具体要求:

1、有志于从事零售行业；2、可培养应届大学毕业生3、有零售行业的相关管理经验的优先考虑；3、有上进心、工作热情、责任心强，身体健康；

具体要求:

1、有志于从事零售行业；
2、可培养应届大学毕业生
3、有零售行业的相关管理经验的优先考虑；
3、有上进心、工作热情、责任心强，身体健康；

具体要求:

1、有志于从事零售行业；
2、可培养应届大学毕业生
3、有零售行业的相关管理经验的优先考虑；
3、有上进心、工作热情、责任心强，身体健康；

具体要求:

【岗位职责】
1.对部门的数据进行实时收集、更新、汇总，并汇报至上级，保证上级及时了解部门的各项业务数据。
2.根据部门考核指标，跟踪、反馈部门的各项异常数据，从而减少部门异常，降低操作差错率。
3.定期对部门的数据进行分析，制定相应的解决方策，为领导的决策提供数据支持。
4.及时传达总部制定的标准文件，监督落实情况，同时将一线部门问题反馈至专业部门，确保标准准确落实并保证一线问题得到解决。
【综合薪资】4000-5000元左右，双休，月末结工资
【福利项目】
1、社保和公积金：按照国家和当地法律法规为员工缴纳社保和公积金；
2、食宿补贴：餐补15元/工作日，外宿补贴100元/月；
3、节日福利：三八节、端午节、中秋和春节四大节日，发放具有京东范专属礼包；
4、电子优惠券：每季度600元的电子优惠券，在购买京东

具体要求:

【岗位职责】1.对部门的数据进行实时收集、更新、汇总，并汇报至上级，保证上级及时了解部门的各项业务数据。2.根据部门考核指标，跟踪、反馈部门的各项异常数据，从而减少部门异常，降低操作差错率。3.定期对部门的数据进行分析，制定相应的解决方策，为领导的决策提供数据支持。4.及时传达总部制定的标准文件，监督落实情况，同时将一线部门问题反馈至专业部门，确保标准准确落实并保证一线问题得到解决。【综合薪资】4000-5000元左右，双休，月末结工资【福利项目】1、社保和公积金：按照国家和当地法律法规为员工缴纳社保和公积金；2、食宿补贴：餐补15元/工作日，外宿补贴100元/月；3、节日福利：三八节、端午节、中秋和春节四大节日，发放具有京东范专属礼包；4、电子优惠券：每季度600元的电子优惠券，在购买京东自营商品时使用；5、司龄奖：每入职满一年，多100元/月司龄奖励，500元封顶；6、年度体检：入职次

具体要求:

【岗位职责】1.对部门的数据进行实时收集、更新、汇总，并汇报至上级，保证上级及时了解部门的各项业务数据。2.根据部门考核指标，跟踪、反馈部门的各项异常数据，从而减少部门异常，降低操作差错率。3.定期对部门的数据进行分析，制定相应的解决方策，为领导的决策提供数据支持。4.及时传达总部制定的标准文件，监督落实情况，同时将一线部门问题反馈至专业部门，确保标准准确落实并保证一线问题得到解决。【综合薪资】4000-5000元左右，双休，月末结工资【福利项目】1、社保和公积金：按照国家和当地法律法规为员工缴纳社保和公积金；2、食宿补贴：餐补15元/工作日，外宿补贴100元/月；3、节日福利：三八节、端午节、中秋和春节四大节日，发放具有京东范专属礼包；4、电子优惠券：每季度600元的电子优惠券，在购买京东自营商品时使用；5、司龄奖：每入职满一年，多100元/月司龄奖励，500元封顶；6、年度体检：入职次

具体要求:

【岗位职责】1.对部门的数据进行实时收集、更新、汇总，并汇报至上级，保证上级及时了解部门的各项业务数据。2.根据部门考核指标，跟踪、反馈部门的各项异常数据，从而减少部门异常，降低操作差错率。3.定期对部门的数据进行分析，制定相应的解决方策，为领导的决策提供数据支持。4.及时传达总部制定的标准文件，监督落实情况，同时将一线部门问题反馈至专业部门，确保标准准确落实并保证一线问题得到解决。【综合薪资】4000-5000元左右，双休，月末结工资【福利项目】1、社保和公积金：按照国家和当地法律法规为员工缴纳社保和公积金；2、食宿补贴：餐补15元/工作日，外宿补贴100元/月；3、节日福利：三八节、端午节、中秋和春节四大节日，发放具有京东范专属礼包；4、电子优惠券：每季度600元的电子优惠券，在购买京东自营商品时使用；5、司龄奖：每入职满一年，多100元/月司龄奖励，500元封顶；6、年度体检：入职次

