具体要求:

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

具体要求:

工作内容：1.?早教相关品牌的异业合作，市场资源获取，开发新客户资源；2.?负责中心线下活动的拓展及组织工作，包括多元化活动渠道的开拓、活动方案的策划、准备及执行等；3.?主导整个中心的对外市场宣传推广活动,负责中心市场活动的方案策划、市场推广实施、结果整理及分析工作；4.?负责与中心周边商户、社区等单位的合作、地推工作，包括与各单位的联络、洽谈，合作方案的拟定，地推工作的准备及执行等。工作要求：1.?大专以上学历；2.?有市场工作经验优先录用；3.?较好的交际能力和团队精神；4.?有地推和组织活动经验者佳；5.?能接受双休日工作，周中休息。薪资待遇：1.?完善的带薪培训，清晰的定制化职业发展路径：市场专员?–?市场主管?–?区域市场主管?–?市场地推经理/活动营销经理?–?城市市场经理2.?完善的社会保险及商业保险;3.?带薪年假?+?每年一次的健康体检;4.?每年五个节日?+?一个生日的福利;5.?超童趣的办公环境；6.?形式多样的团建活动（下午茶、聚餐、娱乐活动，outing），充分体现sweet，strong，?smart理念;7.?免费员工子女早教课程；8.?早教领域*科学领先的专业的培训；9.?绝佳的发展平台、先进的育儿知识；10.?让你永葆青春的一颗童心。公司介绍

具体要求:

岗位职责：1、新渠道开发，渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作；2、行业推广渠道发展趋势分析；3、执行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持；4、配合渠道开发部门成本分析和控制方案；5、完成领导交办的其他任务；6、适应短期出差。任职资格：1、二年以上销售和市场经验，具备优秀的渠道开发和市场开拓能力；2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力；3、对工作有激情、执着、敬业,?思维清晰、活跃；4、较好的谈吐，形象好，气质佳；5、具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力；6、思维敏锐，极富创新精神，环境适应能力强，抗压力能力强。

具体要求:

工作内容l?整体负责学校的人力资源管理工作，制订和完善人力资源相关制度及流程l?有计划的管理人才、开发招聘渠道、人才梯队建设l?员工的选拔、培养、激励与考核工作，负责校内外各部门的沟通、协调工作能力要求l?良好的沟通技巧和较强的判断能力?l?学习能力强，积极进取，勇于挑战高薪l?具备团队合作精神，熟练掌握office软件资格要求l?大专及以上学历l?1-2?年以上工作经验优先l?具备一定的英语基础，英语流利者优先

具体要求:

1、接听客户服务热线，处理邮件，监控报警及简单的异常排除；2、记录客户要求及投诉的内容，及时转入相应处理流程；3、追踪客户需求，关注解决进展，督促并协调客户需求的及时解决；4、进行客户回访及满意度调查；5、收集、整理信息数据，总结问题，不断优化客户服务流程

具体要求:

岗位职责：中心会员活动，公众号等线上活动，会员福利执行，中心装扮，执行策划，中心政策实施1、负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案；2、组织和监督实施年度市场推广计划；3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理；5、建立完善市场部工作流程以及制度规范；6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度；7、管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。任职资格：1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历；2、五年市场营销工作经验，在相关企业任职市场总监三年以上，具有_______行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解；3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验；4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

具体要求:

岗位职责：1、根据公司提供的客户电话，寻找公司产品的意向客户；2、通过电话负责客户的约访工作；3、协助配合销售团队，创造销售业绩。任职资格：1、声音甜美，普通话标准，沟通表达能力佳；2、良好的执行力和团队合作精神；3、熟悉电话客户服务的业务模式，有电话销售经验者优先。4、工作时间：正常白班（8:30-17:30）单休5、薪酬福利：底薪2000?+20%?业务提成+激励奖；重点节假日福利。无经验者可带薪培训，公司定期或不定期组织员工参加各种培训团建。6、岗位晋升通道：普通客服经理-高级客服经理-项目主管7、工作地址：临海市江南街道汇丰北路2-3号

具体要求:

岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

具体要求:

1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；2、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）；3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；4、负责各类会务的安排工作；5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行；6、完成上级交给的其它事务性工作

具体要求:

课程销售人员有经验最好。

具体要求:

