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临海市|5-10年|大专|性别不限|35岁-45岁|全职|招1人
岗位职责: 1、负责生产车间班组的生产与管理; 2、对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训; 3、检查操作人员的工作,确保操作人员按工艺进行操作; 4、根据生产计划安排生产,按时完成每班的产量指标。 任职资格: 1、中专及以上学历,专业不限; 2、2年以上制造企业基层管理工作经验; 3、具备生产现场管理和生产质量控制能力和工作经验,了解生产进度、生产安排、人员调配,能够对生产现场人员、机器、材料各环节进行管理; 4、熟悉工艺文件及操作规程,熟悉iso9000质量管理体系要求,并按体系要求完成相关文件、记录,有良好的沟通和组织协调能力。 5:工作内容为cnc,加工中心生产铝制电动机外壳,要求精密。 6:有设计制作夹具的经验。
台州黄岩挚诚企业管理咨询有限公司是一家专业从事人力资源咨询、猎头服务、职业规划和人才测评的一流人力资源服务机构挚诚咨询致力于和各类企业、个人建立起长期的战略合作关系。建立于互相信任的基础,挚诚咨询希望通过我们的专业猎头服务,在最短的时间内帮助客户获得最合适的人才,完善人力资源方案,使我们的客户和挚诚咨询一起在市场竞争中保持优势。同时挚诚咨询希望通过我们的专业的人力资源个人服务,帮助我们的人才获得最好的职业发展机会
临海市,台州市,台州市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;8、协助推动公司理念及企业文化的形成;9、协助制定公司人力资源整体战略规划;10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。任职资格:1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
临海市|5-10年|学历不限|性别不限|30岁-45岁|全职|招1人
岗位职责: 1、负责生产车间班组的生产与管理; 2、对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训; 3、检查操作人员的工作,确保操作人员按工艺进行操作; 4、根据生产计划安排生产,按时完成每班的产量指标。 任职资格: 1、中专及以上学历,专业不限; 2、2年以上制造企业基层管理工作经验; 3、具备生产现场管理和生产质量控制能力和工作经验,了解生产进度、生产安排、人员调配,能够对生产现场人员、机器、材料各环节进行管理; 4、熟悉工艺文件及操作规程,熟悉iso9000质量管理体系要求,并按体系要求完成相关文件、记录,有良好的沟通和组织协调能力。 5:工作内容为cnc,加工中心生产铝制电动机外壳,要求精密。 6:有设计制作夹具的经验,公司主要生产铝制电机外壳。
临海市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;8、协助推动公司理念及企业文化的形成;9、协助制定公司人力资源整体战略规划;10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。任职资格:1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;2、5年以上汽配相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
临海市|在读生|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
1、懂得五s管理法,具有相关工作经验二年以上;
临海市金来餐饮管理服务有限公司是一家综合性饮食服务企业。临海市金来餐饮管理服务有限公司对承包企业饭堂行业有着丰富的管理经验及全新的经营理念,具有雄厚的经济实力。公司实行连锁承包,连锁经营,货源统一,合理营养配餐,长期保证供应优惠的价格、高品位的食品供应基地,让利于厂家(客户),以获得“诚实经营;信誉第一;服务、形象、礼仪第一”的金来餐饮管理服务有限公司品牌。临海市金来餐饮管理服务有限公司拥有大批优秀的高级管理人才与技术厨师人才,逐步形成了一批团结合作、奋斗进取、求实创新的“金来人”队伍。为保证食品和原材料的供给,公司已建立了庞大的人才和市场信息网,配备专业的营养配菜师、品保、客户服务中心、厨师培训中心等专业机构,研究中西方的饮食文化,根据各地饮食品味的差异,合理搭配,坚持做到*好。按各项目部的劳动需求和人的必需营养配制了可口的配餐,以便达到各项目部客户的要求。