具体要求:

1. 热爱教师工作，有相关授课、辅导经验优先。 2. 普通话流利，语言表达能力强。 3. 富有亲和力，有耐心，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流。 4. 接受公司的培训，能贯彻公司的教育理念和方法。

具体要求:

任职要求： 1、本科以上学历，2013年应届毕业，市场行销、人力资源管理、财务管理相关专业 2、品貌端正、诚实，工作态度认真，有吃苦耐劳的精神； 3、有良好的沟通协调能力； 4、善于学习，乐于接受指导，有一定时间管理能力。 工作内容： 1、协助经理、主管开展本职能日常管理工作； 2、协助推进本职能项目性工作； 3、学习、实践本职能各相关模块工作，并掌握相关技能； 4、跨职能学习与实践。

具体要求:

具体要求:

【公司简介】中骅国际物流有限公司（简称：中骅物流），是首家打造区域内部零担快运、落地配和跨区域间“公铁联运”标准化体系的大型物流企业。公司目前拥有210家直营网点，62家接送货中心，2个大型枢纽，400多量自有车，员工2000余人。今年，公司陆续迎来了400名小伙伴加入公司，一年时间，已经超过150人走上管理岗位，近60人成为中级管理人员。【岗位职责】1、专业不限，公司提供相关培训，从部门收银员岗位做起； 2、做事认真负责，对财务工作有足够的热爱；掌握基础的财务基础理论和专业

具体要求:

岗位职责：
1.接待来访客户，指导客户填单，通知、预约客户提货时间等事宜，提高物流运作效率；
2.进行产品营销，协助经理维护客户；
3.负责对货物跟踪与监控，及时处理异常货物及相关理赔；
4.跟踪、整理、分析物流数据报表，改进物流运作；
5.完成上级领导交办的其它工作。
任职要求：
1.大专及以上学历。
2.有较强的抗压能力.沟通能力佳，有上进心。 　
薪酬福利：
1、工资：3000-3500元，主要服务大客户，每周休息一天；
2、有集体宿舍免费提供住宿，无集体宿舍发放食宿补贴；
3、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等）；
4、公司为员工提供各种培训机会，培训中心根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。

具体要求:

要求有物流快递行业工作经验，有责任心，工资面谈，有意向的直接联系13958541313周总

具体要求:

五险一金，团队建设，环球旅行，总部培训，团队支持，高待遇+高提成我们只找优秀的你!!!!!!!!!!基本素养：?为人诚实正直?、??工作原则性强?良好的压力承受能力、???良好的沟通能力和亲和力?良好的团队合作精神?、?具有强烈的责任心、敬业??性格开朗、活泼，喜欢孩子???????????????岗位要求：?美术专业毕业，大学专科以上学历优秀的素描技巧和绘画功底良好的语言表达能力，普通话标准良好的肢体表达能力?热爱教育事业

具体要求:

五险一金，团队建设，环球旅行，总部培训，团队支持，高待遇+高提成我们只找优秀的你!!!!!!!!!!基本素养：?为人诚实正直?、??工作原则性强?良好的压力承受能力、???良好的沟通能力和亲和力?良好的团队合作精神?、?具有强烈的责任心、敬业?性格开朗、活泼，喜欢孩子岗位职责：1、协助销售组织展开市场运作：与销售紧密配合，执行相关产品的市场营销活动计划，并做出相应的分析与反馈；2、在校长的指导下，传达产品终端陈列、展示模式，并给予培训和指导；3、负责课程广告和促销计划的执行、跟踪和反馈及促销用品使用的执行和监督；4、了解、分析、反馈市场竞争情况，协调、处理所负责产品的突发事件；5、协助展开市场调查、区域市场自愿组织、政府事务等所有市场部职能事务的协调、执行和管理；6、监控主要市场活动的投入产出情况，准备并提供行业市场数据的处理及分析；7、协助区域督导完成市场计划。任职资格：1、大学以上学历，市场营销、计算机、管理类等相关专业优先；2、熟悉教育培训行业，一年以上相关工作经验，具有产品市场专员从业经验者优先；3、具备较强的文字表达能力，文档组织编写能力；4、熟练使用ms?office软件编写产品文档、产品演示文稿和进行数据分析；5、具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和数据运营敏感?,?思维清晰而有条理；6、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力；7、良好的职业素质和敬业精神。