市场专员/助理（有相关市场招生活动策划经验或者地推带队经验) mk 市场专员3-20k/月 职位描述 1.????专科及以上学历，市场、营销 2.? 相关专业毕业； 3.? 有相关市场活动执行领域工作 4.? 经验者优先；? 5.? 处事灵活机智，具有良好的 6.? 沟通协调能力； 7.? ?具有良好的团队协作精神；? 8.? 工作细心、负责，考虑事情周全； 9.? 执行力强，能够高效的完成本职工作

具体要求:

网络推广（负责运营微信平台,官网,大众点评,美团,朋友圈的运营,独立完成推广运营策略、宣传等工作）

具体要求:

1.在指定的活动地点寻找早教目标客户群，并积极介绍“金宝贝早教”的市场推广活动； 2.通过良好的有效沟通，直接带领客户到就近中心咨询； 3.按公司要求完成带领到访的推广任务； 4.每日进行工作汇报，每周进行工作总结并回顾，对于问题部分提出改进意见。

具体要求:

岗位职责： 1、精英俱乐部活动的举办 2、根据市场节点提前准备物料进行市场宣传活动 3、户外门头广告位的洽谈合作，后续的维护和更新 4、管理兼职团队做好市场节点的工作 5、协调咨询部门参与到市场工作中 6、在市场经理的指导下，完成市场工作指标 任职资格: 1、具有较强的沟通能力，具有亲和力； 2、思维清晰且有条理，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3、热爱市场工作，具有进取精神，有责任心； 4、良好的团队合作能力、学习能力，不断提高自身的修养和技能； 5、有同行业市场工作经验优先考虑； 薪资待遇: 1.市场主管：4000–6000元 2.缴纳五险 3.每周单休 4.带薪旅行+年终奖+节假日福利关爱

具体要求:

工作职责： 1.接听咨询电话，接待来访家长，给家长和学生提供咨询，并达成课程销售； 2.保持与已签约家长的良好关系，进行保单，续费，引导和推荐； 3.作好数据统计分析，协助班主任及学科教师做好学生学习管理工作 任职资格： 1.有良好的沟通表达能力，富有感染力； 2.形象气质佳，成熟、自信、稳重，言谈举止大方得体，有亲和力； 3.性格开朗、头脑灵活，学习能力强，应变能力强，抗压能力强， 4.有良好的客户服务意识，奋斗精神，团队合作精神，能适应灵活的工作时间 职业发展：咨询师--咨询组长—校区主任--校区总监 薪酬福利： 1 、有市场竞争力的薪酬，能力优秀者年底会有分红； 2 、双休，法定节假日按国家规定放假； 3 、转正后缴纳五险一金（工伤、医疗、生育、养老、失业、公积金）； 4 、为有需要的员工提供住宿，幸福基金等； 5 、带薪年休假（5-10天）； 6 、免费集体旅游（每年至少一次）；。

具体要求:

1.良好的人力资源观念，有较强的沟通协调能力； 2.完成招聘渠道开发、简历处理、面试等人才引入任务； 3.关注每位员工在公司的发展，做好员工关系处理及沟通；

具体要求:

1.招聘专业：工程建筑，工程管理，工程造价及工程类相关专业，专科及以上学历。 2.了解工程计价软件、熟练操作办公软件。 3.诚实、敬业、责任心强，能吃苦耐劳、遵纪守法，有较好的沟通协调能力，有较强的团队合作精神。 4.工作地点椒江、临海；待遇面议。

具体要求:

管理学生，维护家长，实时反馈学生在本机构的学习情况。

具体要求:

工作内容: 1.在校区周边进行现场宣传推广。并留取相关信息 2.积极主动亲近小宝宝，并赠送小礼品。 3.邀请家长带宝宝到校区进行参观了解。 工作职责: 1.有很好的适应能力 2.从事过相关类似的职务优先 3.认真负责、活泼开朗 4.善于沟通表达 没经验，带薪培训！ 地推可兼职

具体要求:

岗位职责： 1、根据公司招聘计划提出的用人需求，做好每月的招聘计划 2、负责完成量化要求、招聘任务及指标 3、管理、维护、拓展有效的招聘渠道 4、优化招聘制度与流程，定期完成招聘相关报表，做好人员数据分析 5、建立和更新公司人才储备库 6、及时完成领导临时传达的任务 福利:双休，法定节假日休，五险一金，提供住宿，节日礼物，员工旅游，话补等工作时间8:30-12:00，13:30-17:00

具体要求:

1.市场推广 2.线上线下推广 3.市场策话 4.组织活动

具体要求:

勤奋踏实、有上进心、善于学习，有销售经验者优先。
待遇从优：包吃包住，年薪5万以上，缴纳社保

具体要求:

岗位描写：
将协助市场经理负责所在城市的网络市场活动的整体执行和管理，确保区域市场的品牌，扩大有效客户信息的收集渠道，支撑学校销售目标的完成。
职务职责：
1.协调与管理网络市场活动及广告，收集客户信息。
2.配合市场部团队一起举办活动，帮助销售团队达成销售目标
岗位要求：
1.营销方面工作经验优先；
2.能承受一定的业绩压力，吃苦耐劳，有较强的执行力和团队协作精神；
3.具备一定的文字表达能力和较强的协调沟通能力；
4.有渠道开拓经验者及管理经验者优先；
5.有问卷调查工作经验的优先；
薪资待遇：底薪+提成+奖金+生日福利+五险+婚育礼金+定期旅游+在职培训+优秀外籍教师团队+广阔发展空间+出国机会

具体要求:

工作内容
l访客接待，来电接听
l负责办公用品的采购与管理，员工考勤的统计与管理
l负责学校保洁人员工作的安排、与日常管理
l配合学校相关活动的对外联络工作
l领导交办的其他事宜。
能力要求
l热爱文化教育行业，较好的沟通能力和判断能力
l享受多元文化的工作环境
l为人诚信，对于目标坚持不懈
l良好的沟通技巧和较强的判断能力
l学习能力强，积极进取，勇于挑战高薪
l具备团队合作精神，熟练掌握office软件
资格要求
l大专及以上学历
l1-2年以上工作经验优先
l具备一定的英语基础，英语流利者优先

具体要求:

1.市场推广 2.线上线下推广 3.市场策话 4.组织活动

具体要求:

工作职责： 1.接听咨询电话，接待来访家长，给家长和学生提供咨询，并达成课程销售； 2.保持与已签约家长的良好关系，进行保单，续费，引导和推荐； 3.作好数据统计分析，协助班主任及学科教师做好学生学习管理工作 任职资格： 1.有良好的沟通表达能力，富有感染力； 2.形象气质佳，成熟、自信、稳重，言谈举止大方得体，有亲和力； 3.性格开朗、头脑灵活，学习能力强，应变能力强，抗压能力强， 4.有良好的客户服务意识，奋斗精神，团队合作精神，能适应灵活的工作时间 职业发展：咨询师--咨询组长—校区主任--校区总监 薪酬福利： 1 、有市场竞争力的薪酬，能力优秀者年底会有分红； 2 、双休，法定节假日按国家规定放假； 3 、转正后缴纳五险一金（工伤、医疗、生育、养老、失业、公积金）； 4 、为有需要的员工提供住宿，幸福基金等； 5 、带薪年休假（5-10天）； 6 、免费集体旅游（每年至少一次）；。

具体要求:

岗位描写：

将协助市场经理负责所在城市的网络市场活动的整体执行和管理，确保区域市场的品牌，扩大有效客户信息的收集渠道，支撑学校销售目标的完成。

职务职责：
1. 协调与管理网络市场活动及广告，收集客户信息。
2.配合市场部团队一起举办活动， 帮助销售团队达成销售目标

岗位要求：
1. 营销方面工作经验优先；
2.能承受一定的业绩压力，吃苦耐劳，有较强的执行力和团队协作精神；
3.具备一定的文字表达能力和较强的协调沟通能力；
4.有渠道开拓经验者及管理经验者优先；
5.有问卷调查工作经验的优先；

薪资待遇：底薪+提成+奖金+生日福利+五险+婚育礼金+定期旅游+在职培训+优秀外籍教师团队+广阔发展空间+出国机会

具体要求:

工作内容
l访客接待，来电接听
l负责办公用品的采购与管理，员工考勤的统计与管理
l负责学校保洁人员工作的安排、与日常管理
l配合学校相关活动的对外联络工作
l领导交办的其他事宜。

能力要求
l热爱文化教育行业，较好的沟通能力和判断能力
l享受多元文化的工作环境
l为人诚信，对于目标坚持不懈
l良好的沟通技巧和较强的判断能力
l学习能力强，积极进取，勇于挑战高薪
l具备团队合作精神，熟练掌握office软件

资格要求
l大专及以上学历
l1-2年以上工作经验优先
l具备一定的英语基础，英语流利者优先

具体要求:

勤奋踏实、有上进心、善于学习，有销售经验者优先。
待遇从优：包吃包住，年薪5万以上，缴纳社保

具体要求:

岗位要求：
1、全日制专科及以上学历，1年及以上工作经验；
2、相关岗位工作经验1年以上者优先；
3、无不良记录
4、较强的计划与执行能力、沟通与表达能力、组织协调能力；熟练操作计算机及办公软件；
5、思维敏捷，工作能独当一面；

工作内容：负责日常物流进度跟进，异常单处理具体可面议了解

待遇：年薪6-7万左右，具体可面谈

上班时间：朝9晚6单休

额外福利：免费提供住宿+缴纳五险和住房公积金+每年节日福利+年底奖金+带薪年假+带薪公假+高温补贴等各种福利

工作地点：浙江台州临海市上盘镇北洋工业园区滨海第一大道19号日日顺物流（华迪实业内）
联系人：叶主管157****1530邮箱：yett.tzps@haier.com

具体要求:

无具体要求1、具有注册造价师执业资格。
2、熟悉图形算量软件及预算计价软件。
3、为人诚实，作风正派，具有良好的沟通组织协调能力和市场开拓能力，工作积极主动，责任心强，学习力强，思维敏捷，性格开朗，有优秀的执行能力和较好的综合素质。
4、有工程咨询单位工作经验者优先。

备注：
1、简历需附彩色近期照片。
2、面试请携带身份证、学历证书、注册证书原件。

具体要求:

大学期间有参与实际市场操作经验或毕业后有1年以上市场实操经验，对教育培训行业的市场营销有一定自我见解和方案策划能力。

待遇：基本工资+提成+奖金+社保=年薪40000-100000/年

具体要求:

1、具备较强的市场敏感度，良好的沟通能力和团队合作精神，强烈的责任感；
2、主要负责开拓市场，开发各种市场渠道，负责校区相关的市场活动；
3、对公司相关产品进行外场推广，同时收集客户信息；
4、组织策划市场活动，增强客户体验，实现深度宣传
5、有亲和力，有良好的学习、人际沟通能力、分析解决问题能力；

待遇：
单位旅游，年休假，节假日福利，年终奖，考核奖，职业培训机制，工龄工资，住房补贴。

具体要求:

入职要求：
年龄：20-30周岁，
学历：本科及以上学历
专业：小学教育、英语、汉语言文学或文秘等相关专业优先考虑
1、品貌端正，形象气质佳；
2、1-2年以上文秘相关工作经验，能熟练进行公文写作，文字组织能力强；
3、工作积极主动，有较强的学习能力，具有高度工作责任心和团队精神；
4、具备一定的图片处理能力，会使用coreldraw、photoshop等图片处理软件。

具体要求:

无具体要求1、具有注册造价师执业资格。
2、熟悉图形算量软件及预算计价软件。
3、为人诚实，作风正派，具有良好的沟通组织协调能力和市场开拓能力，工作积极主动，责任心强，学习力强，思维敏捷，性格开朗，有优秀的执行能力和较好的综合素质。
4、有工程咨询单位工作经验者优先。

备注：
1、简历需附彩色近期照片。
2、面试请携带身份证、学历证书、注册证书原件。

具体要求:

大学期间有参与实际市场操作经验或毕业后有1年以上市场实操经验，对教育培训行业的市场营销有一定自我见解和方案策划能力。

待遇：基本工资+提成+奖金+社保=年薪40000-100000/年

具体要求:

1、具备较强的市场敏感度，良好的沟通能力和团队合作精神，强烈的责任感；
2、主要负责开拓市场，开发各种市场渠道，负责校区相关的市场活动；
3、对公司相关产品进行外场推广，同时收集客户信息；
4、组织策划市场活动，增强客户体验，实现深度宣传
5、有亲和力，有良好的学习、人际沟通能力、分析解决问题能力；

待遇：
单位旅游，年休假，节假日福利，年终奖，考核奖，职业培训机制， 工龄工资，住房补贴。

具体要求:

1、通过电话、面谈等形式主动开发客户；
2、负责接待咨询来访家长和学员，提供专业的咨询服务；
3、按要求完成销售任务，负责公司的销售策划方案实施，完成销售目标；
4、性格外向、热爱销售行业、有一定抗压能力的优秀应往届毕业生；
5、有较强的团队合作意识，分享意识、以及对客户较强的服务意识、善于自我挑战，有志于教育事业发展者；有良好的心理素质,形象谈吐俱佳

