具体要求:

岗位职责： 1、负责产业园区的企业招商及运营管理，为入驻企业提供全方位创新创业服务； 2、招商、甄选、引进优质项目，并为入驻企业办理相关入驻手续； 3、根据入驻企业需要提供相关服务，跟踪企业成长情况； 4、收集整理入驻企业相关数据，参与园区内部事务的处理及协调； 5、研究并负责获取各级政策对产业园区及入驻企业的项目和政策支持，负责研究电商政策，对跨境电商项目进行归集、整理、分析，与相关政府部门及合作机构联系及工作接口； 6、参与产业园区重大决策、项目、活动的制订与执行，在经营计划、营销策略、资本运作等方面提供建议及解决方案； 7、分析把握市场和用户需求，完善服务功能并持续提升服务质量。 岗位要求： 1、本科及以上学历，2年以上电商园区招商运营等相关工作经验，有电商园区管理经验优先； 2、对接客户与公司的相关服务；有丰富招商渠道者优先，具有丰富的客户资源或政府招商经验者； 3、熟悉产业园区方

具体要求:

1.市场营销管理类或相关专业大专以上学历，具有较强的文字功底； 3.具备品牌营销工作或招商加盟经验； 3.有责任心，执行力强，具备较好的沟通协调能力；服务意识强，有较强的团队合作能力；

具体要求:

1.中专以上学历，接受过市场营销，公共关系，推销技巧等培训； 2.为人诚实、责任心强、富有团队精神。 3.有较强的语言表达能力，自信，对销售工作有高度的热情，工作积极主动。 4.优秀应届生也可，熟悉渠道运作及当地终端市场优先录用。 5.具有丰富的客户资源和客户关系优先考虑； 6，公司提供岗前培训，包住宿。 7，有意应聘者请直接联系：裘总15958674500，徐总13058888607。收入为底薪加提成

具体要求:

岗位职责： 1.主要工作是外出核验客户资料的准确性； 2.负责主动迎送、识别、分流客户，协助受理客户意见、答疑、调解投诉； 3.指导客户进行相关单据的填写，负责大堂环境检查与维护； 4.确保柜员机的正常使用，协助保安对大堂安全的管理。 5.工作地点：临海 薪资福利：3200，业绩提成，餐补，五险一金，周末双休，节假日福利，年终奖

具体要求:

岗位职责： 1.在银行大堂，协助维护大堂秩序； 2.负责主动迎送、识别、分流客户，协助受理客户意见、答疑、调解投诉； 3.指导客户进行相关单据的填写，负责大堂环境检查与维护； 4.确保柜员机的正常使用，协助保安对大堂安全的管理。 5.银行产品的营销 6.工作地点：临海

具体要求:

岗位职责：
1、全面负责招商营运管理工作。
2、组建高效的招商团队，完善团队职能及工作流程，有效提升品类成交和利润。
3、负责主要品牌及供应商谈判，并对其进行管理考核，维护品牌和供应商体系和关系。
4、负责分析消费者购物需求，制定并执行相应的行业交易规则、商品和商家管理规则，带领团队完成协议的签订、协调商品上线。
5、制定本部门月度、季度、年度的渠道开发计划，优化招商流程，完成本部门各项任务指标。
任职要求：
1、5年以上大中型零售企业工作经验；3年以上同等职位工作经验；
2、掌握周边市场的经营动态，具有全面的商品知识及布局规划能力；具有较强的谈判能力及数据分析能力；
3、熟悉国家、地区商品法、消费者权益保护法等相关法律法规；熟悉办公软件管理软件的使用；具备良好的人际敏感。

具体要求:

招聘地区：临海城区、邵家渡街道、杜桥镇、桃渚镇、上盘镇、沿江镇、河头镇；天台城区、洪畴镇、坦头镇；仙居城区、白塔镇、官路镇、田市镇。
职位描述：
1、开拓和维护目标客户，开展存贷款等各项业务及产品的宣传和营销。
2、根据营销计划及工作安排，备足日常宣传用品，采用上门宣传、面对面沟通、金融服务进村居活动、客户介绍客户等多种方式方法，深入、实效地开展储蓄业务存款营销及客户联系；
3、负责授信调查、授信业务经办和贷后管理，维护客户关系，进行贷款五级分类申报和风险报告，对本人发放及经管的授信业务和风险资产负催收责任。
任职资格：
1、全日制大专学历及以上，专业不限，35周岁(含）以下，性别不限，当地户籍；
2、具有较强的沟通交流、社会交际和市场拓展能力，客户服务意识较强，熟悉当地商圈、社区、村居情况。
3、1-2年社会工作经验，有较强