具体要求:

五险一金，团队建设，环球旅行，总部培训，团队支持，高待遇+高提成我们只找优秀的你!!!!!!!!!!基本素养：?为人诚实正直?、??工作原则性强?良好的压力承受能力、???良好的沟通能力和亲和力??良好的团队合作精神?、?具有强烈的责任心、敬业??性格开朗、活泼，喜欢孩子岗位职责：1、咨询电话的接听，做好相应的信息记录；2、定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者*近的培训动态；3、对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考；4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续，指导报名表的填写、报名资料的准备与整理；5、组织已报名学员的上课；6、完成其他临时性工作。任职资格：1、年龄22到30岁，专科以上学历；2、普通话标准，有亲和力、幽默感，沟通能力强；3、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心。

具体要求:

五险一金，团队建设，环球旅行，总部培训，团队支持，高待遇+高提成我们只找优秀的你!!!!!!!!!!基本素养：?为人诚实正直?、??工作原则性强?良好的压力承受能力、???良好的沟通能力和亲和力?良好的团队合作精神?、?具有强烈的责任心、敬业??性格开朗、活泼，喜欢孩子???????????????岗位要求：?美术专业毕业，大学专科以上学历优秀的素描技巧和绘画功底良好的语言表达能力，普通话标准良好的肢体表达能力?热爱教育事业

具体要求:

五险一金，团队建设，环球旅行，总部培训，团队支持，高待遇+高提成我们只找优秀的你!!!!!!!!!!基本素养：?为人诚实正直?、??工作原则性强?良好的压力承受能力、???良好的沟通能力和亲和力??良好的团队合作精神?、?具有强烈的责任心、敬业??性格开朗、活泼，喜欢孩子岗位职责：1、咨询电话的接听，做好相应的信息记录；2、定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者*近的培训动态；3、对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考；4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续，指导报名表的填写、报名资料的准备与整理；5、组织已报名学员的上课；6、完成其他临时性工作。任职资格：1、年龄22到30岁，专科以上学历；2、普通话标准，有亲和力、幽默感，沟通能力强；3、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心。

具体要求:

学历要求：大专及以上学历一：生涯规划师职位描述：1）负责咨询电话的接听、客户约访，及客户接待、咨询、签约工作；2）对学生的学习状况做出分析与诊断，并制定辅导计划与方案；3）跟踪学员辅导进程，协助班主任及学科教师做好学生学习管理工作；?二：学习管理师（学生班主任）岗位要求：1）加强对学员及家长的沟通，维持良好关系，开展续约及推荐。2）对学员在中心的学习进行管理，督导学习的过程，关心学员的心理及生活；?3）与家长、学生建立稳定、良好的关系，进行及时有效沟通，减少客户投诉；?4）对在读学员提供高水平的服务，促成学员及家长续费或推荐。

具体要求:

职位描述：1）为?高中学生提供专业的高质量教学服务；2）帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯；3)?为学生查缺补漏，帮助学员尽快提高成绩；4）参加学科教研活动，提高教研、教学水平。任职要求：1)?大学本科及以上学历；?2）普通话标准，相貌端庄，言谈举止大方得体，有亲和力；3）思维敏捷，沟通表达能力佳，应变能力强，抗压能力强；4）性格开朗，态度积极，做事严谨，虚心好学，有责任心，执行力强；5）口才好，讲课条理清晰、风趣幽默，有互动、能够因材施教，启发教学；6）为人师表，热爱教育教学工作，热爱学生，具有良好的服务意识；7）大学期间有家教或教育机构辅导经验者优先。具体薪资待遇面议。

具体要求:

职位描述： 3年以上c1驾照驾龄/3000公里实驾经验。 有意向者直接与我电话联系13306553377

具体要求:

【岗位要求】
1.统招大专及以上学历
2.有较强的抗压能力、沟通能力佳，积极进取
3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始
【薪资福利】
1.工资：3000-5000元左右，月休6-7天；
2.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展，公司为员工提供各类培训机会，定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展；
3.社保、各类带薪休假，亲情1+1（入职满一年后，公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。
【岗位职责】
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统，协助经理维护客户。
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
3.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。
4.负责上门客户提货，办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度。
【岗位定位】
公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；
配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。
【备注/温馨提示】
1.德邦快递欢迎离职员工重返公司；
2.此招聘为公司直招，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。
【面试预约】
强烈建议——*快捷求职途径！！
编辑短信“ 姓名+ 性别 +毕业院校 +毕业时间 +求职区域” 至18702636490（李经理）预约面试，24小时内即可安排面试 ！

