具体要求:

1、有志于从事零售行业；2、可培养应届大学毕业生3、有零售行业的相关管理经验的优先考虑；3、有上进心、工作热情、责任心强，身体健康；

具体要求:

1、有志于从事零售行业；
2、可培养应届大学毕业生
3、有零售行业的相关管理经验的优先考虑；
3、有上进心、工作热情、责任心强，身体健康；

具体要求:

1、有志于从事零售行业；
2、可培养应届大学毕业生
3、有零售行业的相关管理经验的优先考虑；
3、有上进心、工作热情、责任心强，身体健康；

具体要求:

1.对接企业开展相关培训工作，维护与企业的良好合作关系
2.根据培训需要，负责培训课程、培训师资等统筹安排与协调工作
3.具有良好的沟通、组织、协调、抗压能力，有教学教务管理或企业培训相关工作经验者优先
4. 良好的电脑操作能力，熟悉office各种办公软件

具体要求:

在临海杜桥的工作，有销售，客服，运营，培训，所有岗位都有培训。想找杜桥工作的可以联系我哦，157****5045，微信同号

具体要求:

在临海杜桥的工作，有销售，客服，运营，培训，所有岗位都有培训。想找杜桥工作的可以联系我哦，157****5045，微信同号

具体要求:

岗位职责：
1、组织、指导、监督各厂区做好各项生产数据的记录和统计；
2、配合公司财务部完成厂区的成本核算与控制；
3、协助领导做好能耗物耗管理；
4、生产运营部其他事宜。
岗位要求：
1、熟悉电脑操作；大专及以上学历；
2、喜欢统计，做事仔细负责。

具体要求:

初期工厂set up支援及量产生产管理

 -注塑工程（设备, 采购, 生产, 物流, 品质)等相关供应商的沟通协商
 
 - 现场设备 set up时 了解注塑工程及工程*少化
 - 量产后工程的安定化及持续改善 

 产品开发相关品质业务支援
 - 原材料 模具, 检具 等产品开发 process 支援
 -

具体要求:

【岗位职责】
1.对部门的数据进行实时收集、更新、汇总，并汇报至上级，保证上级及时了解部门的各项业务数据。
2.根据部门考核指标，跟踪、反馈部门的各项异常数据，从而减少部门异常，降低操作差错率。
3.定期对部门的数据进行分析，制定相应的解决方策，为领导的决策提供数据支持。
4.及时传达总部制定的标准文件，监督落实情况，同时将一线部门问题反馈至专业部门，确保标准准确落实并保证一线问题得到解决。
【综合薪资】4000-5000元左右，双休，月末结工资
【福利项目】
1、社保和公积金：按照国家和当地法律法规为员工缴纳社保和公积金；
2、食宿补贴：餐补15元/工作日，外宿补贴100元/月；
3、节日福利：三八节、端午节、中秋和春节四大节日，发放具有京东范专属礼包；
4、电子优惠券：每季度600元的电子优惠券，在购买京东

具体要求:

【岗位职责】1.对部门的数据进行实时收集、更新、汇总，并汇报至上级，保证上级及时了解部门的各项业务数据。2.根据部门考核指标，跟踪、反馈部门的各项异常数据，从而减少部门异常，降低操作差错率。3.定期对部门的数据进行分析，制定相应的解决方策，为领导的决策提供数据支持。4.及时传达总部制定的标准文件，监督落实情况，同时将一线部门问题反馈至专业部门，确保标准准确落实并保证一线问题得到解决。【综合薪资】4000-5000元左右，双休，月末结工资【福利项目】1、社保和公积金：按照国家和当地法律法规为员工缴纳社保和公积金；2、食宿补贴：餐补15元/工作日，外宿补贴100元/月；3、节日福利：三八节、端午节、中秋和春节四大节日，发放具有京东范专属礼包；4、电子优惠券：每季度600元的电子优惠券，在购买京东自营商品时使用；5、司龄奖：每入职满一年，多100元/月司龄奖励，500元封顶；6、年度体检：入职次

具体要求:

【岗位职责】1.对部门的数据进行实时收集、更新、汇总，并汇报至上级，保证上级及时了解部门的各项业务数据。2.根据部门考核指标，跟踪、反馈部门的各项异常数据，从而减少部门异常，降低操作差错率。3.定期对部门的数据进行分析，制定相应的解决方策，为领导的决策提供数据支持。4.及时传达总部制定的标准文件，监督落实情况，同时将一线部门问题反馈至专业部门，确保标准准确落实并保证一线问题得到解决。【综合薪资】4000-5000元左右，双休，月末结工资【福利项目】1、社保和公积金：按照国家和当地法律法规为员工缴纳社保和公积金；2、食宿补贴：餐补15元/工作日，外宿补贴100元/月；3、节日福利：三八节、端午节、中秋和春节四大节日，发放具有京东范专属礼包；4、电子优惠券：每季度600元的电子优惠券，在购买京东自营商品时使用；5、司龄奖：每入职满一年，多100元/月司龄奖励，500元封顶；6、年度体检：入职次

具体要求:

【岗位职责】1.对部门的数据进行实时收集、更新、汇总，并汇报至上级，保证上级及时了解部门的各项业务数据。2.根据部门考核指标，跟踪、反馈部门的各项异常数据，从而减少部门异常，降低操作差错率。3.定期对部门的数据进行分析，制定相应的解决方策，为领导的决策提供数据支持。4.及时传达总部制定的标准文件，监督落实情况，同时将一线部门问题反馈至专业部门，确保标准准确落实并保证一线问题得到解决。【综合薪资】4000-5000元左右，双休，月末结工资【福利项目】1、社保和公积金：按照国家和当地法律法规为员工缴纳社保和公积金；2、食宿补贴：餐补15元/工作日，外宿补贴100元/月；3、节日福利：三八节、端午节、中秋和春节四大节日，发放具有京东范专属礼包；4、电子优惠券：每季度600元的电子优惠券，在购买京东自营商品时使用；5、司龄奖：每入职满一年，多100元/月司龄奖励，500元封顶；6、年度体检：入职次

具体要求:

1. 热爱教师工作，有相关授课、辅导经验优先。 2. 普通话流利，语言表达能力强。 3. 富有亲和力，有耐心，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流。 4. 接受公司的培训，能贯彻公司的教育理念和方法。

具体要求:

岗位职责：
主要负责公司业务培训及门店业务指导，数据统计、分析等。
任职资格：
1、25-35岁，沟通能力强，具有较强的学习能力；
2、执行力强，善于统计分析，能适应出差。

具体要求:

任职要求： 1、本科以上学历，2013年应届毕业，市场行销、人力资源管理、财务管理相关专业 2、品貌端正、诚实，工作态度认真，有吃苦耐劳的精神； 3、有良好的沟通协调能力； 4、善于学习，乐于接受指导，有一定时间管理能力。 工作内容： 1、协助经理、主管开展本职能日常管理工作； 2、协助推进本职能项目性工作； 3、学习、实践本职能各相关模块工作，并掌握相关技能； 4、跨职能学习与实践。

具体要求:

具体要求:

【公司简介】中骅国际物流有限公司（简称：中骅物流），是首家打造区域内部零担快运、落地配和跨区域间“公铁联运”标准化体系的大型物流企业。公司目前拥有210家直营网点，62家接送货中心，2个大型枢纽，400多量自有车，员工2000余人。今年，公司陆续迎来了400名小伙伴加入公司，一年时间，已经超过150人走上管理岗位，近60人成为中级管理人员。【岗位职责】1、专业不限，公司提供相关培训，从部门收银员岗位做起； 2、做事认真负责，对财务工作有足够的热爱；掌握基础的财务基础理论和专业

具体要求:

