具体要求:

任职资格： 1、年龄三十岁以上，身体健康、精力充沛，有行政总厨经验，5年以上后厨管理工作经验； 2、学历高中以上，有中餐行业10年以上厨师经验（或有精湛的厨艺）； 3、善于分享，善于表达，具有很强的沟通能力，较强的演说能力；可以很好的传达自己的理念想法；有亲和力、感染力； 4、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练； 5、了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价； 6、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础； 7、对新菜品有极强的领悟能力及极强的现场操作能力； 8、服从公司的安排，严格按照制度执行，高效准确地执行总经理下达的指示。

具体要求:

总部设在临海江南街道，各直营店分布在浙江省内杭州、温州、台州，2019年规划开多家直营店。总部办公地址：台州市临海市江南街道靖江南路112号，春节后即将搬迁市区。门店岗位求职者，请拨打店内热线咨询。温州泰顺店：温州市泰顺县乌岩岭路75-79号瑶锦居/0577-67581000杭州下沙银泰店：杭州市下沙区银泰城海达南路397号6f601号/0571-86907727临海银泰店：临海市银泰城3楼/0576-85715577温岭新天地店：温岭市万泉东路182号新天地2-173号/0576-80610677椒江青悦城店：台州市椒江区中心大道555号青悦城4f401号/0576-81810577路桥星月广场店：台州市路桥区银安街375-377号2号楼111号/0576-82951577岗位要求：1、管理各门店，统筹各店的店务工作，安排好前厅和后厨，及时处理食品服务等方面的信息；男女不限，年龄在30-45岁；2、组织安排各类服务和技能培训，不断完善工作标准和服务流程，并督导实施；3、负责各店营业额的提升、新品的推广，并督导执行；4、配合行政总厨的各项协作工作；制定运营管理制度、服务标准、操作规程等，合理用人，确保门店正常运营；5、收集客人对服务的意见，做好现场管理，关注客人用餐体验，处理客诉，不断改进服务；6、上传下达公司各类管理要求。任职资格：1、有餐饮类8年以上的从业经验；2、善于管理团队，有10人以上的带队经验；3、熟悉餐饮前厅后厨管理，实战经验丰富；4、团队管理合作能力强，责任心强，善于沟通。法定节假日，门店员工在正常工资基础上，另加100元/天；初一到初三，另加200元/天；初四到初六，另加100元/天。门店正式员工均参与当月业绩提成，根据贡献比例分红。年终另外设置年终奖。

具体要求:

1、协助总经理处理日常事务及各职能部门的联络、协调、做好上情下达2、配合总经理做好工作日程安排，及时、准确地处理总经理安排的各项工作?????????3、协助其他部门做好重大活动的组织工作，协助有关部门做好来宾的接待工作，妥善安排、接待总经理的重要客人?????????????????4、根据公司安排，代表公司参加外部有关会议和商务谈判等活动?????????????????????????????????????????????????5、协助总经理进行对外事务联络，协调与政府部门、协会及其他单位的关系??????????????????????????????????????其他：要求会开车，为人正直，忠心，有责任心，会泡茶，了解酒桌和茶文化，简单法律知识，会处理人际关系

具体要求:

岗位职责：1.负责制定行政、人事等公司战略规划和组织规划；2.负责修/制订公司激励体系及绩效考核体系；3.审核修/制订相关管理文件，确保管理制度的执行、工作目标和实施计划的达成；4.负责策划、组织和推动企业文化建设，打造团队凝聚力和向心力；5.拓展/维护/巩固和加强公司与当地政府核心部门的关系，为公司的业务发展保驾护航；6.负责公司各大型活动/会议的组织策划、总体安排协调及经费管控；7.管理属下部门日常业务运作；8.负责公司员工工作安排、岗位调动、人事任免、培训教育、绩效考核。任职要求：1.人力资源管理、工商管理等相关专业，本科以上学历；2.10年以上大中型制造业或外资企业人事行政总监岗位工作经验，有拟上市或上市公司从业经历者优先；3.熟悉国家和企业相关劳动法律法规及政策，熟悉人力资源六大模块并有丰富的实操经验；4.国家二级人力资源管理师优先；5.具有较强的语言表达能力、应变能力、公关能力，有较强的逻辑思维能力、沟通协调能力；6.善于分析总结，发现问题及时处理。具有较强的团队管理能力。

具体要求:

1.大专及以上学历，管理学专业毕业懂设计，有三年以上的工作经验为最佳 2.会使用cad软件，办公软件，热爱室内设计，富有创新精神 福利l:月休4天，工作时间6小时，法定节假日放假，试用期全薪，员工聚餐

具体要求:

1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；
2、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；
4、负责各类会务的安排工作；
5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行；
6、完成上级交给的其它事务性工作
（工作地点:路桥路南街道应家村1名，临海头门港北洋工业区1名，必须持有c1及以上驾照熟悉手动档驾驶技能者）

具体要求:

1、负责土石方项目的施工管理，对进度、质量、环境和健康安全进行管理，协助对项目费用进行控制； 2、负责对土石方项目工程施工阶段的工作进行计划、管理工作； 3、对土石方项目的工程实施情况进行监控、分析工作； 4、施工现场的管理工作,运作本专业的工程项目,协调不同施工团队之间的合作； 5、负责编写施工周、月报及各种报告、相关会议纪要； 6、解决施工过程中发生的问题,与施工单位进行有效的沟通和协调； 7、负责组织、协调、管理现场专业工程师与施工承包商的施工管理活动 具有一级建造师、中级工程师职称以上 工作地点在外地，具体视项目而定。

具体要求:

从事该岗位有丰富的工作经验。

具体要求:

男性，大专以上文化，熟练使用办公软件，22-35周岁。有文秘工作经验优先录用。上盘、杜桥及周边城镇户籍优先。

具体要求:

  3、薪资面议，本地户口优先。

具体要求:

有2-3年厨师工作经验者

具体要求:

中餐快餐店厨师长
有3-5年的快餐店管理经理，或自己开过快餐店
岗位职责：
1、负责处理厨房的运作及行政事务；
2、负责制订厨房的各种工作计划；
3、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任；
4、保持对厨房范围的巡视，对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力；
5、督导厨师对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本；
7、妥善处理客人对出品的投诉；
8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范；
9、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训，使之不断提高；
任职资格：
1、年龄三十岁以上，高中以上学历，身体健康、精力充沛，快餐店运营经验。
2、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练；
3、拥有较高的烹饪技术，了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价
4、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。

具体要求:

总部设在临海江南街道，各直营店分布在浙江省内杭州、温州、台州，2019年规划开多家直营店。总部办公地址：台州市临海市江南街道靖江南路112号，春节后即将搬迁市区。门店岗位求职者，请拨打店内热线咨询。温州泰顺店：温州市泰顺县乌岩岭路75-79号瑶锦居/0577-67581000杭州下沙银泰店：杭州市下沙区银泰城海达南路397号6f601号/0571-86907727临海银泰店：临海市银泰城3楼/0576-85715577温岭新天地店：温岭市万泉东路182号新天地2-173号/0576-80610677椒江青悦城店：台州市椒江区中心大道555号青悦城4f401号/0576-81810577路桥星月广场店：台州市路桥区银安街375-377号2号楼111号/0576-82951577岗位要求：1、加盟公司的行政总厨，要求适应出差。负责各店后厨的管理、口味的统一标准化、新品的研发、成本的管控、人员的技能培训；2、在总经理的领导下，全面负责食品的出餐，严抓食品安全，控制厨房出品，并督导实施；3、制定厨房管理制度、服务标准、操作规程，制定各岗位职责，了解各岗位人员的技术水平和专长，合理安排工作岗位，确保厨房工作的正常运作；4、收集客人对食品质量的意见，了解餐厅经理、餐厅主管对市场行情的看法，不断研制、创制新菜式，推出时令菜式；5、熟悉原材料种类、产地、特点、价格，熟悉时令品种，掌握货源供应质量、价格，大宗货物的采购，要亲自与采购部联系，并亲自验收；6、上传下达公司各项管理要求。任职资格：1、8年及以上的行政总厨经验，且具备厨师经验，*好有知名企业的餐饮加盟的从业经验，男性，年龄在30-45岁，会电脑办公；确有能力者，可适当放开要求；2、熟悉厨房的组织领导与管理工作，精通成本管控和现场运营管理标准；3、团队管理合作能力强，责任心强，善于沟通；4、擅长多菜系，有自己独到菜品，有研发新品能力。法定节假日，门店员工在正常工资基础上，另加100元/天；初一到初三，另加200元/天；初四到初六，另加100元/天。门店正式员工均参与当月业绩提成，根据贡献比例分红。年终另外设置年终奖。

具体要求:

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、了解美团、饿了吗线上营销模式；3、有独立管理15人以上团队经验与能力；4、负责公司直营店及加盟店的店铺运行；5、收集市场同行业信息，参与策划有关公司产品的发布、展会等活动；6、负责培训运营团队专业技能。

具体要求:

行政工作3年以上，行政主管2年以上有拼劲，踏实肯做主要负责公司行政及人事日常事务

具体要求:

岗位职责：1、负责处理厨房的运作及行政事务；2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示；3、负责制订厨房的各种工作计划；4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任；5、保持对厨房范围的巡视，对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力；6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本；7、妥善处理客人对出品的投诉；8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范；9、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训，使之不断提高；任职资格：1、年龄不限，高中以上学历，身体健康、精力充沛，有厨师工作经验优先；2、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练；3、拥有较高的烹饪技术，了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价4、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。

具体要求:

有快餐店工作经验

具体要求:

任职资格：1、18—50岁，普通话流利；2、身体健康，反应灵敏；3、踏实肯干，做事认真负责；4、有意向欢迎来电咨询

具体要求:

1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；2、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）；3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；4、负责各类会务的安排工作；5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行；6、完成上级交给的其它事务性工作???备注：新闻传媒毕业或相关工作优先。

具体要求:

岗位职责：1、负责处理厨房的运作及行政事务；2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示；3、负责制订厨房的各种工作计划；4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任；5、保持对厨房范围的巡视，对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力；6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本；有相关工作经验，薪资7000左右，具体面议

具体要求:

＜span class=apple-style-span style="font-size: 12px; color: rgb(102,102,102); line-height: 18px; font-family: 瀹嬩綋, arial, verdana; background-color: rgb(255,255,255)"＞1、具有强烈的工作责任心和敬业精神 ；2、有丰富的经验者优先；3、菜品能花样翻新，做到色香味俱全；＜/span＞

具体要求:

＜span class=apple-style-span style="font-size: 12px; color: rgb(102,102,102); line-height: 18px; font-family: 瀹嬩綋, arial, verdana; background-color: rgb(255,255,255)"＞1、具有强烈的工作责任心和敬业精神 ；2、有丰富的经验者优先；3、菜品能花样翻新，做到色香味俱全；＜/span＞

具体要求:

1、懂基本的电脑维修，监控调式等， 2、基本的办公软件， 3、性格大方，沟通能力强， 4、会开车。

具体要求:

岗位要求：
1、男女不限，大专及以上学历，2年以上工作经验；
2、有较强写作、组织能力，熟悉一般办公软件；
3、有良好的职业道德和敬业精神，为人正直诚恳；
4、具备良好的沟通协调能力，执行力和原则性；
5、有较强的语言和文字表达能力；
6、有强烈的责任心和使命感，能够承受各种压力；

具体要求:

3年以上的工作经验

具体要求:

主食类烹饪，炸煮，简单。能正常的切菜即可。最好是杜桥本地人。

具体要求:

厨师长，厨房学徒，能吃苦耐劳，有团队合作精神

具体要求:

服务员 收银 储备管理层等

具体要求:

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、了解美团、饿了吗线上营销模式；
3、有独立管理15人以上团队经验与能力；
4、负责公司直营店及加盟店的店铺运行；
5、收集市场同行业信息，参与策划有关公司产品的发布、展会等活动；
6、负责培训运营团队专业技能。

具体要求:

主食类烹饪，炸煮，简单。能正常的切菜即可。最好是杜桥本地人。

具体要求:

服务员 收银 储备管理层等

具体要求:

1、身体健康、精力充沛；
2、拥有较高的本地菜肴烹饪技术，了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价
3、快餐小炒的工作经验。

具体要求:

负责学校食堂菜品制作
负责自己所负责区域的环境卫生
能写菜单

具体要求:

主食类烹饪，炸煮，简单。能正常的切菜即可。最好是杜桥本地人。

具体要求:

1、身体健康、精力充沛；
2、拥有较高的本地菜肴烹饪技术，了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价
3、快餐小炒的工作经验。

具体要求:

岗位职责：
1、对公司拟建餐厅进行市场定位和可行性分析；
2、协同研发设计中心、成本控制部门开展餐厅市场调研、定位、设计、开发、招标等工作；
3、酒店建设日常事务协调管理；
4、领导交办的其它工作。
任职资格：
有餐厅经理工作经验者有限

具体要求:

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、了解美团、饿了吗线上营销模式；
3、有独立管理15人以上团队经验与能力；
4、负责公司直营店及加盟店的店铺运行；
5、收集市场同行业信息，参与策划有关公司产品的发布、展会等活动；
6、负责培训运营团队专业技能。

具体要求:

岗位职责：
1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；
3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；
5、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；
6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；
7、撰写总经理的有关报告、文件，安排总经理的各项工作时间。
任职资格：
1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历；
2、1年以上总经理助理工作经验，有本领域工作经验者优先；
3、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，

具体要求:

岗位职责：
1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；
3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；
5、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；
6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；
7、撰写总经理的有关报告、文件，安排总经理的各项工作时间。
任职资格：
1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历；
2、1年以上总经理助理工作经验，有本领域工作经验者优先；
3、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，

具体要求:

职位描述： 1.大专以上（含）学历，家具设计/产品设计等相关专业毕业，1年以上产品设计经验 2.能熟练运用autocad,3dmax,photoshop,coreldraw等绘图及办公软件 3.熟悉装饰材料及施工工艺 4.有橱柜设计经验者优先 5.男女不限

具体要求:

1、大专及以上学历，人力资源管理等管理类相关专业 2、熟练office办公软件，工作认真负责，吃苦耐劳 3、有人事行政从业经历者优先考虑

具体要求:

1、熟练操作人力资源六大块，诚实稳重，敢于承担责任
2、具备优秀的沟通、表达能力、执行力，良好的战略判断与分析能力，系统思维力强
3、语言表达及文字撰写能力强
4、熟悉企业选人、育人、用人、留人、培训体系的建立、企业文化及制度建设等
5、熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及相关劳动法规，员工关系协调能力强
6、各部门关键绩效指标（kpi）的实施与数据分析

具体要求:

1、协助上级掌握人力资源状况； 2、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算； 3、填制和分析各类人事统计报表； 4、拟订公司规章制度、招聘制度草案； 5、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动； 6、协助上级推行公司各类规章制度的实施； 7、协助上级完成对员工的年度考核； 8、管理争端解决程序。

具体要求:

1、大专以上，办公软件熟练。

具体要求:

1、协助总经理做好公司办公、行政规章制度的建立、健全与完善，督查规章制度的执行情况。
2、负责外来公文的分类、登记、传递、催办工作，
3、协助公司领导，做好公司对外相关部门的工作衔接等。
4、负责公司企业文化的建立、业余文化生活的丰富和团队精神的打造工作。

具体要求:

1.男，年龄30岁以上，大专及以上学历，全职
2.有3-5年在大中型企业从事人事、行政方面的工作经验。
3.具有较强的计划和执行能力、协调能力、沟通能力。并具有较强的口头表达能力和文字编辑能力，能熟悉当地的法律法规.
4.薪酬面谈职责1．在公司人力资源政策指引框架下，建立实施人力资源方针和行动计划，支持公司达到预期经营目标。2．负责组织起草、修改、完善人力资源相关管理制度和工作流程3．负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系与人力资源日常管理事宜4．负责组织编写各部门职位说明5．协助推动公司理念与企业文化形成

具体要求:

男，大专以上自动化及仪表相关专业毕业，有化工及相应工作经验优先。

具体要求:

1、负责起草和完善公司各项规章制度，并贯彻落实；
2、负责公司员工绩效考核，工资核算；
3、负责公司各项会议记录及跟进；
4、负责公司人员招聘，入职，离职，转岗等手续；
5、协调各部门、上下级的关系；
6、负责公司后勤（食堂，宿舍，门卫）管理；
7、领导交办的其他事项等。

具体要求:

1.接受相关管理体系的培训并考核合格。2.五年以上的实际工作经验。3，具有极强组织协调和突出的应变能力，具有较高的决策能力，较强的交流、沟通能力。4.熟悉相关的法律法规。

具体要求:

1、 负责单位日常的运营管理，对单位计划的制度及实施和检查。 2、 掌握单位的组织机构，人事制度，各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。 3、 掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件。 4、 主持单位种种人事培训工作，督导和考核部门的服务质量，有及纪律性符合有关标准。 5、 了解和分析单位需求，制度营销计划，负有拓展单位前景的责任。 6、 协调各部门经理工作，定期召开会议，根据总经理的意向指导单位工作方向。 7、 当总经理外出，受总经理委托，代理行使总经理权力。 8、综合协调处理企业内部各大部门、各种形式、各种类型的日常事务。