具体要求:

【任职要求】
1.统招大专及以上学历
2.有较强的抗压能力、沟通能力佳，积极进取
3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始
【晋升机制】
公司99％的管理人员由内部晋升，有管理型和专业型双发展通道，鼓励进行轮岗，促进个人多元化发展
1.管理通道晋升：员工→经理（周期1-2年）→高级经理（周期2-3年）→总监（周期3-5年）
2.专业通道晋升：员工→专员（周期1-2年）→高级专员（周期2-3年）→资深专员（周期3-5年）
【薪资】综合薪资 = 基础薪资+食宿补贴+全勤奖+绩效奖金
【福利项目】
1、工龄奖：入职满一年享工龄奖200元/月，每多一年再多50元/月；
2、法定节假日，15天年假，月休6-7天；
3、培训机会：新员工入职培训，储备经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训；
4、亲情1+1：入职满1年可享受每月公司补贴100元，员工提供100元，固定200元打入父母帐户；
5、中秋月饼：每年中秋节都会为每一位员工的家属寄去中秋月饼；
6、配车福利：区域经理级及以上人员配车，油费由公司报销；
7、集体婚礼：举办地点：丽江、三亚、巴厘岛、马尔代夫等；
8、全程无忧：经理级以上管理人员给予结婚、生小孩贺礼、养小孩营养费、幼儿园至大学学费等一系列的补贴。
【岗位职责】
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入erp系统。
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
3.通知客户来派送部提取货物，预约派送货物的送货时间，提高到达货物自提、派送时效。
4.整理客户签收联并及时扫描、上传，协助收银员为客户开具、邮寄发票等服务。

具体要求:

【任职要求】
1.统招大专及以上学历
2.有较强的抗压能力、沟通能力佳，积极进取
3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始
【晋升机制】
公司99％的管理人员由内部晋升，有管理型和专业型双发展通道，鼓励进行轮岗，促进个人多元化发展
1.管理通道晋升：员工→经理（周期1-2年）→高级经理（周期2-3年）→总监（周期3-5年）
2.专业通道晋升：员工→专员（周期1-2年）→高级专员（周期2-3年）→资深专员（周期3-5年）
【薪资】综合薪资 = 基础薪资+食宿补贴+全勤奖+绩效奖金
【福利项目】
1、工龄奖：入职满一年享工龄奖200元/月，每多一年再多50元/月；
2、法定节假日，15天年假，月休6-7天；
3、培训机会：新员工入职培训，储备经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训；
4、亲情1+1：入职满1年可享受每月公司补贴100元，员工提供100元，固定200元打入父母帐户；
5、中秋月饼：每年中秋节都会为每一位员工的家属寄去中秋月饼；
6、配车福利：区域经理级及以上人员配车，油费由公司报销；
7、集体婚礼：举办地点：丽江、三亚、巴厘岛、马尔代夫等；
8、全程无忧：经理级以上管理人员给予结婚、生小孩贺礼、养小孩营养费、幼儿园至大学学费等一系列的补贴。
【岗位职责】
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入erp系统。
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
3.通知客户来派送部提取货物，预约派送货物的送货时间，提高到达货物自提、派送时效。
4.整理客户签收联并及时扫描、上传，协助收银员为客户开具、邮寄发票等服务。

具体要求:

岗位职责 1.对部门的数据进行实时收集、更新、汇总，并汇报至上级，保证上级及时了解部门最新的各项业务数据； 2.根据部门考核指标，跟踪.反馈部门的各项异常数据，从而减少部门异常.降低操作差错率； 3.定期对部门的数据进行分析，制定相应的解决方策，为领导的决策提供数据支持； 4.及时传达总部制定的标准文件，监督落实情况，同时反馈问题至专业部门，确保标准准确落实并保证一线问题得到解决。 任职要求 1.大专及以上学历毕业生，优秀应届生亦可； 2.有较强的抗压能力、沟通能力佳、有上进心； 3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层做起。 福利待遇 1、公司每年两次调薪制度（4月、10月） 2、每季度一次晋升机会（物流助理/专员——物流主管——经理——高级经理） 3、办公室以90后员工为主，青春朝气，气氛融洽 4、公司部门每年组织两次的外出旅游活动 5、节假日发放礼品奖励及奖金 壹米滴答招聘、培训不收取

具体要求:

岗位职责： 1.组织各部门管理人员制定本部门的标准化操作流程. 2.分拨中心团队、员工kpi考核方案的制定. 3.组织操作类管理人员及时学习货物装卸管理规则，制定操作标准化措施. 4.根据公司总目标和经营计划，制定月度、季度、年度操作质量和时效计划. 5.制定各线路的走货路由及各时间节点. 6.根据货量和总部规划场地建设，确保场地合理利用，操作顺利进行. 7.根据分拨中心实际操作情况，合理安排人员，资源调配，对员工进行培训，增加团队凝聚力. 8.分拨中心成员kpi考核方案、运营指标的制定. 岗位要求： 1、有一线团队管理经验及大型物流公司等现场管理经验者优先考虑；熟悉操作流程. 2、落地执行及推动能力强，良好的团队沟通和激励能力. 3、能够承受一定的工作压力，具备吃苦耐劳精神，擅于沟通与协调. 4、熟练一般办公软件使用，热爱物流行业，认同企业文化. 壹米滴答诚邀各位优秀人才的加入！！！ 工

具体要求:

岗位职责： 1.部门数据的实时收集、更新、汇总； 2.根据部门考核指标，跟踪、反馈部门的各项异常数据； 3.定期对部门的数据进行分析，制定相应的解决方策； 4.传达总部制定的标准文件，监督落实情况。 任职要求： 1.2015/2016/2017大专及以上学历毕业生； 2.有较强的抗压能力、沟通能力佳、有上进心； 3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层做起； 4.熟练使用办公室软件。 面试及工作地址：浙江省台州市临海市大田镇大田刘街道工业园区东南400米健达实业有限公司 联系人：王先生 186****7865（同微信号）? 工作地址 浙江省台州市临海市大田镇大田刘街道工业园区东南400米健达实业有限公司

具体要求:

岗位职责 1.对部门的数据进行实时收集、更新、汇总，并汇报至上级，保证上级及时了解部门最新的各项业务数据； 2.根据部门考核指标，跟踪.反馈部门的各项异常数据，从而减少部门异常.降低操作差错率； 3.定期对部门的数据进行分析，制定相应的解决方策，为领导的决策提供数据支持； 4.及时传达总部制定的标准文件，监督落实情况，同时反馈问题至专业部门，确保标准准确落实并保证一线问题得到解决。 任职要求 1.大专及以上学历毕业生，优秀应届生亦可； 2.有较强的抗压能力、沟通能力佳、有上进心； 3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层做起。 福利待遇 1、公司每年两次调薪制度（4月、10月） 2、每季度一次晋升机会（物流助理/专员——物流主管——经理——高级经理） 3、办公室以90后员工为主，青春朝气，气氛融洽 4、公司部门每年组织两次的外出旅游活动 5、节假日发放礼品奖励及奖金 壹米滴答招聘、培训不收取

具体要求:

岗位职责： 1.部门数据的实时收集、更新、汇总； 2.根据部门考核指标，跟踪、反馈部门的各项异常数据； 3.定期对部门的数据进行分析，制定相应的解决方策； 4.传达总部制定的标准文件，监督落实情况。 任职要求： 1.2015/2016/2017大专及以上学历毕业生； 2.有较强的抗压能力、沟通能力佳、有上进心； 3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层做起； 4.熟练使用办公室软件。 面试及工作地址：浙江省台州市临海市大田镇大田刘街道工业园区东南400米健达实业有限公司 联系人：王先生 186****7865（同微信号）? 工作地址 浙江省台州市临海市大田镇大田刘街道工业园区东南400米健达实业有限公司

具体要求:

岗位职责： 1.组织各部门管理人员制定本部门的标准化操作流程. 2.分拨中心团队、员工kpi考核方案的制定. 3.组织操作类管理人员及时学习货物装卸管理规则，制定操作标准化措施. 4.根据公司总目标和经营计划，制定月度、季度、年度操作质量和时效计划. 5.制定各线路的走货路由及各时间节点. 6.根据货量和总部规划场地建设，确保场地合理利用，操作顺利进行. 7.根据分拨中心实际操作情况，合理安排人员，资源调配，对员工进行培训，增加团队凝聚力. 8.分拨中心成员kpi考核方案、运营指标的制定. 岗位要求： 1、有一线团队管理经验及大型物流公司等现场管理经验者优先考虑；熟悉操作流程. 2、落地执行及推动能力强，良好的团队沟通和激励能力. 3、能够承受一定的工作压力，具备吃苦耐劳精神，擅于沟通与协调. 4、熟练一般办公软件使用，热爱物流行业，认同企业文化. 壹米滴答诚邀各位优秀人才的加入！！！ 工

