定；5、负责审核相关理赔材料，协助客户保险给予赔付；6、办理好维修理赔将车辆维修好交给客户

具体要求:

台州学院宾馆(临海校区）
客房服务员
月休四天
包吃住