1、 根据公司产品整体定位，组织推进及协调公司市场运营计划，进行市场开拓与运营规划；
2.、定期组织市场调研，收集各类信息（市场信息、行业信息、同业信息），分析市场动向、特点和发展趋势，提出各类规划（产品规划、渠道规划、促销规划、队伍规划、客户规划）等，为新项目开发、销售及发展方向的确定，提供营销策略支持。
3、与各教培行业和主要部门保持联系，掌握市场发展动态，创造有利的营销环境
4、建设、维护公司对外的窗口：产品宣手册、网站、公众号等，并确保对外窗口的文化一致性。
5、制定市场营销部门工作年度/季度/月度工作计划，组织实施并编制工作报告。
6、负责下属人员工作的分配、管理和考核，定期召开市场营销部例会，分析工作计划实施状况，并进行改进和完善。
7、编制市场部门内部的费用预算，并分解、监控实施，保证费用落到实处。
8、负责协调市场营销部和其他部门的关系。
9、管理公司现有客户的维护与整理战略。
10、完成上级交付的其他工作。
任职要求：
1. 本科以上学历，有3年市场运营负责人岗位工作经验，在教培业领域具备一定前瞻性，在运营方面有独到见解；
2. 善于寻求与整合资源，有创新和解决问题的能力，能抓重点，找到项目的关键路径，并沉淀经验；
3. 有全局视角，逻辑性强，有产品意识，善于通过产品及运营手段驱动价值增长；
4. 可独立领导跨部门项目，能够培训和教导新进员工。
5.具有敏锐的市场意识、应变能力和市场开拓能力，良好的职业操守和职业素养；
6.具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神。

具体要求:

1、负责学校所需的各种海报设计，照片、视频拍摄、剪辑
2、学校各个活动策划、执行，微信公众号运营
3、企业文化素材收集、呈现
任职资格：
1、熟练使用ps/cdr/ai等制图软件，会小视频剪辑
2、有较强的创意和设计思维，良好地审美，能独立完成设计工作
3、工作认真，有责任心，踏实肯干，富有团队精神；
4、具备良好的美术基础，良好的创意构思能力。

具体要求:

岗位职责：
1.接待来访客户，指导客户填单，通知、预约客户提货时间等事宜，提高物流运作效率；
2.进行产品营销，协助经理维护客户；
3.负责对货物跟踪与监控，及时处理异常货物及相关理赔；
4.跟踪、整理、分析物流数据报表，改进物流运作；
5.完成上级领导交办的其它工作。
任职要求：
1.大专及以上学历。
2.有较强的抗压能力.沟通能力佳，有上进心。 　
薪酬福利：
1、工资：3000-3500元，主要服务大客户，每周休息一天；
2、有集体宿舍免费提供住宿，无集体宿舍发放食宿补贴；
3、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等）；
4、公司为员工提供各种培训机会，培训中心根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。

具体要求:

要求有物流快递行业工作经验，有责任心，工资面谈，有意向的直接联系13958541313周总

具体要求:

1、协助市场策划经理制定总体市场计划和市场发展目标；2、实施年度市场推广计划和产品计划，协助营销中心制定业务计划，配合市场推广业务计划；3、研究同类竞争企业经营动态等相关信息；4、协助经理制定新产品上市的市场推广整体策划，撰写策划活动方案；5、协助经理管理市场策划团队，并对团队成员和相关部门人员进行培训和指导

具体要求:

五险一金，团队建设，环球旅行，总部培训，团队支持，高待遇+高提成我们只找优秀的你!!!!!!!!!!基本素养：?为人诚实正直?、??工作原则性强?良好的压力承受能力、???良好的沟通能力和亲和力?良好的团队合作精神?、?具有强烈的责任心、敬业??性格开朗、活泼，喜欢孩子???????????????岗位要求：?美术专业毕业，大学专科以上学历优秀的素描技巧和绘画功底良好的语言表达能力，普通话标准良好的肢体表达能力?热爱教育事业

具体要求:

五险一金，团队建设，环球旅行，总部培训，团队支持，高待遇+高提成我们只找优秀的你!!!!!!!!!!基本素养：?为人诚实正直?、??工作原则性强?良好的压力承受能力、???良好的沟通能力和亲和力?良好的团队合作精神?、?具有强烈的责任心、敬业?性格开朗、活泼，喜欢孩子岗位职责：1、协助销售组织展开市场运作：与销售紧密配合，执行相关产品的市场营销活动计划，并做出相应的分析与反馈；2、在校长的指导下，传达产品终端陈列、展示模式，并给予培训和指导；3、负责课程广告和促销计划的执行、跟踪和反馈及促销用品使用的执行和监督；4、了解、分析、反馈市场竞争情况，协调、处理所负责产品的突发事件；5、协助展开市场调查、区域市场自愿组织、政府事务等所有市场部职能事务的协调、执行和管理；6、监控主要市场活动的投入产出情况，准备并提供行业市场数据的处理及分析；7、协助区域督导完成市场计划。任职资格：1、大学以上学历，市场营销、计算机、管理类等相关专业优先；2、熟悉教育培训行业，一年以上相关工作经验，具有产品市场专员从业经验者优先；3、具备较强的文字表达能力，文档组织编写能力；4、熟练使用ms?office软件编写产品文档、产品演示文稿和进行数据分析；5、具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和数据运营敏感?,?思维清晰而有条理；6、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力；7、良好的职业素质和敬业精神。

具体要求:

五险一金，团队建设，环球旅行，总部培训，团队支持，高待遇+高提成我们只找优秀的你!!!!!!!!!!基本素养：?为人诚实正直?、??工作原则性强?良好的压力承受能力、???良好的沟通能力和亲和力??良好的团队合作精神?、?具有强烈的责任心、敬业??性格开朗、活泼，喜欢孩子岗位职责：1、咨询电话的接听，做好相应的信息记录；2、定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者*近的培训动态；3、对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考；4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续，指导报名表的填写、报名资料的准备与整理；5、组织已报名学员的上课；6、完成其他临时性工作。任职资格：1、年龄22到30岁，专科以上学历；2、普通话标准，有亲和力、幽默感，沟通能力强；3、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心。

具体要求:

五险一金，团队建设，环球旅行，总部培训，团队支持，高待遇+高提成我们只找优秀的你!!!!!!!!!!基本素养：?为人诚实正直?、??工作原则性强?良好的压力承受能力、???良好的沟通能力和亲和力?良好的团队合作精神?、?具有强烈的责任心、敬业??性格开朗、活泼，喜欢孩子???????????????岗位要求：?美术专业毕业，大学专科以上学历优秀的素描技巧和绘画功底良好的语言表达能力，普通话标准良好的肢体表达能力?热爱教育事业

具体要求:

五险一金，团队建设，环球旅行，总部培训，团队支持，高待遇+高提成我们只找优秀的你!!!!!!!!!!基本素养：?为人诚实正直?、??工作原则性强?良好的压力承受能力、???良好的沟通能力和亲和力??良好的团队合作精神?、?具有强烈的责任心、敬业??性格开朗、活泼，喜欢孩子岗位职责：1、咨询电话的接听，做好相应的信息记录；2、定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者*近的培训动态；3、对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考；4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续，指导报名表的填写、报名资料的准备与整理；5、组织已报名学员的上课；6、完成其他临时性工作。任职资格：1、年龄22到30岁，专科以上学历；2、普通话标准，有亲和力、幽默感，沟通能力强；3、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心。

具体要求:

岗位职责：1、利用网络进行公司产品的销售及推广；2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布；3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息；4、通过网络进行渠道开发和业务拓展；5、按时完成销售任务。任职资格：1、1年以上网络销售工作经验，具有网络销售渠道者优先；2、精通各种网络销售技巧，有网上开店等相关工作经验，熟悉各大门户网站及各网购网站；3、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件；4、有较强的沟通能力。拼多多平台，京东平台，天猫平台，淘宝平台等

具体要求:

天猫店铺运营，护肤品化妆品类目

具体要求:

京东店铺运营

具体要求:

拼多多运营

具体要求:

拼多多运营

具体要求:

学历要求：大专及以上学历一：生涯规划师职位描述：1）负责咨询电话的接听、客户约访，及客户接待、咨询、签约工作；2）对学生的学习状况做出分析与诊断，并制定辅导计划与方案；3）跟踪学员辅导进程，协助班主任及学科教师做好学生学习管理工作；?二：学习管理师（学生班主任）岗位要求：1）加强对学员及家长的沟通，维持良好关系，开展续约及推荐。2）对学员在中心的学习进行管理，督导学习的过程，关心学员的心理及生活；?3）与家长、学生建立稳定、良好的关系，进行及时有效沟通，减少客户投诉；?4）对在读学员提供高水平的服务，促成学员及家长续费或推荐。

具体要求:

职位描述：1）为?高中学生提供专业的高质量教学服务；2）帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯；3)?为学生查缺补漏，帮助学员尽快提高成绩；4）参加学科教研活动，提高教研、教学水平。任职要求：1)?大学本科及以上学历；?2）普通话标准，相貌端庄，言谈举止大方得体，有亲和力；3）思维敏捷，沟通表达能力佳，应变能力强，抗压能力强；4）性格开朗，态度积极，做事严谨，虚心好学，有责任心，执行力强；5）口才好，讲课条理清晰、风趣幽默，有互动、能够因材施教，启发教学；6）为人师表，热爱教育教学工作，热爱学生，具有良好的服务意识；7）大学期间有家教或教育机构辅导经验者优先。具体薪资待遇面议。

具体要求:

职位描述： 3年以上c1驾照驾龄/3000公里实驾经验。 有意向者直接与我电话联系13306553377

具体要求:

岗位职责：1、负责网站的设计、建设及日常维护与更新；2、对网站系统数据库进行日常管理，统计数据库中相关信息；3、负责公司网站运营及公司品牌与业务推广；4、负责网络运行的安全性、可靠性及稳定性；5、维护公司与其它合作网站、电视、电台、报纸等媒体的合作关系；6、负责公司网站的链接、广告交换和网站层面的合作推广工作。任职资格：1、有一年以上目网站建设经验，有大型网站工作经验者优先考虑；2、熟练使用photoshop、flash、dreamweaver等工具，熟悉asp，java,sql,html等开发语言；3、可以独立完成网站前后台工作，熟悉互联网b2b、b2c网站的运营及推广营销；4、良好的沟通能力及团队协作能力，富有责任心、学习能力强。

具体要求:

1、会拍照、美图、h5制作2、微信公众平台的日常维护、更新3、学校内部信息发布、管理，学校活动执行4、协助领导行政文书：a、行政文书撰写，b、领导用ppt制作5、学校文化建设：校园装饰

具体要求:

【岗位要求】
1.统招大专及以上学历
2.有较强的抗压能力、沟通能力佳，积极进取
3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始
【薪资福利】
1.工资：3000-5000元左右，月休6-7天；
2.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展，公司为员工提供各类培训机会，定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展；
3.社保、各类带薪休假，亲情1+1（入职满一年后，公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。
【岗位职责】
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统，协助经理维护客户。
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
3.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。
4.负责上门客户提货，办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度。
【岗位定位】
公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；
配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。
【备注/温馨提示】
1.德邦快递欢迎离职员工重返公司；
2.此招聘为公司直招，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。
【面试预约】
强烈建议——*快捷求职途径！！
编辑短信“ 姓名+ 性别 +毕业院校 +毕业时间 +求职区域” 至18702636490（李经理）预约面试，24小时内即可安排面试 ！

具体要求:

【任职要求】
1.统招大专及以上学历
2.有较强的抗压能力、沟通能力佳，积极进取
3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始
【晋升机制】
公司99％的管理人员由内部晋升，有管理型和专业型双发展通道，鼓励进行轮岗，促进个人多元化发展
1.管理通道晋升：员工→经理（周期1-2年）→高级经理（周期2-3年）→总监（周期3-5年）
2.专业通道晋升：员工→专员（周期1-2年）→高级专员（周期2-3年）→资深专员（周期3-5年）
【薪资】综合薪资 = 基础薪资+食宿补贴+全勤奖+绩效奖金
【福利项目】
1、工龄奖：入职满一年享工龄奖200元/月，每多一年再多50元/月；
2、法定节假日，15天年假，月休6-7天；
3、培训机会：新员工入职培训，储备经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训；
4、亲情1+1：入职满1年可享受每月公司补贴100元，员工提供100元，固定200元打入父母帐户；
5、中秋月饼：每年中秋节都会为每一位员工的家属寄去中秋月饼；
6、配车福利：区域经理级及以上人员配车，油费由公司报销；
7、集体婚礼：举办地点：丽江、三亚、巴厘岛、马尔代夫等；
8、全程无忧：经理级以上管理人员给予结婚、生小孩贺礼、养小孩营养费、幼儿园至大学学费等一系列的补贴。
【岗位职责】
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入erp系统。
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
3.通知客户来派送部提取货物，预约派送货物的送货时间，提高到达货物自提、派送时效。
4.整理客户签收联并及时扫描、上传，协助收银员为客户开具、邮寄发票等服务。