公司的服务宗旨是:坚持维护客户的利益服务于员工、服务于社会、让利于客户。坚持信誉第一、品质第一、礼仪第一、卫生第一、时间第一,珍惜来之不易的机会,和时间赛跑,赶在同行业的前头。本公司按质量管理体系、食品安全管理体系要求等标准建立和实施质量和食品安全管理体系,确保有能力稳定地提供满足顾客和适用的法律法规要求的餐饮服务,控制食品安全危害,增进顾客满意。公司在与各甲方单位合作的过程中,充分发挥服务意识强、技术力量精、服务手段新、敬业精神好、管理要求严的特色,履行承诺、恪守合同,以先进的理念、全新的管理、优质的服务、良好的运行机制,获得甲方单位的一致好评。每年的消费者满意率均达到80%以上,为甲方单位解决了餐饮后勤的后顾之忧,并为甲方的稳定和形象提升提供了强有力的后勤支持。
临海市,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
能独立完成施工资料,有经验者优先
企业发展阶段,诚邀有梦想的,牛b的财务总监加入
临海市|经验不限|高中|性别不限|年龄不限|全职|招5人
1、22周岁-45周岁 ,我们要的是有团队精神,较好的沟通能力;2、身体健康,具有良好地表达能力和较强的服务意识;3、有强烈的工作责任心和团队合作精神 4、透明的晋升机制,凭能力晋升。特别合适有上进心想发展的人。5、最好是从事过管理岗位的,薪酬在3000到10000+元 ,具体面谈,保障齐全。工作时间自由,有弹性,双休,法定节假日休息。职位诱惑:双休,年终奖,旅游,节日礼物,岗位晋升,项目提成,办公高大上
中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业,总部位于北京, 注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险(集团)公司的核心成员,公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖,始终占据国内保险市场领导者的地位,被誉为中国保险业的“中流砥柱”
临海市|经验不限|中专|性别不限|年龄不限|全职|招5人
1、有相关工作经验者优先;2、工作认真负责,勤劳苦干。具体薪资面议,有意向者联系方小姐:18057672537
培训机构的日常运行管理。有意向面议。
临海市|经验不限|中专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
中专以上文化 人力资源专业
台州市危险废物处置中心位于浙江省化学原料药基地临海园区,是《国务院关于全国危险废物和医疗废物处置设施建设规划》中的全国31个综合性危险废物处置中心之一。2007年开始建设,本中心占地面积为220亩,总投资3.8亿元,由德长环保股份有限公司投资建设运营,系浙江省重点工程。本中心采用高温焚烧、安全填埋处置危险废物,年处置规模为7.3万吨。 现因工作需要,特向社会招聘各类专业人才,热忱希有志于环保事业的各类英才加盟本公司。 公司地址:浙江临海市杜桥医化园区东海第五大道31号 联系电话:0576-85589691传真:0576-85589595
临海市|在读生|学历不限|性别不限|24岁以上|全职|招1人
1.人力资源或相关专业大专以上学历; 2.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 3.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心。责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 4.制定并完善薪酬、招聘、培训及人事管理等各项制度; 5.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
临海市,椒江区,路桥区|应届生|学历不限|性别不限|20岁-50岁|全职|招1人
1、相关岗位3-5年以上经验; 2、熟练操作人事考核和制度管理; 3、做会议记录,进行会议跟踪,并列入考核项目; 4、进行人员招聘及上岗安排、跟踪,并及时考核是否录用和转正后的薪资待遇; 5、收集每个部门的工作计划及工作内容,跟踪工作内容完成情况,并列入考核; 6、进行新员工的考勤办理,考勤统计,请假条的登记; 7、熟悉员工薪酬调整的流程及操作; 8、负责食堂的用餐管理登记; 9、负责车间的5s管理; 10、总经理交代的其他工作事宜。