具体要求:

岗位职责： 1.组织各部门管理人员制定本部门的标准化操作流程. 2.分拨中心团队、员工kpi考核方案的制定. 3.组织操作类管理人员及时学习货物装卸管理规则，制定操作标准化措施. 4.根据公司总目标和经营计划，制定月度、季度、年度操作质量和时效计划. 5.制定各线路的走货路由及各时间节点. 6.根据货量和总部规划场地建设，确保场地合理利用，操作顺利进行. 7.根据分拨中心实际操作情况，合理安排人员，资源调配，对员工进行培训，增加团队凝聚力. 8.分拨中心成员kpi考核方案、运营指标的制定. 岗位要求： 1、有一线团队管理经验及大型物流公司等现场管理经验者优先考虑；熟悉操作流程. 2、落地执行及推动能力强，良好的团队沟通和激励能力. 3、能够承受一定的工作压力，具备吃苦耐劳精神，擅于沟通与协调. 4、熟练一般办公软件使用，热爱物流行业，认同企业文化. 壹米滴答诚邀各位优秀人才的加入！！！ 工

具体要求:

后勤经理 岗位职责： 1、分拨中心装载率、中转率、丢失、错分等各项数据输出及监控； 2、处理转运场丢货、遗失等异常问题，监控转运场的运营品质； 3、负责分拨后勤调度岗、统计分析、单证等几大小组团队体系搭建及管理； 4、监控转运场的车线成本及派送成本，做好货物摆放等场地规划； 5、制作线路规划，向上级及时反馈现场问题并提出需求； 任职资格： 1、大专及以上学历，同行业大型物流企业运营类至少2年以上工作经验，其中1年及以上带团队管理经验，熟悉分拨运营； 2、一定的抗压能力、落地执行及推动能力强； 3、有一定的数据分析和ppt制作能力； 4、良好的团队沟通和激励能力，较强的逻辑思维分析能力； 5、熟练一般办公软件使用，热爱物流行业，认同企业文化。 发展通道 专业通道:新员工—初级专员—中级专员—高级专员—资深专员—专家； 管理通道:新员工—主管—经理—高级经理—副总监—总监； 员工福利 1.两次

具体要求:

岗位职责： 1.组织各部门管理人员制定本部门的标准化操作流程. 2.分拨中心团队、员工kpi考核方案的制定. 3.组织操作类管理人员及时学习货物装卸管理规则，制定操作标准化措施. 4.根据公司总目标和经营计划，制定月度、季度、年度操作质量和时效计划. 5.制定各线路的走货路由及各时间节点. 6.根据货量和总部规划场地建设，确保场地合理利用，操作顺利进行. 7.根据分拨中心实际操作情况，合理安排人员，资源调配，对员工进行培训，增加团队凝聚力. 8.分拨中心成员kpi考核方案、运营指标的制定. 岗位要求： 1、有一线团队管理经验及大型物流公司等现场管理经验者优先考虑；熟悉操作流程. 2、落地执行及推动能力强，良好的团队沟通和激励能力. 3、能够承受一定的工作压力，具备吃苦耐劳精神，擅于沟通与协调. 4、熟练一般办公软件使用，热爱物流行业，认同企业文化. 壹米滴答诚邀各位优秀人才的加入！！！ 工

具体要求:

岗位职责： 1.部门数据的实时收集、更新、汇总； 2.根据部门考核指标，跟踪、反馈部门的各项异常数据； 3.定期对部门的数据进行分析，制定相应的解决方策； 4.传达总部制定的标准文件，监督落实情况。 任职要求： 1.2015/2016/2017大专及以上学历毕业生； 2.有较强的抗压能力、沟通能力佳、有上进心； 3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层做起； 4.熟练使用办公室软件。 面试及工作地址：浙江省台州市临海市大田镇大田刘街道工业园区东南400米健达实业有限公司 联系人：王先生 186****7865（同微信号）? 工作地址 浙江省台州市临海市大田镇大田刘街道工业园区东南400米健达实业有限公司

具体要求:

工作职责：
物流跟单，处理异常
任职资格：
1、专职客服，女，大专以上学历，人数50名
2、计算机操作熟练，excel软件使用熟练，有一定的网络知识基础，普通话标准，打字速度快者优先考虑。
3、要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发，解答问题能做到百问不烦。
4、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。
5、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。
面试合格可安排培训，即可入职！！！