具体要求:

【任职要求】
1.统招大专及以上学历
2.有较强的抗压能力、沟通能力佳，积极进取
3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始
【晋升机制】
公司99％的管理人员由内部晋升，有管理型和专业型双发展通道，鼓励进行轮岗，促进个人多元化发展
1.管理通道晋升：员工→经理（周期1-2年）→高级经理（周期2-3年）→总监（周期3-5年）
2.专业通道晋升：员工→专员（周期1-2年）→高级专员（周期2-3年）→资深专员（周期3-5年）
【薪资】综合薪资 = 基础薪资+食宿补贴+全勤奖+绩效奖金
【福利项目】
1、工龄奖：入职满一年享工龄奖200元/月，每多一年再多50元/月；
2、法定节假日，15天年假，月休6-7天；
3、培训机会：新员工入职培训，储备经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训；
4、亲情1+1：入职满1年可享受每月公司补贴100元，员工提供100元，固定200元打入父母帐户；
5、中秋月饼：每年中秋节都会为每一位员工的家属寄去中秋月饼；
6、配车福利：区域经理级及以上人员配车，油费由公司报销；
7、集体婚礼：举办地点：丽江、三亚、巴厘岛、马尔代夫等；
8、全程无忧：经理级以上管理人员给予结婚、生小孩贺礼、养小孩营养费、幼儿园至大学学费等一系列的补贴。
【岗位职责】
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入erp系统。
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
3.通知客户来派送部提取货物，预约派送货物的送货时间，提高到达货物自提、派送时效。
4.整理客户签收联并及时扫描、上传，协助收银员为客户开具、邮寄发票等服务。

具体要求:

岗位职责 1.对部门的数据进行实时收集、更新、汇总，并汇报至上级，保证上级及时了解部门最新的各项业务数据； 2.根据部门考核指标，跟踪.反馈部门的各项异常数据，从而减少部门异常.降低操作差错率； 3.定期对部门的数据进行分析，制定相应的解决方策，为领导的决策提供数据支持； 4.及时传达总部制定的标准文件，监督落实情况，同时反馈问题至专业部门，确保标准准确落实并保证一线问题得到解决。 任职要求 1.大专及以上学历毕业生，优秀应届生亦可； 2.有较强的抗压能力、沟通能力佳、有上进心； 3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层做起。 福利待遇 1、公司每年两次调薪制度（4月、10月） 2、每季度一次晋升机会（物流助理/专员——物流主管——经理——高级经理） 3、办公室以90后员工为主，青春朝气，气氛融洽 4、公司部门每年组织两次的外出旅游活动 5、节假日发放礼品奖励及奖金 壹米滴答招聘、培训不收取

具体要求:

岗位职责： 1.组织各部门管理人员制定本部门的标准化操作流程. 2.分拨中心团队、员工kpi考核方案的制定. 3.组织操作类管理人员及时学习货物装卸管理规则，制定操作标准化措施. 4.根据公司总目标和经营计划，制定月度、季度、年度操作质量和时效计划. 5.制定各线路的走货路由及各时间节点. 6.根据货量和总部规划场地建设，确保场地合理利用，操作顺利进行. 7.根据分拨中心实际操作情况，合理安排人员，资源调配，对员工进行培训，增加团队凝聚力. 8.分拨中心成员kpi考核方案、运营指标的制定. 岗位要求： 1、有一线团队管理经验及大型物流公司等现场管理经验者优先考虑；熟悉操作流程. 2、落地执行及推动能力强，良好的团队沟通和激励能力. 3、能够承受一定的工作压力，具备吃苦耐劳精神，擅于沟通与协调. 4、熟练一般办公软件使用，热爱物流行业，认同企业文化. 壹米滴答诚邀各位优秀人才的加入！！！ 工