临海市伟达汽车部件有限公司创建于1995年,座落于浙江省临海市杜桥镇,距黄岩机场约25km,杜桥高速出口5km,交通十分便捷。2010年获得浙江省成长型中小企业重点培育企业,2011年获得台州市清洁生产企业等多项荣誉。公司重视人才培养,注重产品开发,在与国内外汽车制造商长期合作中,引进多套先进生产设备,拥有一流的检测设备,技术力量雄厚,拥有经验丰富的专业技术人员和管理团队,并建立了完善的管理体系和质量保证体系,公司已先后通过TS16949国际质量体系认证和ISO14001体系认证。 公司主要生产发动机部件,产品有:欧Ⅲ、欧Ⅳ柴油发动机EGR冷却器总成、废气循环不锈钢波纹管、增压器不锈钢波纹回油管、进出气支管、低压油管、回水管、发电机支架、发电机皮带轮、空调张紧轮及支架、空调压缩机支架、惰齿轮轴。形成以废气循环不锈钢波纹管系列、冲压件系列、铸造支架系列、精加工系列、锻造系列的五大类产品。 公司秉承“质量第一、客户至上”的宗旨,与国内多家大型汽车制造商建立了长期合作关系,为他们提供汽车部件,主要合作企业有:福特江铃、一汽,上汽、东风日产、上海汽车、华泰汽车、江淮汽车、北汽福田、长城等汽车。另外,公司部分产品还远销日本、意大利、美国等国家。 公司重质量、讲诚信,始终为客户提供最优质的产品、优良的服务,同时愿意与国内外广大客户真诚合作、携手并进,共谋发展、共创佳业。
临海市|1-3年|大专|女|年龄不限|全职|人数若干
女,台州籍贯,35周岁及以下,有公安部门出具无违法犯罪记录证明。大专及以上学历,人力资源管理、财务相关专业毕业,有人力资源管理经验,熟悉word、excel等基本办公软件,有熟练文字写作能力,能独立编写企业工作计划、人资报告等。有助理人力资源管理师及以上职称者优先录取。
临海市电力实业有限公司耀明电气分公司是国家电网省管产业台州宏创集团下属公司,位于浙江省临海市江南外商投资区,耀明公司的前身是临海市电力实业有限公司电力设备厂,成立于1994年,是专业生产高低压电气成套配电设备的企业。公司现有厂区占地面积50多亩,厂房一万三千多平方米,生产工人有八十多人,技术人员有二十多人,生产检测设备齐全,技术力量雄厚。耀明公司是国内电气成套产品技术含量最高的成长型企业,是“全国低压成套开关设备和控制设备标准化技术委员会委员单位”、是国家质量监督检验检疫总局所属的“中国标准化协会团体会员单位”;是低压成套国家标准起草单位之一;公司以“追求卓越品质,勇创自主品牌”为理念。以科技为企业先导,奉行“质量第一、顾客至上、完善自我、共同提高”的质量方针服务于用户。几年来公司不断加大企业的技改投入,开发出一个又一个新产品;自主开发的YMCM-Z智能型母线槽,是国内首创的高科技产品;2001年公司通过了英国摩迪国际认证公司的ISO9001:2000国际质量管理体系的认证;2003年以来公司连续不断地对多个系列的产品进行CCC认证,2006年开始又对高压产品进行PCCC认证。公司参加了智能型箱式变电站、智能型低压开关柜、直流屏的全国联合设计组;国家配电柜的行业标准制订;使企业在高低压开关柜的生产技术含量,及配电产品的先进性上,站在了行业的前沿。公司的主要产品介绍如下;一、高压电气产品有①10KV HXGN□箱型固定式金属封闭开关设备(环网柜)②10KV XBZ1、XBJ1系列智能型箱式变电站③10KV XGN19-12(F)(UNIFLUORC、LS、SF)型SF6箱型固定式交流金属封闭开关设备(与意大利VEI公司合作) ④DF系列美式电缆分支箱 ⑤HF系列普通型电缆分支箱二、低压电气产品有 ⑴GGD型低压固定式成套开关设备 ⑵GCS型低压抽出式成套开关设备
临海市|3-5年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;?2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;?3.拓展和优化招聘渠道,控制招聘成本,保证招聘渠道与公司需求的匹配度,确保招聘任务完成;?4.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;?5.关注新员工的思想动态,员工关系的维护,进行离职面谈;6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。?任职资格:1.3年以上招聘管理经验;2.熟练掌握offer软件和人力资源管理软件;3.对人力资源管理招聘模块有较深入的认识,能够指导招聘模块的工作;4.具备现代人力资源管理理念和实操经验;5.较高的人际敏感度和一定的判断能力;6.较强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
临海市|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招8人
