具体要求:

1.亲和力强，语言沟通能力强。 2.熟练操作办公软件。 3.有物业同岗位工作经验。

具体要求:

中信信用卡以“一流的产品、一流的服务、一流的管理，诚邀有志于信用卡事业的您加入我们的行列！岗位要求：（1）专科及以上学历（学信网查询为毕业），专业不限。条件优秀者可酌情放宽。（2） 年龄35周岁以下，有销售经验者可酌情放宽。（3） 乐于接受挑战，具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压力。（4） 具有较强的人际关系沟通能力、亲和力和业务拓展能力，追求高业绩、高奖金收入。（5） 诚实守信，个人信用记录正常。工作职责： 1、在当地开展信用卡及相关收益产品的推广工作，完成本岗位级

具体要求:

招聘地区：临海城区、邵家渡街道、杜桥镇、桃渚镇、上盘镇、沿江镇、河头镇；天台城区、洪畴镇、坦头镇；仙居城区、白塔镇、官路镇、田市镇。
职位描述：
1、开拓和维护目标客户，开展存贷款等各项业务及产品的宣传和营销。
2、根据营销计划及工作安排，备足日常宣传用品，采用上门宣传、面对面沟通、金融服务进村居活动、客户介绍客户等多种方式方法，深入、实效地开展储蓄业务存款营销及客户联系；
3、负责授信调查、授信业务经办和贷后管理，维护客户关系，进行贷款五级分类申报和风险报告，对本人发放及经管的授信业务和风险资产负催收责任。
任职资格：
1、全日制大专学历及以上，专业不限，35周岁(含）以下，性别不限，当地户籍；
2、具有较强的沟通交流、社会交际和市场拓展能力，客户服务意识较强，熟悉当地商圈、社区、村居情况。
3、1-2年社会工作经验，有较强

具体要求:

招聘地区：临海城区、邵家渡街道、杜桥镇、桃渚镇、上盘镇、沿江镇、河头镇；天台城区、洪畴镇、街头镇、坦头镇；仙居城区、白塔镇、官路镇、田市镇。
职位描述：
1、开拓和维护目标客户，开展存贷款等各项业务及产品的宣传和营销。
2、根据营销计划及工作安排，备足日常宣传用品，采用上门宣传、面对面沟通、金融服务进村居活动、客户介绍客户等多种方式方法，深入、实效地开展储蓄业务存款营销及客户联系；
3、负责授信调查、授信业务经办和贷后管理，维护客户关系，进行贷款五级分类申报和风险报告，对本人发放及经管的授信业务和风险资产负催收责任。
任职资格：
1、全日制大专学历及以上，专业不限，35周岁(含）以下，性别不限，当地户籍；
2、具有较强的沟通交流、社会交际和市场拓展能力，客户服务意识较强，熟悉当地商圈、社区、村居情况。
3、1-2年社会工作经验

具体要求:

招聘地区：临海城区、邵家渡街道、杜桥镇、桃渚镇、上盘镇、沿江镇、河头镇；天台城区、洪畴镇、街头镇、坦头镇；仙居城区、白塔镇、官路镇、田市镇。
职位描述：
1、开拓和维护目标客户，开展存贷款等各项业务及产品的宣传和营销。
2、根据营销计划及工作安排，备足日常宣传用品，采用上门宣传、面对面沟通、金融服务进村居活动、客户介绍客户等多种方式方法，深入、实效地开展储蓄业务存款营销及客户联系；
3、负责授信调查、授信业务经办和贷后管理，维护客户关系，进行贷款五级分类申报和风险报告，对本人发放及经管的授信业务和风险资产负催收责任。
任职资格：
1、全日制大专学历及以上，专业不限，35周岁(含）以下，性别不限，当地户籍；
2、具有较强的沟通交流、社会交际和市场拓展能力，客户服务意识较强，熟悉当地商圈、社区、村居情况。
3、1-2年社会工作经验，有较强的营销策

具体要求:

工作地（浙江省）
1、有民用建材类销售3年以上经验；
2、家装油漆类和建筑胶装修胶粘剂（白乳胶、乳白胶、墙固、界面剂、建筑胶）销售有限录取；
3、具备较强的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，懂得商务礼仪，商务公关能力强；
4、反应敏捷，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
5、有团队协助精神，善于挑战，能适应长期出差；
6、规划从事销售工作的应届生，能吃苦，有上进心，抗压能力强也可以考虑。

具体要求:

职位描述1、依据公司整体营销目标及营销策略，完成公司分配的区域销售任务。2、及时反馈所管辖销售区域内客户信息及：市场信息。3、保持公司产品在区域的满意度，并负责市场渠道开拓。4、及时进行销售情况汇报。5、透明的晋升机制，凭能力晋升。特别合适有上进心想发展的人。 任职资格：1、中专以上学历，五官端正、精神饱满、表达流畅；2、从事销售工作1年以上经验者优先；3、市场营销专业应届毕业生优先考虑销售助理岗位；（公司给予专业化免费培训！平台开放自由，晋升公平公正，来人寿创业，展现你的实力！）职位诱惑：双休,年终奖,旅游,节日礼物,岗位晋升,项目提成,办公高大上

具体要求:

、岗位职能说明及要求[岗位职责]1、协调销售管理渠道销售工作及业务开拓；2、了解市场情况，收集销售数据，进行相应统筹、辅导、安排等工作；3、制定拜访计划等效率推进计划；4、销售预算管理（销售成绩管理、差异分析）；5、销售价格的报价、确定、合同具体执行管理；6、产品市场（固定客户、同行业其他公司）和市场一般动态的调查；7、客户信息的收集（新产品、新技术、价格、客户满意度）；8、对新老客户的谈判及沟通协调工作，配合完成渠道营销活动；[任职要求]1、高中以上学历；销售、营销专业优先；2、有2年以上汽车配件、精品、改装件的销售或推广经验优先；3、性格外向、沉稳、较强的沟通能力、应变能力、谈判能力，良好的客户服务意识和营销水平；4、吃苦耐劳，勤奋踏实。5、适应外地出差。6、年龄35岁以下。

具体要求:

1、从事客服或或者销售内勤工作2年以上；
2、年龄25-35周岁；
3、大专以上学历、物流管理专业优先；
4、常用办公软件精通；
5、有过专业的客服经验2年以上，做过运营的人才及物流管理专业优先；
6、薪资范围：3700-5500；

具体要求:

岗位职责： 1、 负责银行渠道网点经营，做好网点的培训、辅导以及日常沟通，运用多种营销手段销售公司产品提升网点产能； 2、 做好网点各项配套服务工作，配送各种单证资料，投保单取、送及初审； 3、 做好客户服务工作； 4、 收集网点信息、健全网点经营档案，定期检视网点经营效果并制定和落实改善措施； 5、 遵守公司日常管理规定，参加公司组织的各项会议和培训，填写活动管理工具； 6、 公司交办的其他工作。 任职要求： 1、 年龄在25周岁-40周岁； 2、 正规全日制大专以上学历（含大专）； 3、 身体健康、相貌品行端正、诚实信用、具有进取精神； 4、 语言表达能力较好，具备较强的协调、公关能力和分析问题解决问题的能力，以往有销售管理工作经历者尤佳； 5、 具备一定的银行工作经验的条件可以适当放宽。 福利待遇： 1.正式渠道专员的报酬包括底薪、月度绩效、年终奖、展业精铁、年资津贴、增员奖、育才奖等。 2.享受公司规定的各项福利待遇（如社保、公积金、过节费、降温费、带薪休假等等）

具体要求:

1、 指定区域的市场开发、客情维护和销售管理工作， 2、 搜集各类客户资料，建立客户档案，收集竞争对手的资料和分析对策及时反馈， 3、 协助区域经理制定销售计划和销售策略以及具体量化到各区域各阶段销售目标 4、 制定指定区域的销售计划，并按计划拜访客户和完成销售的各项任务指标 5、 协助公司完成各项目标 6、喜欢销售行业，能吃苦耐劳、诚实正直、有不服输的心态，能成熟各种压力，有较强的执行能力和团队合作精神，能积极服从上级领导工作安排，协助同事完成各项工作任务。 7、 能承受较大的工作压力，敢于接受各类挑战 公司主要销售冷冻类肉制品的半成品，可以关注公司微信公众号“德聚人合商城”，里面有关于公司的具体介绍，产品介绍和价格体系，工厂地址，联系电话等相关信息。

具体要求:

具体要求： 1、负责完成考核期内的各项业务和品质指标； 2、负责所辖渠道网点的日常维护、培训、销售支持和客户服务等工作； 3、维护和加强公司与银行良好的合作关系，调动网点人员的销售积极性； 4、与银行理财经理一同进行市场开拓，按规定完成银行和保险公司下达的销售任务； 5、协助公司相关部门做好保全、理赔和续期等服务工作； 6、负责所辖渠道网点信息收集并及时沟通汇报； 7、完成公司交办的其他工作。 8、薪酬福利： （1）该岗位签订劳动合同，享受公司员工待遇； （2）缴纳五险一金（社保、住房公积金） （3）入司享受公司团体医疗、人身保障

具体要求:

1、本地户口； 2、大专及以上学历； 3、能熟练操作office办公软件； 4、财务、会计专业优先； 5、能服从上级领导的安排； 6、肯吃苦耐劳，学习能力强

具体要求:

工作认真，有责任心，热爱销售
有手机销售经验者优先。
通过系列培训，能够熟悉移动业务流程，积极耐心的为客户办理移动业务
看到的小伙伴们有兴趣的，微信聊或电联。
工资待遇:底薪2000+提成+奖励(一般在3000--8000元
工作地点:杜桥杜下浦移动营业厅

具体要求:

工作职位积极拓展客户，了解客户需求并销售指定的个人银行的相关产品,如信用卡为客户提供优质服务，发展良好客户关系，保质保量完成业绩要求，遵循公司规章制度，自觉维护公司协助销售主管统筹达成销售指标


吕主任：18968476839

具体要求:

相关工作经验3-5年，工作认真负责。 工作地点：临海 联系电话：0576-85289155

具体要求:

1、大专以上学历；2、普通话标准；3、擅长沟通，洞悉客户心理；4、有客户服务工作经验（有制冷行业客服更佳），富有耐心；5、团队精神强。6、性别：女。

具体要求:

职位要求： 1、年龄：35周岁以下； 2、学历：大学本科及以上 ； 3、身体健康、仪表端庄、品行端正，具备较好的个人素质和团队意识。 4、两年以上公司银行产品营销、客户管理或信贷管理、风险管理经验；熟悉银行信贷管理、风险控制、银行会计等相关业务，掌握企业财务分析有关知识；具有较强的业务拓展能力及沟通、文字表达能力； 5、市场营销能力强，具有客户资源者优先考虑。 6、当地人员优先。

具体要求:

1、年龄：35周岁以下； 2、学历：大学本科及以上 ； 3、身体健康、仪表端庄、品行端正，具备较好的个人素质和团队意识。 4、熟悉银行零售业务产品，具有2年以上金融产品营销工作经历，工作表现和业绩突出； 5、具有较丰富的营销经验、市场开拓能力和客户服务意识； 6、具有afp、cfp、cfa等专业资格者优先； 7、玉环籍人员优先。

具体要求:

岗位职责：
1、实现严管、问责、增效工作机制，履行日常巡查，协助处理公司内外部各纠纷事项，确保公司各项指标落实；
2、岗位监督检查、安全防范（包括车辆使用安全防范）、违纪情况、执行力度监督、核销费用检查与抽查、客户意见反馈、进行投诉调查等每月定期查收并做好稽查部门资料收集、整理、装订和归档工作；
3、坚持实事求是，有案必立，有案必报，节支增效等原则；
4、做到公正、准确、真实、及时，不得有包庇纵容或打击报复行为；
5、每月不断定期下市场监督、检查、抽查等各区域、各部门、各岗位的实际状况并做好及时上报、稽查资料收集、整理、装订和归档工作；
任职资格：
1、高中以上学历，市场营销优先；
2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战。
7. 能与公司共同发展，要有执行能力。
8. 有c1以上驾驶执照。
工作时间：8小时

具体要求:

福利待遇： 1、收入：底薪2500+提成（80元/张-170元/张） 2、福利：缴纳五险一金（住房公积金）+季度奖+年终奖+500元高温补贴 3、做五休二（双休），工作地点整个台州，可自由的安排工作时间和地点，老带新。 4、培训：各级培训计划，因材施教，情景训练。 职位描述： 1、根据内部风控要求，执行信用卡推广工作，完成各项发卡指标。 2、及时反馈客户建议，做好各项客户服务工作。 职位要求： 1、有相关销售经验优先选择，对销售有热情。 2、普通话标准，有亲和力，表达沟通能力强。 3、吃苦耐劳，善于学习，勇于开拓，敢于接受挑战。 4、有志于从事银行个人金融事业，有良好的客户基础者优先。

具体要求:

任职资格：1、要求有从事银行相关业务经验，主要从事银行转贷业务，应届生亦可；2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。转正底薪4000+提成，节假日+双休+五险。有意向者可直接电话联系黄总：13606763888，许：13958566996

具体要求:

岗位职责： 1.主要工作是外出核验客户资料的准确性； 2.负责主动迎送、识别、分流客户，协助受理客户意见、答疑、调解投诉； 3.指导客户进行相关单据的填写，负责大堂环境检查与维护； 4.确保柜员机的正常使用，协助保安对大堂安全的管理。 5.工作地点：临海 薪资福利：3200，业绩提成，餐补，五险一金，周末双休，节假日福利，年终奖

具体要求:

岗位职责： 1.在银行大堂，协助维护大堂秩序； 2.负责主动迎送、识别、分流客户，协助受理客户意见、答疑、调解投诉； 3.指导客户进行相关单据的填写，负责大堂环境检查与维护； 4.确保柜员机的正常使用，协助保安对大堂安全的管理。 5.银行产品的营销 6.工作地点：临海

具体要求:

主要工作职责：
• 制订营销计划，向客户营销、推介我行金融产品和服务；
• 收集客户信息，维护客户关系网络；
• 开展客户资信调查及资产保全工作。

报名条件：
• 大专及以上学历，40周岁以下；
• 具较强的沟通能力、社交能力和市场拓展能力；
• 台州地区如仙居、洪家、杜桥当地人优先考虑；
• 熟悉中小企业市场、熟悉批发市场运行模式或拥有相关客户资源者不受上述限制

报名方式：
应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

1、30周岁以下，身体健康，品貌端正者； 2、能吃苦耐劳，有较强的工作责任心，具备保险资格证书； 3、享受五险一金及过节福利等待遇； 4、报名地点：建设银行台州市分行208室 5、工资面谈

具体要求:

主要工作内容：主要承担监控室的日常操作与管理等工作。标准工作制（四班倒）。 招聘条件如下： 1、常住临海。 2、初中及以上文化程度，熟悉电脑操作。 3、年龄在40周岁以下，身体健康，能吃苦，能胜任晚间坐岗的工作要求。 4、品行良好，无不良记录。 5、享受五险待遇。

具体要求:

岗位职责： 1、认真负责，一定要注重卫生。 2、认真做好各项工作任务和工作指示； 3、对厨房的出品、质量承担重要的责任； 任职资格： 1、身体健康、精力充沛，1年以上厨师工作经验优先考虑； 2、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练； 11.30-2.00点午休期间不要打电话，因为人不在办公室没人接听，谢谢。

具体要求:

招聘要求： 1、有车（4轮，小轿车） 2、中专、高中及以上学历（必须提供毕业证） 3、年龄：22-42周岁 4、沟通能力、抗压能力强 5、当地人 6、有求职意向（想赚钱） 7、经验要求：有工作经验即可，地级市要求相对高些，偏远区域（县城）要求偏低，有催收、销售经验，优先考虑。候选人的意向度、态度、沟通能力都是面试的重点。" 工作内容： "1.通过电话、信函、实地调查、面谈等方式，核实客户相关信息，了解欠款原因和收入来源。 2.获取、更新客户资料，例如最新联系方式、工作、居住及其它家属信息等； 3.了解逾期欠款借款人的实际情况和困难,紧密跟进，提出解决方案来帮助及督促当事人及其家人解决逾期欠款事宜； 4.合理安排上门路线，完成每日工作量。通过使用实时定位工作软件、公司系统反馈催收情况，如实记录催收结果； 5.不断提高催收技巧和沟通能力，完成公司制定回款率等

具体要求:

岗位职责： 1、建立健全公司招聘、工资、福利、考核等人力资源制度建设。 2、建立、维护人事档案、办理和更新劳动合同，进行薪资谈判，安排候选人入职。 3、执行招聘工作流程，负责招聘、入职、离职、调升等手续。 4、负责员工活动，员工福利等相关工作的组织，实施和效果评估。 5、负责管理公司日常事务（办公用品采购、会餐、出游、节日福利采购及发放）。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历。 2、3年以上工作经验，1年以上同岗经验。 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。 4、具有良好的职业道德、踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，执行力强，有团队协作精神。 5、熟练使用相关办公软件，具备基本网络知识。

具体要求:

1.大专以上学历 女性  年龄24—30之间。
2.曾在销售性质类公司做过人事，熟悉培训和薪资体系,人事经验1年以上。
3.能够熟练操作办公软件，ppt、word等软件。
4.性格开朗、语言表达能力良好。
5.愿意听取别人的意见，具有良好的执行力。

职责：建立和规范本公司的人力资源体系。
单休 一天8小时制。

具体要求:

1、本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
2、熟练使用办公软件；
3、具备较强的责任感与沟通能力；
4、性格开朗、外向、思维活跃、吃苦耐劳，热爱人力资源、行政管理行业。

具体要求:

工作内容：
1、负责完成基本行政事务工作，协助达成行政工作目标；
2、负责来电接听、来访人员接待、办公用品管理、前台管理等具体工作事项，收发传真、信件和报刊；
3、负责公司物资的采购以及仓库的管理；
4、负责协助出差人员机票预定、酒店预定、行程安排等；
5、及时完成领导交付的其他工作事项。

岗位要求：
1、本科及以上学历，行政管理等相关专业；
2、熟练使用办公软件；
3、具备较强的责任感与沟通能力；
4、性格开朗、外向、思维活跃、吃苦耐劳。

具体要求:

综合柜员
招聘地区：临海邵家渡街道、杜桥镇、桃渚镇、沿江镇；天台城区、街头镇、洪畴镇；仙居城区、白塔镇、官路镇、田市镇。要求当地乡镇户籍，并愿意长期在当地工作、发展。
职位描述：
1、根据前台操作规程，处理前台业务操作，保证业务及时、准确。
2、按照本行服务规范及其他服务品质要求，促进服务品质的提升。
3、掌握客户信息，了解客户需求，提供个性化服务。
4、做好前后台联动并不断提高联动成效，开展柜面直接营销。
任职资格：
1、全日制大专学历及以上，专业不限，28周岁以下。
2、形象较好，细致阳光，富有亲和力，勤奋敬业，擅于沟通交流，具有良好的礼仪修养。
3、能吃苦，有责任心，服务意识强。
招聘流程如下：笔试—面试—应聘体验—社会背景调查—体检

具体要求:

岗位职责： 1、建立健全公司招聘、工资、福利、考核等人力资源制度建设。 2、建立、维护人事档案、办理和更新劳动合同，进行薪资谈判，安排候选人入职。 3、执行招聘工作流程，负责招聘、入职、离职、调升等手续。 4、负责员工活动，员工福利等相关工作的组织，实施和效果评估。 5、负责管理公司日常事务（办公用品采购、会餐、出游、节日福利采购及发放）。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历。 2、3年以上工作经验，1年以上同岗经验。 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。 4、具有良好的职业道德、踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，执行力强，有团队协作精神。 5、熟练使用相关办公软件，具备基本网络知识。

具体要求:

岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；
2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战。

具体要求:

岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、通过拜访跟进商家老板，实现产品的销售和服务，并对潜在客户进行定期追踪；
4、管理和维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；
5、有无经验都可接受，公司免费提供专业化培训。
岗位要求：
1、中专及以上学历，专业不限，市场营销等相关专业优先考虑；
2、积极主动，对销售工作充满激情；
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4、沟通表达能力强，勤奋执着有耐心，能承受较强的工作压力；
5、勇于挑战自我，有明确的奋斗目标，愿意向高薪发起挑战。
福利待遇：
高额底薪+免费住宿+高额提成+全勤奖金+绩效奖金+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品+法定节假日+生日会+晋升机制+其他福利，公司注重

具体要求:

职位描述:
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、通过拜访跟进意向客户，实现产品的销售和服务，并对潜在客户进行定期追踪；
4、管理和维护客户关系，深度开发客户资源；
5、协助业务主管做好团队管理工作。
岗位要求：
1、中专及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑；
2、积极主动，对销售工作充满激情；
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4、沟通表达能力强，勤奋执着有耐心，能承受较强的工作压力；
5、勇于挑战自我，有明确的奋斗目标，愿意向高薪发起挑战。

具体要求:

岗位职责：
1、负责智能pos等产品的受理、配送、培训  
2.  负责各平台机具的日常事务的处理。
3.  配合业务部门负责本辖区商户的维护和日常管理
4、负责各类商户资料的收集、登记、整理、分类、归档、保密等工作
5、配合完成部门内部各类培训及公司其它临时性任务
任职资格：
1、大专以上学历，计算机相关专业优先，男性，有车
2、熟练运用office办公软件
3、勤奋有追求、保持对新事物的好奇心、吸收新知识的能力强
4、较强的服务意识，工作主动热情、有责任心。

具体要求:

岗位职责：
1.利用公司现有资源及获客渠道，以电话沟通的方式向新老客户提供金融产品的咨询与服务，进行公司产品的销售及推广。
2、通过线上沟通方式，与客户建立长期联络关系，培养客户忠诚度及黏性。
3、充分利用公司客户资源，学习公司各类金融产品知识，熟练掌握业务流程。
任职资格：
1、年龄20-35周岁，大专及以上学历，专业不限。                     &am

具体要求:

岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、通过拜访跟进商家老板，实现产品的销售和服务，并对潜在客户进行定期追踪；
4、管理和维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；
5、有无经验都可接受，公司免费提供专业化培训。
岗位要求：
1、中专及以上学历，专业不限，市场营销等相关专业优先考虑；
2、积极主动，对销售工作充满激情；
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4、沟通表达能力强，勤奋执着有耐心，能承受较强的工作压力；
5、勇于挑战自我，有明确的奋斗目标，愿意向高薪发起挑战。
福利待遇：
无责底薪5500元/月+免费住宿+高额提成+全勤奖金+绩效奖金+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品+法定节假日+生日会+晋升机制+其他福利，公司注重人才的培养，

具体要求:

岗位职责

1、学习证券相关工作流程

2、学习员工展业经验

3、完成领导交待的相关工作

 岗位要求

1、金融相关专业

2、大四实习期即将毕业的学生

3、有证券从业资格证的优先


备注：实习期无工资

具体要求:

1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、通过拜访跟进意向客户，实现产品的销售和服务，并对潜在客户进行定期追踪； 4、管理和维护客户关系，深度开发客户资源； 5、协助业务主管做好团队管理工作。