具体要求:

制定物流运作流程、建立和优化物料计划、供应、控制、库存控制、订单处理、运输及加工配送等物流管理和运作体系，提高公司物流运转的效率，降低公司物流成本；2、根据生产和供货要求，规划物流资源要求（包括场地、设备、运输、软件系统、物流人员等）；3、根据生产和供货要求，负责区域布局（物流区域划分、货位计算、物流通道、环境要求等）和追踪执行验收；4、制作物流供应商管理规范和运作标准，参与物流供应商管理工作，并负责协调完成供应商考核工作和运作的实施；5、负责与客户端物流部门对接，对客户需求进行分析执行，优化资源、改进物流质量，提高客户满意度，同时进行物流成本分析、预算及控制；6、建立公司货物运输体系、规划公司的货物调配与调度，选择和评估运输商及运输价格，降低运输成本，提高公司货物流转的效率，降低货物运输成本，降低货物运转过程中的风险；7、建立公司仓储、周转、进出库等仓库管理体系，制定和完善各项仓库管理流

具体要求:

工作职责：
物流跟单，处理异常
任职资格：
1、专职客服，女，大专以上学历，人数50名
2、计算机操作熟练，excel软件使用熟练，有一定的网络知识基础，普通话标准，打字速度快者优先考虑。
3、要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发，解答问题能做到百问不烦。  
4、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。   
5、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。
面试合格可安排培训，即可入职！！！

具体要求:

后勤经理 岗位职责： 1、分拨中心装载率、中转率、丢失、错分等各项数据输出及监控； 2、处理转运场丢货、遗失等异常问题，监控转运场的运营品质； 3、负责分拨后勤调度岗、统计分析、单证等几大小组团队体系搭建及管理； 4、监控转运场的车线成本及派送成本，做好货物摆放等场地规划； 5、制作线路规划，向上级及时反馈现场问题并提出需求； 任职资格： 1、大专及以上学历，同行业大型物流企业运营类至少2年以上工作经验，其中1年及以上带团队管理经验，熟悉分拨运营； 2、一定的抗压能力、落地执行及推动能力强； 3、有一定的数据分析和ppt制作能力； 4、良好的团队沟通和激励能力，较强的逻辑思维分析能力； 5、熟练一般办公软件使用，热爱物流行业，认同企业文化。 发展通道 专业通道:新员工—初级专员—中级专员—高级专员—资深专员—专家； 管理通道:新员工—主管—经理—高级经理—副总监—总监； 员工福利 1.两次

具体要求:

1、做好车间生产、报损或报废统计，车间员工工资统计，制作日报表、月度报表等。
2、做好电脑系统入库及出库工作。
3、做好统计数据资料分析，为领导科学决策提供信息，并与财务、业务、质检、仓库等部门的相关工作协调衔接。
4、工作须认真、仔细、负责，有统计经验者优先考虑。
5、工作地点：临海小芝镇四南

具体要求:

1、吃苦耐劳，认真负责，熟悉生产流程
2、有团队管理经验、善于沟通，有组织协调能力
3、熟悉车间管理和规章制度的制定
4、从事过快销行业优先。

工作地点：临海小芝镇四南村

具体要求:

【任职资格】
1.2015/2016/2017/2018届毕业的学生，大专及本科学历；
2.专业和工作经验不限；
3.对物流行业有一定认知；
4.有一定的抗压能力.沟通能力佳，有上进心；
5.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始；
【岗位职责】
1、专业不限，公司提供相关培训，从部门收银员岗位做起；
2、做事认真负责，对财务工作有足够的热爱；掌握基础的财务基础理论和专业知识优先；
3、取得会计从业资格证优先；
4、公司提供完善的岗前培训及导师在岗指导。
【晋升机制】
公司的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展
管理通道晋升：新员工(周期3-6月)-经理（周期11-15月）--高级经理（周期2-4

具体要求:

岗位职责:

具体要求:

岗位职责 1.对部门的数据进行实时收集、更新、汇总，并汇报至上级，保证上级及时了解部门最新的各项业务数据； 2.根据部门考核指标，跟踪.反馈部门的各项异常数据，从而减少部门异常.降低操作差错率； 3.定期对部门的数据进行分析，制定相应的解决方策，为领导的决策提供数据支持； 4.及时传达总部制定的标准文件，监督落实情况，同时反馈问题至专业部门，确保标准准确落实并保证一线问题得到解决。 任职要求 1.大专及以上学历毕业生，优秀应届生亦可； 2.有较强的抗压能力、沟通能力佳、有上进心； 3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层做起。 福利待遇 1、公司每年两次调薪制度（4月、10月） 2、每季度一次晋升机会（物流助理/专员——物流主管——经理——高级经理） 3、办公室以90后员工为主，青春朝气，气氛融洽 4、公司部门每年组织两次的外出旅游活动 5、节假日发放礼品奖励及奖金 壹米滴答招聘、培训不收取