岗位职责:1、负责组织生产管理和质量管理文件的起草及修订工作,完善并规范质量体系;2、负责建立公司验证管理制度,制定年度验证计划进行组织和实施,并总结汇报;3、负责安排与落实外部检查所需资料的准备工作;4、负责所有与公司质量有关的更改进行控制,并组织跟踪;5、负责车间生产过程监督管理。岗位要求:1、?药学、制药工程、药剂学等相关专业,本科学历,有两年及以上工作经验;2、?接受过相应的药品质量管理体系的培训,有强烈的gmp意识;3、有强烈的责任心,良好的人际沟通协调能力。在线投递或可投递:3182054862@qq.com(格式:姓名+岗位)联系方式:85015367/13606820273,徐先生/周女士工作地点:临海汛桥
岗位职责:1、负责公司人员日常考勤;2、员工档案的管理,入离职手续办理,及人事报表更新,协助上级人员招聘;3、负责薪资的核算及发放;4、公司社保缴纳及工伤生育等事件办理;5、公司入职员工体检安排及健康档案管理;6、公司新入职人员的培训及培训档案管理及更新。 岗位要求:1、大专及以上学历; 2、形象气质佳,具有较强的亲和力; 3、热情开朗,具有良好的沟通技巧、工作认真负责、有耐心;4、有较强的服务意识,熟练操作办公自动化软件;5、应届毕业生均可考虑,有工作经验者优先考虑。
临海市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
熟悉人力资源管理,沟通能力强,熟练使用office软件。 薪酬面议。
永达木业公司成立于2002年,是一家专业生产实木家俱、沙发的股份制企业,公司坐落于风景优美的千年古城——临海市,与临海北高速路仅隔一条公路。 公司目前有实木家具、沙发三个生产工厂,员工队伍500多人。产品全部外销,主要市场是澳洲、新西兰及欧美。年产值1.5亿。 随着公司的生产规模不断扩大, 现正在筹建外销沙发厂和国内专卖店, 愿有知之士加盟永达共创辉煌. 公司有食堂、宿舍。给老员工报销来公司的车费。
临海市|经验不限|高中|性别不限|21岁-40岁|全职|招1人
1、车间现场质量管理。2、qa负责人。
浙江天和新材料有限公司,集团工业产品年产值超50亿元人民币,自2003年起连续被评为中国化工500强企业。公司主要从事医药中间体。现公司正处于筹备阶段,公司没有天花板,一切职位均可凭自身实力争取,欢迎有志之士加盟。
临海市|3-5年|大专|性别不限|25岁-40岁|全职|招1人
职位信息:1. 参与公司人力资源政策、制度、体系、重点项目的制定;2. 推进人力资源管理制度、政策以及流程的贯彻和执行,并针对执行结果进行有效反馈和改进;3. 统筹并执行公司人力资源各大模块,包括但不限于招聘、培训、绩效、薪酬等;4. 定期进行员工沟通、反馈工作,负责员工关怀工作的组织、对接及落地;5. 协助组织文化的建立、宣导及传播;任职资格:1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;2、3年以上人力资源管理工作经验优先;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
浙江四兄绳业有限公司,座落于长江三角洲、经济发达、交通便利的滨海城市——台州。 “四兄绳业”的历史,最早可追溯到上世纪四、五十年代利用植物纤维手工制绳时期,企业于八十年代改革开放后,全面转入化纤绳索机械化制造领域,经过半个多世纪的努力发展,现已成长为集研发、制造、销售和售后服务于一体的,能够为用户提供成套解决方案的,全球最大、最专业的化纤绳索制造商之一。公司现有厂区占地面积60000m2,研发、生产队伍300多人,年生产能力15000多吨,拥有包括2500吨级强力测试机等在内的,一整套完善的研发和检测设备。 “四兄绳业"现有航运专用“帕沃罗泊”,海工专用“神威”,和渔业捕捞专用“四兄” 三大品牌的系列产品,产品主要采用进口超高分子量聚乙烯迪尼玛,芳纶, 高性能聚酯聚丙烯混合(涤丙混合),聚酯(涤纶),聚酰胺(锦纶复丝、尼龙),聚丙烯(丙纶PP),聚乙烯(乙纶)等材料制成。企业可生产介于Ф2mm~300mm之间,结构3股、4股、6股、8股、12股、16股,和双层编织的24股、32股、36股、48股等各式各样的结构类型的绳索,已广泛应用于深海系泊、海洋工程、远洋运输、国防军工、港口拖带、远洋渔业、海水养殖、水利工程和特种装备等领域。“四兄绳业"不仅拥有浙江省科技型中小企业、台州巿高新技术企业、中国绳缆研发生产基地等众多荣誉称号,而且还是国家水产标准化技术委员会的会员单位,并参与了多项绳索国家标准和行业标准的起草和制定工作。企业不仅通过了ISO9001质量体系认证,而且还先后获得了中国船级社、挪威船级社、法国船级社、英国劳氏船级社、徳国劳氏船级社、美国船级社、日本船级社、韩国船级社等众多国际船级社的工厂认可和产品认可证书。 “四兄绳业"始终秉持“追求一流品质,打造百年品牌”的经营理念,热诚为海内外新老客户提供全方位、高品质的服务。