具体要求:

岗位职责： 1.部门数据的实时收集、更新、汇总； 2.根据部门考核指标，跟踪、反馈部门的各项异常数据； 3.定期对部门的数据进行分析，制定相应的解决方策； 4.传达总部制定的标准文件，监督落实情况。 任职要求： 1.2015/2016/2017大专及以上学历毕业生； 2.有较强的抗压能力、沟通能力佳、有上进心； 3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层做起； 4.熟练使用办公室软件。 面试及工作地址：浙江省台州市临海市大田镇大田刘街道工业园区东南400米健达实业有限公司 联系人：王先生 186****7865（同微信号）? 工作地址 浙江省台州市临海市大田镇大田刘街道工业园区东南400米健达实业有限公司

具体要求:

岗位职责 1.对部门的数据进行实时收集、更新、汇总，并汇报至上级，保证上级及时了解部门最新的各项业务数据； 2.根据部门考核指标，跟踪.反馈部门的各项异常数据，从而减少部门异常.降低操作差错率； 3.定期对部门的数据进行分析，制定相应的解决方策，为领导的决策提供数据支持； 4.及时传达总部制定的标准文件，监督落实情况，同时反馈问题至专业部门，确保标准准确落实并保证一线问题得到解决。 任职要求 1.大专及以上学历毕业生，优秀应届生亦可； 2.有较强的抗压能力、沟通能力佳、有上进心； 3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层做起。 福利待遇 1、公司每年两次调薪制度（4月、10月） 2、每季度一次晋升机会（物流助理/专员——物流主管——经理——高级经理） 3、办公室以90后员工为主，青春朝气，气氛融洽 4、公司部门每年组织两次的外出旅游活动 5、节假日发放礼品奖励及奖金 壹米滴答招聘、培训不收取

具体要求:

岗位职责： 1.部门数据的实时收集、更新、汇总； 2.根据部门考核指标，跟踪、反馈部门的各项异常数据； 3.定期对部门的数据进行分析，制定相应的解决方策； 4.传达总部制定的标准文件，监督落实情况。 任职要求： 1.2015/2016/2017大专及以上学历毕业生； 2.有较强的抗压能力、沟通能力佳、有上进心； 3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层做起； 4.熟练使用办公室软件。 面试及工作地址：浙江省台州市临海市大田镇大田刘街道工业园区东南400米健达实业有限公司 联系人：王先生 186****7865（同微信号）? 工作地址 浙江省台州市临海市大田镇大田刘街道工业园区东南400米健达实业有限公司

具体要求:

岗位职责： 1.组织各部门管理人员制定本部门的标准化操作流程. 2.分拨中心团队、员工kpi考核方案的制定. 3.组织操作类管理人员及时学习货物装卸管理规则，制定操作标准化措施. 4.根据公司总目标和经营计划，制定月度、季度、年度操作质量和时效计划. 5.制定各线路的走货路由及各时间节点. 6.根据货量和总部规划场地建设，确保场地合理利用，操作顺利进行. 7.根据分拨中心实际操作情况，合理安排人员，资源调配，对员工进行培训，增加团队凝聚力. 8.分拨中心成员kpi考核方案、运营指标的制定. 岗位要求： 1、有一线团队管理经验及大型物流公司等现场管理经验者优先考虑；熟悉操作流程. 2、落地执行及推动能力强，良好的团队沟通和激励能力. 3、能够承受一定的工作压力，具备吃苦耐劳精神，擅于沟通与协调. 4、熟练一般办公软件使用，热爱物流行业，认同企业文化. 壹米滴答诚邀各位优秀人才的加入！！！ 工

具体要求:

岗位职责: 1、负责日常工作计划、人员安排、进度控制及现场把控及优化； 2、负责作业标准规范及制度的落地执行； 3、以项目为基础设置合理科学的kpi指标，全面推行项目运营分析会制度，实施月/季/年等阶段性的质量分析和改进落实，接受公司监督指导； 4、针对项目收入预算目标，牵头制定收入计划进度管理，并分别按月度/季度/年度为考核周期，接受公司绩效考核。 5、通过与客户的运营回顾交流沟通，持续做好流程分析和优化，不断改善运营效率和质量。 任职要求: 1、大专及以上学历，3年及以上物流管理经验者优先； 2、熟悉物流零担相关业务流程、信息系统，熟练运用办公软件； 3、良好的成本及质量意识，对数据敏感，有良好分析能力； 4、优秀的团队管理及沟通协调能力，较强的学习能力及执行力。

具体要求:

岗位职责： 1.组织各部门管理人员制定本部门的标准化操作流程. 2.分拨中心团队、员工kpi考核方案的制定. 3.组织操作类管理人员及时学习货物装卸管理规则，制定操作标准化措施. 4.根据公司总目标和经营计划，制定月度、季度、年度操作质量和时效计划. 5.制定各线路的走货路由及各时间节点. 6.根据货量和总部规划场地建设，确保场地合理利用，操作顺利进行. 7.根据分拨中心实际操作情况，合理安排人员，资源调配，对员工进行培训，增加团队凝聚力. 8.分拨中心成员kpi考核方案、运营指标的制定. 岗位要求： 1、有一线团队管理经验及大型物流公司等现场管理经验者优先考虑；熟悉操作流程. 2、落地执行及推动能力强，良好的团队沟通和激励能力. 3、能够承受一定的工作压力，具备吃苦耐劳精神，擅于沟通与协调. 4、熟练一般办公软件使用，热爱物流行业，认同企业文化. 壹米滴答诚邀各位优秀人才的加入！！！ 工

具体要求:

后勤经理 岗位职责： 1、分拨中心装载率、中转率、丢失、错分等各项数据输出及监控； 2、处理转运场丢货、遗失等异常问题，监控转运场的运营品质； 3、负责分拨后勤调度岗、统计分析、单证等几大小组团队体系搭建及管理； 4、监控转运场的车线成本及派送成本，做好货物摆放等场地规划； 5、制作线路规划，向上级及时反馈现场问题并提出需求； 任职资格： 1、大专及以上学历，同行业大型物流企业运营类至少2年以上工作经验，其中1年及以上带团队管理经验，熟悉分拨运营； 2、一定的抗压能力、落地执行及推动能力强； 3、有一定的数据分析和ppt制作能力； 4、良好的团队沟通和激励能力，较强的逻辑思维分析能力； 5、熟练一般办公软件使用，热爱物流行业，认同企业文化。 发展通道 专业通道:新员工—初级专员—中级专员—高级专员—资深专员—专家； 管理通道:新员工—主管—经理—高级经理—副总监—总监； 员工福利 1.两次

具体要求:

岗位职责： 1.组织各部门管理人员制定本部门的标准化操作流程. 2.分拨中心团队、员工kpi考核方案的制定. 3.组织操作类管理人员及时学习货物装卸管理规则，制定操作标准化措施. 4.根据公司总目标和经营计划，制定月度、季度、年度操作质量和时效计划. 5.制定各线路的走货路由及各时间节点. 6.根据货量和总部规划场地建设，确保场地合理利用，操作顺利进行. 7.根据分拨中心实际操作情况，合理安排人员，资源调配，对员工进行培训，增加团队凝聚力. 8.分拨中心成员kpi考核方案、运营指标的制定. 岗位要求： 1、有一线团队管理经验及大型物流公司等现场管理经验者优先考虑；熟悉操作流程. 2、落地执行及推动能力强，良好的团队沟通和激励能力. 3、能够承受一定的工作压力，具备吃苦耐劳精神，擅于沟通与协调. 4、熟练一般办公软件使用，热爱物流行业，认同企业文化. 壹米滴答诚邀各位优秀人才的加入！！！ 工