具体要求:

年龄要求：18-35岁
岗位职责：
1、负责招聘计划的实施、选择合理的招聘渠道；
2、进行初简历的筛选与初步的面试，做好各部门间的协调选拔工作，并对招聘工作进行阶段性总结；
3、不断开发人员招聘渠道，收集、积累并完善公司的人力资源；
4、完成领导交办的其他事务。
任职要求：
1、大专学历，人力资源相关专业优先；
2、具有1年以上的人力资源工作经验，熟悉企业招聘流程，招聘面试技巧；
3、具有良好的沟通协调、团队合作意识及抗压能力；
4、熟悉国家有关人事劳资法规及管理规定。
福利待遇：
3500-5000元/月+全勤奖金+绩效奖金+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品+法定节假日+生日会+晋升机制+其他福利，公司注重人才的培养，为不同岗位的员工提供多样化的培训，为员工提供广阔的发展舞台，期

具体要求:

岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
工作职责：
1、在上级领导的带领下，按照销售目标制定销售计划；
2、严格执行销售计划，带领团队成员达成销售目标；
3、负责主持团队工作，工作进程、问题及时反馈给上级领导；
4、负责团队成员业务知识、技能培训，做好传、帮、带工作；
5、业务部日常管理工作，做好对团队销售节奏及进程的控制工作；
6、上级交代其他工作。
岗位任职要求：
1、大专以上学历，市场营销相关专业
2、1年以上销售经验
3、具备较强的市场敏锐观察力和判断能力，具备一定的沟通协调组织、分析能力和良好的团队合作意识及工作责任心
4、熟知市场策划、组织、实施、产品推广等专业知识；市场拓展、

具体要求:

年龄要求：18-35岁
岗位职责：
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、员工培训和绩效考核等工作；
3、办理员工入职、转正、异动、离职等相关手续；
4、维护员工的人事信息管理与员工档案，核算员工的考勤等事宜；
5、完成上级交办的其他人事事务工作。
岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源专业或工商管理等相关专业优先考虑；
2、熟悉培训和薪资体系，1年以上人力资源工作经验；
3、能够熟练操作办公软件，ppt、word等软件；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、具备较强的学习能力，较强的独立处理事务的能力。
福利待遇：
3500-

具体要求:

岗位职责：
1、执行公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、员工培训和绩效考核等工作；
3、负责办理入职手续、员工社保，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；建立并及时更新员工档案，做好人员异动统计；
4、维护员工的人事信息管理与员工档案，核算员工的考勤等事宜；
5、完成上级交办的其他人事事务工作。
岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源专业或工商管理等相关专业优先考虑；
2、熟悉培训和薪资体系，1年以上人力资源工作经验；
3、能够熟练操作办公软件，ppt、word等软件；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、具备较强的学习能力，较强的独立处理事务的能力。
福

具体要求:

职位要求： 1、普通话标准，有亲和力，表达沟通能力强。 2、吃苦耐劳，善于学习，勇于开拓，敢于接受挑战。 3、敬业，专注；重视团队协作。 4、性格阳光，正能量满满。 5、有志于从事银行个人金融事业，有良好的客户基础和销售经验者优先。 职位描述： 1、根据内部风控要求，执行信用卡推广工作，完成各项发卡指标。 2、及时反馈客户建议，做好各项客户服务工作。 福利待遇： 1、收入：底薪2500+提成（80元/张-170元/张）+年终奖+节日福利+高温补贴 2、福利：缴纳五险一金（住房公积金）。 3、培训：各级培训计划，因材施教，情景训练。

具体要求:

岗位职责

1、学习证券相关工作流程

2、学习员工展业经验

3、完成领导交待的相关工作

 岗位要求

1、金融相关专业

2、大四实习期即将毕业的学生

3、有证券从业资格证的优先


备注：实习期无工资

具体要求:

1.有责任心。2.服从工作安排，需要加班的时候要到岗。3.工作热情高，热爱销售工作，4.有销售经验者优先