临海市,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:1.制订适应企业发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划,在公司高层审定负责监督实施;2. 负责向公司高层决策者提供有关人力战略、组织建设等方面的建议;3. 管理招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核、激励机制等人力资源职能,以适应公司迅速发展的人才需求。4. 构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系(开发、培养、用人机制等),强化人力资源管理的专业性、职业化和规范性,提升公司核心竞争力;5. 擅长各类中高级人才的甄别和选拔,及时处理公司管理过程中的重大人才资源问题,指导员工职业生涯规划;6. 指导下属公司人才资源部门建立健全各类人力资源相关工作制度和流程,提高公司人力资源整体工作水平;7. 负责研究拟和督导公司企业文化的改良、优化和传播;8. 设计和优化公司各层次人才的激励机制,提交决策层参考。
浙江奥翔药业股份有限公司成立于2010年4月,位于浙江省化学原料药基地临海园区,是一家技术驱动型高新技术企业。2013年被评为浙江省高新技术企业。公司是临海市拟上市企业、临海百强企业、成长型中小企业。公司主要生产原料药、关键中间体,同时推进制剂与创新药;重点关注肝病、前列腺素、呼吸系统、老年病四类药物和创新制剂、高附加值原料药。公司法人郑志国,现有注册资本1500万元,固定资产9600万元,占地160多亩,其中建筑面积为36000平方,目前共有员工260人,博士,博士后4名,硕士22名,大专及本科人员125名。 公司还聘请了2名日本著名科学家和6名院士和专家教授作为公司的顾问。成立了浙江省院士专家工作站和台州市首家博士后创新实践基地。目前正在引进牛津大学专家团队组建国家首家药物分离、纯化与结晶工程中心。公司除了自主研发外,公司还与浙江大学药学院、中国科学院上海有机所、军事医学科学院等高等院所建立了紧密的合作关系,共同进行创新研究和技术开发。到目前为止已开发132个新项目,申请欧洲、美国、日本、韩国、印度、中国、台湾等国家和地区发明专利共23项。形成了肝病、前列腺素、呼吸系统、老年病四个主要系列产品,其中乙肝治疗药物恩替卡韦已经完成在欧盟23个国家及美国、加拿大的注册工作。 公司注重新产品的研发和质量管理,销售额每年保持快速增长。2013年实现销售收入1.5亿元,2014年预计可实现销售收入3亿元,2015年可实现销售收入7亿元左右。奥翔公司秉承“控制风险、做好服务、创造价值”的发展理念,始终贯彻“尊重、诚信、合作、共赢”的经营宗旨,坚持“团结、勤奋、求实、创新、做人做事、共创发展、回报社会”的企业文化,一步一个脚印,坚实而笃定的前行。
临海市|1-3年|大专|女|22岁-35岁|全职|招1人
一、岗位职责:1、负责员工月度考勤信息的汇总与核算;2、负责员工日常加班、请假、调休、出差等信息的登记、汇总等;3、负责北森考勤系统的维护,解答员工日常问题等。二、岗位要求:1、女,大专及以上学历,专业不限;2、1年以上人力资源相关工作经验,有考勤、薪酬核算工作经验优先,熟练应用计算机办公软件;3、认真、细致、沟通能力强。
临海天宇药业有限公司办公室地址位于浙江省中部沿海城市、自古以"海上名山"著称的台州,台州 浙江省化学原料药基地临海园区东海第五大道15号,于2002年12月25日在临海市工商行政管理局注册成立,注册资本为14888万元人民币,在公司发展壮大的17年里,我们始终为客户提供好的产品和技术支持、健全的售后服务,我公司主要经营有机中间体制造(除危险化学品及易制毒化学品);化工原料(除危险化学品及易制毒化学品)批发、零售;货物进出口、技术进出口。,我们有好的产品和专业的销售和技术团队,我公司属于台州医药厂黄页行业,如果您对我公司的产品服务有兴趣,期待您在线留言或者来电咨询。
临海市|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
1、大专以上学历,3年以上同岗位工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,并能实际操作运用; 4、熟练使用相关办公软件; 5、人力资源管理专业优先。
行政、人事管理经验3-5年以上;工资待遇面议。
临海市|经验不限|大专|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