具体要求:

岗位职责:
1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解
2、根据公司与市场要求，通过各种渠道跟潜在代理商建立关系, 寻求加盟合作机会并完成招商业绩
3、结合业务特点和市场现状，挖掘并开拓业务代理商，指导代理商完成销售任务，不断提升销售业绩
4、积极做好日常拜访工作，拓展新市场区域，建立和维护代理商档案
5、维护与代理商长期良好的合作关系，及时解决代理商遇到的问题，保持公司品牌形象，提高代理商满意度
6、负责全国范围招商工作，包括谈判、签约及合同执行
任职资格:
1、大专及以上学历，市场营销、管理类相关专业
2、1年以上招商、销售相关领域管理工作经验，具有独立工作能力，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力
3、具有较强的市场开拓能力、独立谈判能力、沟通交际能力、组织协调能力及团队协作能力
4、具备稳

具体要求:

年龄要求：18-35岁
岗位职责：
1、负责招聘计划的实施、选择合理的招聘渠道；
2、进行初简历的筛选与初步的面试，做好各部门间的协调选拔工作，并对招聘工作进行阶段性总结；
3、不断开发人员招聘渠道，收集、积累并完善公司的人力资源；
4、完成领导交办的其他事务。
任职要求：
1、大专学历，人力资源相关专业优先；
2、具有1年以上的人力资源工作经验，熟悉企业招聘流程，招聘面试技巧；
3、具有良好的沟通协调、团队合作意识及抗压能力；
4、熟悉国家有关人事劳资法规及管理规定。
福利待遇：
3500-5000元/月+全勤奖金+绩效奖金+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品+法定节假日+生日会+晋升机制+其他福利，公司注重人才的培养，为不同岗位的员工提供多样化的培训，为员工提供广阔的发展舞台，期

具体要求:

岗位职责：

1.主要工作是外出核验客户资料的准确性；
2.负责主动迎送、识别、分流客户，协助受理客户意见、答疑、调解投诉；
3.指导客户进行相关单据的填写，负责大堂环境检查与维护；
4.确保柜员机的正常使用，协助保安对大堂安全的管理。
5.工作地点：临海
薪资福利：3000-3500，五险一金，周末双休，节假日福利，年终奖
其他应聘资料：个人简历，身份证复印件，户口本户主页、个人页复印件，一寸照片，学历证书，其他荣誉，技能证书。
简历投递邮箱：
tzxwqi@cfss.net.cn
招聘联系电话：88318366,15757834069 徐小姐

具体要求:

年龄要求：18-35岁
岗位职责：
1、负责招聘计划的实施、选择合理的招聘渠道；
2、进行初简历的筛选与初步的面试，做好各部门间的协调选拔工作，并对招聘工作进行阶段性总结；
3、不断开发人员招聘渠道，收集、积累并完善公司的人力资源；
4、完成领导交办的其他事务。
任职要求：
1、大专学历，人力资源相关专业优先；
2、具有1年以上的人力资源工作经验，熟悉企业招聘流程，招聘面试技巧；
3、具有良好的沟通协调、团队合作意识及抗压能力；
4、熟悉国家有关人事劳资法规及管理规定。
福利待遇：
3500-5000元/月+全勤奖金+绩效奖金+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品+法定节假日+生日会+晋升机制+其他福利，公司注重人才的培养，为不同岗位的员工提供多样化的培训，为员工提供广阔的发展舞台，期

具体要求:

岗位职责：
1.在银行大堂，协助维护大堂秩序；
2.负责主动迎送、识别、分流客户，协助受理客户意见、答疑、调解投诉；
3.指导客户进行相关单据的填写，负责大堂环境检查与维护；
4.确保柜员机的正常使用，协助保安对大堂安全的管理。
5.工作地点：三门
有内部晋升机会
岗位要求：
1.大专及以上学历
2.台州本地人
其他应聘资料：个人简历，身份证复印件，一寸照片，学历证书，其他荣誉，技能证书。
简历投递邮箱：
tzxwqi@cfss.net.cn
招聘联系电话：88318366,15757834069  徐

具体要求:

岗位职责：
一、任职资格：
1、大专以上学历；
2、人力资源工作经验两年以上，有招聘岗位工作经验优先；
3、能熟练使用办公相关软件。

二、岗位职责：
1、负责招聘相关工作，应聘人员的预约及面试工作；
2、负责办理员工的入职、离职相关手续；
3、负责考勤系统的数据的维护工作；
4、安排员工的岗前、在岗、离岗相关体检并建立完善的健康档案；
5、负责建立及维护员工的人事档案；
6、领导安排的其他工作。

具体要求:

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

需要管理内勤与外勤；男士女士皆可，抗压能力强一点。试用期3500，转正后4000加福利；提成另外计算。

具体要求:

经验要求：1、有相关工作经验者优先；2、普通话流利，善于交流，性格开朗,良好的沟通能力，富有高度责任感。3、会开车；

工作内容：1、负责公司的招聘工作；2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；3、发布职位需求信息，搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试）；4、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。

具体要求:

岗位职责：1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；6、领导交办的其他事情。任职资格：1、本科学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业；2、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

具体要求:

岗位职责：1、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；2、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；3、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；4、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期跟进；5、领导交办的其他事情。任职资格：1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

具体要求:

岗位职责：1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；7、领导交办的其他事情。任职资格：1、大专以上学历，人力资源、行政管理、医药等相关专业；2、一年以上人力资源等相关工作经验，熟练使用办公软件；3、可接受相关专业优秀应届毕业生。

具体要求:

岗位职责：1、执行校区的具体招生工作；2、进行目标客户的邀约并持续性跟进维护；3、接听客户咨询电话进行约访，并进行过访问接待；4、接待来访给家长和学生提供咨询服务，并达成课程销售；5、与校区教学部配合安排试听及已报名学员的开班前维护；6、定期接受公司、校区组织的销售体系、教学体系、职业素养培训。任职要求：1、大专或以上学历，市场营销等相关专业优先；2、目标性强，以结果为导向，具有高效执行力；3、热情开朗、具有亲和力，善于沟通，协调说服能力强；4、良好的客户服务意识，能积极并妥善处理客诉等事宜；5、了解教育行业，具备教培行业相关工作经验者优先；6、自信、坚韧、不畏困难，并能接受灵活的上班时间。

具体要求:

岗位职责：1、执行校区的具体招生工作；2、进行目标客户的邀约并持续性跟进维护；3、接听客户咨询电话进行约访，并进行过访问接待；4、接待来访给家长和学生提供咨询服务，并达成课程销售；5、与校区教学部配合安排试听及已报名学员的开班前维护；6、定期接受公司、校区组织的销售体系、教学体系、职业素养培训。任职要求：1、大专或以上学历，市场营销等相关专业优先；2、目标性强，以结果为导向，具有高效执行力；3、热情开朗、具有亲和力，善于沟通，协调说服能力强；4、良好的客户服务意识，能积极并妥善处理客诉等事宜；5、了解教育行业，具备教培行业相关工作经验者优先；6、自信、坚韧、不畏困难，并能接受灵活的上班时间。

具体要求:

岗位职责：要求男1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；5、其他人事日常工作；岗位要求：1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业2、性格开朗、热诚、有责任心3、对招聘岗位的流程熟悉以及薪酬、绩效有一定了解，熟悉法律法规以及劳动法

具体要求:

岗位职责：1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解；2、保证营销网络的开拓与合理布局；3、分析市场动态，撰写分析报告；4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力；5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整；7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、3年以上招商、销售类工作经验，有大型企业商务运作经历者优先；3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验；4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力；5、能承担较大压力。备注：有招商加盟连锁经验优先。汽车销售员（经验丰富）

具体要求:

急招招商经理?有经验者优先

具体要求:

岗位职责：1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解；2、保证营销网络的开拓与合理布局；3、分析市场动态，撰写分析报告；4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力；5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整；7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、3年以上招商、销售类工作经验，有大型企业商务运作经历者优先；3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验；4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力；5、能承担较大压力。备注：有招商加盟连锁经验优先。汽车销售员（经验丰富）

具体要求:

岗位职责：1、受理及主动电话客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复；2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求，并对客户进行系统的应用培训；3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，*大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决；4、具备一定的销售能力，针对公司现有的客户进行营销，让客户接受更为广泛的网络产品，达到*好的网络营销的效果。5、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。任职资格：1、专科学历，有一定客户服务工作经验或销售经验，有一定的客户服务知识和能力?。2、计算机操作熟练，office办公软件使用熟练，有一定的网络知识基础，熟练使用photoshop等制图工具者优先考虑。3、要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。??4、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。???5、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。可适当加班者优先。

具体要求:

岗位要求:1.负责银行etc.一码通等业务的维护.推广！2.学历：高中以及以上，接收应届毕业生！3.年龄：20-40周岁4.性别身高：男女不限5.有较强的沟通能力及服务意识，有银行类业务销售经验的优先！??????????6.待遇：3000-5000元，缴纳五险！7.台州本地人，非台州户籍但定居台州的欢迎！8.工作地址:临海市区范围内，杜桥镇范围内，白水洋镇范围内联系电话：13858653636叶主管

具体要求:

任职资格：1.?人力资源、企业管理或相关化工类专业大专以上学历，1年以上招聘、培训、人事管理相关工作经验；有制药企业行业就职经历优先考虑，优秀应届生也可培养；2.?为人开朗严谨，善于与各种性格、各层次人员沟通。3.优秀的语言表达和协调沟通能力，亲和力佳，热爱招聘培训工作岗位职责：1.?协助经理管理招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核、激励机制等人力资源职能，以适应公司迅速发展的人才需求。2.?协助构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系（开发、培养、用人机制等），强化人力资源管理的专业性、职业化和规范性，提升公司核心竞争力；3.?负责公司人才资源部门建立健全各类人力资源相关工作制度和流程，提高公司人力资源整体工作水平；4.?负责督导公司企业文化的改良、优化和传播；5.?负责公司员工档案、培训计划制定及推进等相关工作；6.汇总分析相关招聘、培训文档及报表薪资福利：五险一金，餐补，班车接送，薪资4k~5k，年终奖和效益奖；带薪年休假；节日福利工作地点：台州临海杜桥医化园区东海第四大道五号欢迎致电：0576-85589365公司网址：www.ausunpharm.com

具体要求:

1、大专以上文化。
2、有制造业招聘经验优先。

具体要求:

工作地点：台州临海靖江中路朗成时代广场招商对象：百货类商家，餐饮类商家待遇：底薪+5%提成，具体面议广纳贤士，有商场招商经验者，有商户资源者优先！具体薪资面议????有意者直接来电咨询联系人：卢小姐15558636318

具体要求:

岗位职责：

一、根据招聘计划和人员需求进行招聘工作；

二、针对岗位要求对候选人进行筛选、评估、沟通、推荐；

三、拓展新的招聘渠道，并对现有招聘渠道进行管理、维护；
四、协助店长完成公司交给的其他行政工作
五、前期公司会进行专业的业务培训，没有经验只要愿意学习没经验也行。

具体要求:

工作职责：1、根据现有编制及业务发展需求，确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，编制招聘需求计划；2、根据需求计划，选择合适的渠道开展校园招聘和社会招聘；3、负责招聘广告发布、简历搜索、初步面试和评价，并协助用人部门完成复试工作；4、对拟录用人员进行背景调查，并进行待遇沟通，发放offer，待录用审批后安排拟录用人员进行入职体检和确认报道时间。5、完成领导安排的临时性工作。职位要求：1、工作积极主动，有较强的责任心，能吃苦耐劳；2、有亲和力，有较强的沟通交流能力；3、熟悉日常办公软件；4、男性，本科学历，专业不限，人力资源管理、工商管理专业优先考虑。

具体要求:

岗位职责：1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布和处理网络招聘信息招，参加各种招聘会；3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；7、领导交办的其他事情。任职资格：1、大专以上学历，人力资源、行政管理、2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。5.女性工资福利待遇详细问题面议

具体要求:

岗位职责：1、协助销售组织展开市场运作：与销售紧密配合，执行相关产品的市场营销活动计划，并做出相应的分析与反馈；2、在市场部经理的指导下，传达产品终端陈列、展示模式，并给予培训和指导；3、负责产品广告和促销计划的执行、跟踪和反馈及促销用品使用的执行和监督；4、了解、分析、反馈市场竞争情况，协调、处理所负责产品的突发事件；5、协助展开市场调查、区域市场自愿组织、政府事务等所有市场部职能事务的协调、执行和管理；6、监控主要市场活动的投入产出情况，准备并提供行业市场数据的处理及分析；7、协助区域负责人完成市场计划。任职资格：1、大学本科以上学历，市场营销、计算机、管理类等相关专业优先；2、熟悉广告行业，一年以上相关工作经验，具有产品市场专员从业经验者优先；3、具备较强的中英文字表达能力，文档组织编写能力；4、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力；5、良好的职业素质和敬业精神。具体工资面谈，工资上不封顶。有意向请直接电话沟通

具体要求:

大专以上学历,人力资源、管理类相关专业；熟练使用计算机、办公软件及相关人事管理软件，一年以上招聘方面相关工作经验。优秀应届生亦可考虑。

具体要求:

岗位职责： 1.负责客户接待，咨询、进行售前与售后服务。 2.识别客户需求，提供合适产品，进行价格谈判 3.负责企业租赁的全过程，包括带看，收意向金，签约及过户等，促成业务成交 4.负责业务跟进，客户信息登记及客户关系维护等后续工作与客户建立良好的业务协作关系 5、负责市场的开拓和多渠道的建设，做好渠道维护和新渠道开发 岗位要求： 1.年龄在18-35周岁，形象气质佳，具有亲和力 2.诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神 3.普通话流利，沟通，协调能力强 4.熟悉办公软件，且打字速度流畅 5.做过渠道市场或者房地产/招商助理的优先 公司福利： 工作时间：9：0011：40，13：0017：30 1、节日礼品、 2、团建/2月一次、5-7天国际旅游/年 3、五险一金 4、法定节日、双休 5、在职培训/月、 6、岗位晋升补贴300元/月（每半年考核一次） 7、住房补贴（员工满1年可申请住宿或

具体要求:

【岗位定位】 通过有效的人才招募、培训、选拔、激励、留存，为区域业务发展提供有效的人力资源支持。 【工作地点】浙江台州临海临海大道新客运中心旁安能物流 【面试预约】 “ 姓名+ 学历 +求职岗位 ” 至郝经理 150****9082（手机/微信） 面试预约 ！ 【岗位职责】 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 【任职资格】 1、本科以上学历，大专优秀可放宽； 2、专业不限，人力资源或相

具体要求:

一、岗位：招商专员 二、岗位职责： 1.负责客户接待，咨询 2.识别客户需求，提供合适产品，进行价格谈判 3.负责企业租赁的全过程，包括带看，收意向金，签约及过户等，促成业务成交 4.负责业务跟进，客户信息登记及客户关系维护等后续工作与客户建立良好的业务协作关系 5.开发新客户，跟老新客户，开拓新渠道， 三、岗位要求： 1.年龄在18-35周岁，形象气质佳，具有亲和力 2.诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神 3.普通话流利，沟通，协调能力强 4.熟悉办公软件，且打字速度流畅 四、待遇说明： 工资待遇: 58k+提成 工作时间：9：0011：40，13：0017：30 周末双休、法定节假日休、五险一金、8090团队 工作地址：台州市临海市临海大道2199号

具体要求:

市场招生专员（3~5名）1、性格外向、活泼，善于与人交流沟通；2、具有良好的职业素养，勇于接受挑战，能吃苦耐劳；3、有良好策划能力、组织能力、沟通能力、能独立进行新市场新客户的开发，协助开展各类招生活动；

具体要求:

岗位职责： 1、根据公司招聘计划提出的用人需求，做好每月的招聘计划 2、负责完成量化要求、招聘任务及指标 3、管理、维护、拓展有效的招聘渠道 4、优化招聘制度与流程，定期完成招聘相关报表，做好人员数据分析 5、建立和更新公司人才储备库 6、及时完成领导临时传达的任务 福利:双休，法定节假日休，五险一金，提供住宿，节日礼物，员工旅游，话补等工作时间8:30-12:00，13:30-17:00

具体要求:

岗位职责： 1、负责产业园区的企业招商及运营管理，为入驻企业提供全方位创新创业服务； 2、招商、甄选、引进优质项目，并为入驻企业办理相关入驻手续； 3、根据入驻企业需要提供相关服务，跟踪企业成长情况； 4、收集整理入驻企业相关数据，参与园区内部事务的处理及协调； 5、研究并负责获取各级政策对产业园区及入驻企业的项目和政策支持，负责研究电商政策，对跨境电商项目进行归集、整理、分析，与相关政府部门及合作机构联系及工作接口； 6、参与产业园区重大决策、项目、活动的制订与执行，在经营计划、营销策略、资本运作等方面提供建议及解决方案； 7、分析把握市场和用户需求，完善服务功能并持续提升服务质量。 岗位要求： 1、本科及以上学历，2年以上电商园区招商运营等相关工作经验，有电商园区管理经验优先； 2、对接客户与公司的相关服务；有丰富招商渠道者优先，具有丰富的客户资源或政府招商经验者； 3、熟悉产业园区方

具体要求:

工作职责：
1.负责校园招聘及校企合作等相关业务；
2.协助搜集、分类、筛选简历，并对目标对象进行电话沟通和初步面试，根据掌握信息做出客观评价；
3.协助应聘人员的信息收集和前期沟通工作；
4.协助人才市场调研工作、招聘相关材料整理；
5.领导安排其他相关事项工作；
职位要求：
1.工作积极主动，有较强的责任心，能吃苦耐劳；
2.有亲和力，有较强的沟通交流能力；
3.熟悉日常办公软件；
4.本科学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
在线投递或可投递：wangzilun@huahaipharm.com（格式：姓名+岗位）
联系方式：85015742/183****2277，王先生
工作地点：临海汛桥

具体要求:

【岗位定位】 通过有效的人才招募、培训、选拔、激励、留存，为区域业务发展提供有效的人力资源支持。 【工作地点】浙江台州临海临海大道新客运中心旁安能物流 【面试预约】 “ 姓名+ 学历 +求职岗位 ” 至郝经理 150****9082（手机/微信） 面试预约 ！ 【岗位职责】 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 【任职资格】 1、本科以上学历，大专优秀可放宽； 2、专业不限，人力资源或相

具体要求:

勤奋踏实、有上进心、善于学习，有销售经验者优先。
待遇从优：包吃包住，年薪5万以上，缴纳社保

具体要求:

岗位职责：
1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
2、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置；
3、员工入离职等各项手续办理；
4、招聘、培训相关事宜；
5、领导交代的其他事宜。
任职资格：
1、专业不限，大专及以上学历；
2、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

具体要求:

1、有一定的文字组织能力；
2、具有良好的沟通协调能力；
3、有一定的创新意识；
4、注重团队协作。



地点：临海长安马自达4s店
联系电话：0576-85460002

具体要求:

任职资格：
1、专科以上学历，形象气质佳；
2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑；
3、做事负责，机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。
4、熟练使用office等办公软件；
5、具有服务意识，能适应较大的工作压力；
地址在临海市古城街道东方大道1号临海银泰城2-26,2-27,2-28，有考虑可直接联系王老师189****2899

具体要求:

勤奋踏实、有上进心、善于学习，有销售经验者优先。
待遇从优：包吃包住，年薪5万以上，缴纳社保

具体要求:

"岗位职责

在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值

条件要求

年满18周岁以上，男女均可

善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革

具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心

福利待遇（全职雇员享受全面保障）

保障类：五险一金、雇主责任险

作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪

奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛

补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会

发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级

不同城市具体薪资面议;

发展路径

品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"