具体要求:

岗位职责：
1、配合并完成主管交付的日常物流管理工作；
2、配送管理:管理和优化承运商，降低整体运输成本，统筹安排日常配送任务，提高故障处理和恢复能力，确保及时供货；
3、仓储管理:负责物料的接收、保管和发放，保证帐、物、卡相符及各种报表的及时准确性；监控库存及仓储成本，确保物料安全，提高周转率；
4、现场作业管理:组织安排物料的搬运、装卸和包装等现场作业任务，监督、规范业务操作流程，确保产品和服务质量；
5、物流信息系统优化:设计和优化物控管理流程，协助建立高效的物流信息管理系统，确保作业精确度；
6、物流设备管理:制定和监督执行物流设备计划，监督指导车辆等设备的使用、安置和维护；
7、报表管理：负责按时编制各类相关物流管理报表，及时向上级回报。
任职资格：
1、中专及以上学历，物流类相关专业；
2、1年以上物流相关领域工作经验

具体要求:

1、做好车间生产、报损或报废统计，车间员工工资统计，制作日报表、月度报表等。
2、做好电脑系统入库及出库工作。
3、做好统计数据资料分析，为领导科学决策提供信息，并与财务、业务、质检、仓库等部门的相 关工作协调衔接。
4、工作须认真、仔细、负责，有统计经验者优先考虑。
5、工作地点：临海小芝镇四南

具体要求:

1、制定物流运作流程、建立和优化物料计划、供应、控制、库存控制、订单处理、运输及加工配送等物流管理和运作体系，提高公司物流运转的效率，降低公司物流成本。 2、 根据生产和供货要求，规划物流资源要求（包括场地、设备、运输、软件系统、物流人员等）。 3、根据生产和供货要求，负责区域布局（物流区域划分、货位计算、物流通道、环境要求等）和追踪执行验收。 4、根据物流供应商管理规范和运作标准，参与物流供应商管理工作，并负责协调完成供应商考核工作和运作的实施。 5、负责与客户端物流部门对接，对客户需求进行分析执行，优化资源、改进物流质量，提高客户满意度，同时进行物流成本分析、预算及控制。 6、建立公司货物运输体系、规划公司的货物调配与调度，选择和评估运输价格，降低运输成本，提高公司货物流转的效率，降低货物运输成本，降低货物运转过程中的风险。 7、建立公司仓储、周转、进出库等仓库管理体系，制定和完善各项

具体要求:

协助城市经理开发并维护台州区域的物流网络，站点建设等工作

具体要求:

大专以上学历，能熟练操作办公软件，对系统数据敏感，能吃苦耐劳

具体要求:

岗位职责 1.对部门的数据进行实时收集、更新、汇总，并汇报至上级，保证上级及时了解部门最新的各项业务数据； 2.根据部门考核指标，跟踪.反馈部门的各项异常数据，从而减少部门异常.降低操作差错率； 3.定期对部门的数据进行分析，制定相应的解决方策，为领导的决策提供数据支持； 4.及时传达总部制定的标准文件，监督落实情况，同时反馈问题至专业部门，确保标准准确落实并保证一线问题得到解决。 任职要求 1.大专及以上学历毕业生，优秀应届生亦可； 2.有较强的抗压能力、沟通能力佳、有上进心； 3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层做起。 福利待遇 1、公司每年两次调薪制度（4月、10月） 2、每季度一次晋升机会（物流助理/专员——物流主管——经理——高级经理） 3、办公室以90后员工为主，青春朝气，气氛融洽 4、公司部门每年组织两次的外出旅游活动 5、节假日发放礼品奖励及奖金 壹米滴答招聘、培训不收取

具体要求:

1、做好车间生产、报损或报废统计，车间员工工资统计，制作日报表、月度报表等。
2、做好电脑系统入库及出库工作。
3、做好统计数据资料分析，为领导科学决策提供信息，并与财务、业务、质检、仓库等部门的相 关工作协调衔接。
4、工作须认真、仔细、负责，有统计经验者优先考虑。
5、工作地点：临海小芝镇四南