1.负责员工工资的审核与核算发放;2.负责sap系统的薪资及职级相关信息维护;3.负责薪酬政策的宣导与落地执行;4.负责薪酬相关数据统计、分析、报表制作等;5.不断完善薪资合规性管理,提升公司薪资管理水平。任职资格:1、大专及以上学历,人力资源、财务、计算机等相关专业;2、熟练office常规软件操作,具有良好的职业道德;3、对数据敏感,逻辑清晰、工作细致耐心,责任心强。4、热爱人力资源工作。工作地点:临海。
杰克缝纫机股份有限公司成立于1995年7月,是一家专注于工业智能缝纫机、自动裁床、电机电控三大产品系列,集研发、生产、销售为一体的跨国民营上市公司,也是世界缝制设备行业唯一一家集缝前、缝中与缝后为一体的智能制造成套方案解决服务商,产品服务于汽车、航空、服装、鞋业、箱包、家具、广告等多个行业,在全球有5000多个销售和服务网点。2017年1月19日,杰克股份在上海证券交易所主板成功挂牌上市(股票代码:603337)。 杰克以“研发驱动”打造智能精品,在总部设立“博士后工作站”和“中央研究院”,并在德国、意大利、西安、武汉、杭州、台州设立研发中心,超过600人的研发团队从事精密机构、智能传感、先进控制、故障诊断、人机互动、无线通讯、物联网等方面的研发,已累计获得授权专利 1000多项,连续4年全球研发专利申请量位居行业第一! 杰克立足中国,面向全球,国际化发展的脚步不断加快。2009年开创缝制行业民企海外并购的先河,成功收购具有80年历史的德国Bullmer(奔马)公司——全球三大软制品裁割企业之一——和德国TOPCUT(拓卡)公司——为服装、皮革和复合材料提供弯折切割特殊解决方案的服务商;2017年8月,杰克在意大利成功并购了具有40年历史的衬衫智造专家——MAICA(迈卡)公司;2018年7月,杰克又收购了世界*大*知名的牛仔服装自动化缝纫机——VI.BE.MAC(威比玛)公司。智能缝制版图持续扩张,加快了向智能制造成套方案解决服务商转型,推动杰克成为服装智造工业4.0的缔造者和先行者。 杰克秉承“聚焦 专注 简单 感恩”的核心价值观,23年专注于缝制设备领域,连续8年全球销量第一,连续9年中国缝制机械行业出口销量第一,连续3届售后服务全国十佳行业唯一,行业实力和地位不断巩固。公司致力于打造全球缝制设备第一品牌,助力中国缝制行业实现由大变强,并为全球服装产业升级做率先支持,让天下没有难做的服装,让全世界的服装产业工人都快乐、幸福的工作。
临海市|经验不限|学历不限|女|年龄不限|全职|招2人
1.女性,中专以上学历,品貌端正,亲和力强, 2.责任心强,思想积极上进,认真好学, 工资待遇丰厚。公司有住宿(公寓)和食堂。具体可致电刘先生13515861999
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临海市|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招2人
岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
浙江正特股份有限公司是一家集户外休闲家具及用品研发、生产、销售、服务于一体的高新技术企业。公司创建于1996年,经过持续的市场开拓、技术改造及管理创新,2015年成立股份公司,注册资本8250万元。现已形成遮阳制品、户外休闲家具等系列产品,其中遮阳制品主要分为遮阳篷和遮阳伞,户外休闲家具主要分为户外家具、宠物屋、晾晒用具。公司产品用于家庭庭院、露台及餐馆、酒吧、海滩、公园等户外休闲场所,营造健康、舒适、温馨的户外休闲环境。 公司产品主要销往欧美市场,客户包括大型连锁超市、贸易公司、品牌制造商及个人消费者等。2014年开始,公司自主品牌“Abba Patio”的相关产品采用跨境电商销售模式,通过主流互联网电商平台在北美、欧盟、澳洲销售。近几年,为抓住国内市场发展机遇,公司加大了对国内市场的开拓力度,专门设立了全资子公司浙江晴天花园家居有限公司,为国内客户提供一站式的户外休闲生活服务。 截至2016年12月31日,公司拥有国内专利177项,其中发明专利5项;国外外观设计专利7项、发明专利6项。公司在2013年至2016年连续4年荣获具有设计界国际奥斯卡之称的德国“红点奖”,成为国内户外休闲家具及用品行业在该奖项上获奖最多的企业,在户外休闲家具及用品行业中的美誉度和品牌知名度得到了显著提升。 公司以"正道追求、特异创新"的企业精神,以"用心做产品、一心为客户"的经营理念,实现"正特休闲 休闲世界"的目标。 诚信、和谐、敬业、创新是我们不懈的追求,制造一流的产品、锤炼优秀的人才、追求最佳的效率、承担更多的社会责任是正特人实现产业报国的愿景。 我们愿与国内外朋友互惠互利,共创双赢,共建和谐!