待遇：
单位旅游，年休假，节假日福利，年终奖，考核奖，职业培训机制， 工龄工资，住房补贴。

具体要求:

大学期间有参与实际市场操作经验或毕业后有1年以上市场实操经验，对教育培训行业的市场营销有一定自我见解和方案策划能力。

待遇：基本工资+提成+奖金+社保=年薪40000-100000/年

具体要求:

入职要求：
年龄：20-30周岁，
学历：本科及以上学历
专业：小学教育、英语、汉语言文学或文秘等相关专业优先考虑
1、品貌端正，形象气质佳； 
2、1-2年以上文秘相关工作经验，能熟练进行公文写作，文字组织能力强；
3、工作积极主动，有较强的学习能力，具有高度工作责任心和团队精神；
4、具备一定的图片处理能力，会使用coreldraw、photoshop等图片处理软件。

具体要求:

岗位要求：
1：男女不限，具有较强沟通能力及交际技巧，有责任心有团队协作精神，有一定的社会和人脉资源；
2：有从事市场推广和销售类工作经验优先，要求能适应公司出差安排，工作上能吃苦，业绩上有进取心退伍，军人优先考虑。
录用后公司进行统一业务培训，薪金按底薪+高比例提成（不封顶）+年度奖（高于同行业平均待遇，具体待遇面谈）。

具体要求:

1、通过电话、面谈等形式主动开发客户；
2、负责接待咨询来访家长和学员，提供专业的咨询服务；
3、按要求完成销售任务，负责公司的销售策划方案实施，完成销售目标；
4、性格外向、热爱销售行业、有一定抗压能力的优秀应往届毕业生；
5、有较强的团队合作意识，分享意识、以及对客户较强的服务意识、善于自我挑战，有志于教育事业发展者；有良好的心理素质,形象谈吐俱佳

待遇：
单位旅游，年休假，节假日福利，年终奖，考核奖，职业培训机制， 工龄工资，住房补贴。

具体要求:

1、具备较强的市场敏感度，良好的沟通能力和团队合作精神，强烈的责任感；
2、主要负责开拓市场，开发各种市场渠道，负责校区相关的市场活动；
3、对公司相关产品进行外场推广，同时收集客户信息；
4、组织策划市场活动，增强客户体验，实现深度宣传
5、有亲和力，有良好的学习、人际沟通能力、分析解决问题能力；

待遇：
单位旅游，年休假，节假日福利，年终奖，考核奖，职业培训机制， 工龄工资，住房补贴。

具体要求:

?1、具备较强的市场敏感度，良好的沟通能力和团队合作精神，强烈的责任感；2、主要负责开拓市场，开发各种市场渠道，负责校区相关的市场活动；3、对公司相关产品进行外场推广，同时收集客户信息；4、组织策划市场活动，增强客户体验，实现深度宣传5、有亲和力，有良好的学习、人际沟通能力、分析解决问题能力；

具体要求:

机械、电子或工业工程专业，熟知精益生产，能熟练运用cad制图，沟通能力强。

具体要求:

要求机械、电子或工业工程专业毕业，有一定的精益生产理论基础，沟通能力强，能吃苦、好学、上进心强。

具体要求:

要求机械、电子或工业工程专业毕业，能吃苦、好学、上进心强，应届生尚可。

具体要求:

岗位职责：

1、推广公司先进的早教理念；

2、解答家长咨询的问题，并根据婴幼儿实际情况制定出最佳的课程方案，完成

      课程销售；

3、发展客户关系并且对其进行维护；

4、参与和支援相关销售和市场活动，配合公司举办各项活动的策划与执行。

任职要求：

1、学前教育、幼儿教育或市场营销相关专业，大专以上学历；

2、亲和力好，性格开朗，沟通能力强，能吃苦耐劳；

3、具有团队意识，能够承受一定的工作压力。

具体要求:

1、大专及以上学历，人力资源管理等管理类相关专业 2、熟练office办公软件，工作认真负责，吃苦耐劳 3、有人事行政从业经历者优先考虑

具体要求:

要求：大专以上学历，熟练操作电脑，有过快递行业客服工作经历（投诉处理）；年龄25-40周岁；工作有耐心，有责任心，有团队意识，女士优选考虑；可优选考虑社保，工资可面议。