临海市|3-5年|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
任职资格:1、人力资源管理或相关专业专科以上学历;2、三年以上人力资源管理经验。3、有充足的招聘、培训、绩效工作经验,有制造业相关领域工作经验者优先;
临海市,临海市|3-5年|大专|男|25岁-50岁|全职|招1人
1、做过仓库物控管理主管;2、懂elp熟练操作;3、有3一5年工作实践经验的,一名;
临海市|经验不限|大专|男|年龄不限|全职|招1人
1、注册安全工程师 2、化学相关专业,5年以上制药企业安全环保工作经验
浙江东亚药业股份有限公司,创建于1992年,总部位于浙江省台州市,现有员工1000多人,总资产达13亿元。先后获得“国家高新技术企业”、“浙江省专利示范企业”、“台州市管理创新十强企业”等称号。并建有省级研究院、省级企业技术中心,曾多次承担国家火炬计划项目,现已申请国家发明专利30余项,世界专利1项,已获授权18项。东亚在浙江三门、浙江临海、江西九江建有一体化的制药基地,主营心脑血管、抗老年失智失能、消化系统、糖尿病神经病变、抗病原微生物(包括β-内酰胺类抗生素、碳青霉烯类半合成抗生素和合成抗菌、抗真菌、抗病毒)感染、中枢神经系统等领域的原料药及中间体。公司多个产品通过新版CGMP认证、欧盟(EDQM)认证、日本厚生省(PMDA)认证。与欧美、东南亚等十多个国家和地区的客户建立了长期合作关系,产品销售网络遍及全球50多个国家和地区。东亚在上海张江国际医学园区设有现代化的研发中心,并建立了以博士、硕士为主的科研团队,专业从事前沿信息和技术的研究和研发,为公司的持续发展的市场竞争提供平台。公司本着“品质责任、呵护生命;至诚守信、致力发展;健康使命,科技护航;承诺社会,感恩回馈”的方针政策,做以善为本,方能渊源流长的“善渊”药企。
椒江区,临海市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
一、岗位职责: 1、负责制订商务部年度和月度工作计划,并组织实施; 2、及时了解商务动态,组织做好商品信息的收集、整理、统计分析工作,组织做好商品信息的搜集工作; 3、根据子公司商品需求计划,组织编制商品采购计划; 4、负责审核各类商品的到货及相关财务处理情况,做好账务相符; 二、岗位要求: 1、大专及以上学历,市场营销及相关专业毕业; 2、二年以上相关行业同等岗位工作经验(2年以上相关行业采购经验),具有极强的开拓精神、谈判技巧及良好的沟通能力; 3、根据客户需求,具有协调公司内部相关资源进行整体项目的流程控制。 三、上班时间 8:45—17:30 (一周单休一周双休) 四、福利 1、年终金、节假日福利; 2、转正后缴纳五险。
话机世界通信集团股份有限公司(简称:话机世界),注册资本8830万元,2018年销售额38亿多,目前员工近2900多人,总部位于浙江杭州,是一家集线上线下移动通信产品销售及服务、虚拟运营商运营服务、移动及电信营业厅代理运营管理、个人消费金融服务的移动生活服务商。1994年4月8日,一家不足20平米取名为“话机世界”的小店在浙江余姚诞生。历经22年通信行业的风云变幻,如今已经成为拥有“话机世界”、“众泰数码”、“T.WORLD”、 “话机通信”、“浙江省余姚市第四中学”等多个品牌的大型集团公司,并于2014年10月30日在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌,证券简称:话机世界,证券代码:831354。公司现有自营线下门店近200家,作为苹果、华为、三星等授权经销商,拥有各品牌授权专卖店近70家。为进一步满足用户的服务及消费需求,公司积极拓展线上渠道,目前已经全面与线上主流电商平台合作,包括天猫、京东、银行商城、银泰商城等,同时为实现线上线下融合发展,2016年初“话机世界”APP客户端正式上线,在浙江省内推出线上订货线下体验 “2小时闪电送”服务,为用户提供更多选择和服务。20多年来话机世界积累了丰富专业的门店运营管理能力,伴随移动基础运营商合作模式的转变,我司积极拓展与基础运营商的合作,凭借人才优势、运营优势、供应链优势,全面输出运营管理服务,为基础运营商提供营业厅的终端进销存管理、人员管理、业务办理、市场推广、用户发展及维系、售后服务等一揽子的综合解决方案。2014年9月公司一次性进驻浙江移动营业厅288家,并且于2017年一次性进驻安徽移动营业厅188家,通过近几年的出色运营,使移动业务实现快速发展。2013年12月26日,公司获得中国工业和信息化产业部颁发的首批电信虚拟运营商批文,成为全国首批11家虚拟运营商之一。2014年5月4日,话机世界在全国首发虚拟运营商170号码,通过近五年多的发展,虚拟运营商用户已达600余万户,用户在网率及ARPU值在虚商中名列前茅,荣获工信部“中国虚拟运营商10强”称号,成为新三板虚拟运营商第一股。
椒江区,黄岩区,临海市|经验不限|学历不限|性别不限|20岁-35岁|全职|人数若干
1.全日制大专及以上学历,有相关物业管理或前台客服工作经验者优先; 2.工作细致、有耐心、有良好的语言组织能力和表达能力
绿城服务自1995年10月成立,注册资金2亿元,具有国家一级资质。20年来绿城服务始终秉承真诚、善意、精致、完美的核心价值观,不断发展与突破,研究新的服务产品,从最初的基础物业到园区生活服务、智慧园区服务,致力成为中国最具完整价值的城市生活服务商。 绿城服务目前设置行政管理、运营管理、财务管理、企业发展及智慧园区服务5个管理中心,审计部、秩序维护总部2个一级部门,设立物业类分子公司与合作公司30家、专业公司19家、职业培训学校1所。目前公司已服务全国140余个城市,接管的物业类型涵盖市政公建项目、城市综合体、商务写字楼、别墅、公寓、学校、足球基地和高科技产业园等。 绿城服务形成了“全委接管、代管服务、咨询服务”三种合作模式——对高端住宅、城市综合体、市政公建等直接提供“全委服务”;对认同绿城企业文化、有一定基础和实力的开发商,为其下属物业公司或物业服务项目提供“代管服务”;对希望通过顾问形式在前期建设及后期使用阶段提升产品与服务品质的项目提供“咨询服务”。 目前,绿城服务接管、咨询及代管的项目已达800余个,总服务面积1.5亿平方米,总户数40万余户,成为全国同行业中物业类型最多、服务区域最广、服务面积最大的物业服务企业之一,被杭州市房地产管理局认定为“杭州市物业服务教学示范基地”。
要求: 1、大专以上学历,人事行政管理工作经验2年以上,工作思路清晰,对人员招聘、录用等人事事务工作有实际操作经验; 2、较强的沟通、协调能力、执行力和原则性; 3、具备良好的职业道德,善于处理突发事件,应变能力强; 4、有机械、机电行业优先考虑。 公司提供空调单间,浴室、食堂、台球等生活设施配套齐全。 有意向者请先投简历后直接联系: 罗 13867642562 於先生 13505766131
台州市震浩动力机械有限公司是一家民营股份制企业。公司座落于风景秀丽的临海古长城脚下杜桥镇,东临东海,南靠椒江港口和路桥机场,甬台温高速与台金高速杜桥出口处离公司500米左右,得天独厚的地理位置,形成了独具特色的海、陆、空立体交叉运输网络,交通十分便捷。 本公司主要从事汽油发电机.汽油水泵.汽油动力及柴油发电机的研发、生产。为台州市重点机电生产企业之一。并具备一大批高级技术人才从事新产品的研发及创新。完善的质检体系,高素质的优秀员工生产出高品质的震浩机电产品。成品下线合格率达到96%。出厂合格率达到100%。震浩机电产品远销欧美,东南亚,中东及非洲等国家。 公司秉承创最佳品牌、树震浩形象、让客户满意的质量方针,敬业、协作、拼搏、创新的企业精神不断开拓、创新、精益求精。震浩机电公司以崭新的精神风貌和锲而不舍的创新姿态迎接市场的挑战。我们决不辜负广大客户对我们的期望与依赖,我们将以最好的产品和最优质的服务回报广大客户。 震浩动力机械有限公司通过不断地引进人才、先进的设备以及现代化的科学管理观念。使震浩产品以款新、质优、价廉赢取更大的市场份额。 震浩动力机械有限公司本着以质取胜、双赢合作的经营理念。愿通过多途径、多渠道的合作方式,真诚地期待着与海内外各界朋友携手奋进、成就未来、共创辉煌。
临海市|1-3年|大专|性别不限|25岁-40岁|全职|招1人
1、人力资源管理专业毕业或有相关3年以上工作经验。2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策。3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神。人事经理工资6000-13000元,人事主管工资3500-5500元
浙江灵洋医疗器械有限公司成立于1987年,是生产“灵洋”牌一次性使用无菌医疗器械产品的专业厂家。经过十几年的艰苦奋斗,已发展成为一次性使用医疗器械行业重点骨干企业及浙江省最大的医疗器械生产基地之一。 公司占地面积80亩,其中10万级洁净厂房1.5万平方米,总资产1亿元,现有职工800余人,其中高级工程师2人,中级职称11人,初级职称28人。本公司主要产品有一次性使用输液器、无菌注射器、输血器、滴定管式输液器、静脉输液针、医用体外引流袋等21种产品。 公司通过ISO9001、ISO13485质量管理体系认证及CE认证,其中主产品“灵洋”牌一次性使用输液器、无菌注射器被评为“浙江省名牌产品”;“灵洋”商标被认定为“浙江省著名商标”。并获“放心产品贴标企业”等荣誉,成为临海市“实力企业”、浙江省高新技术企业等。 公司产品依据过硬的质量畅销国内各省市,并远销欧洲、东南亚、非洲等国家和地区。 灵洋诚邀有志与公司共同发展的您加入我们的大家庭!
临海市|经验不限|大专|性别不限|年龄不限|全职|招2人
岗位职责:1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;5、其他人事日常工作;岗位要求:1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业2、性格开朗、热诚、有责任心3、对招聘岗位的流程熟悉以及薪酬、绩效有一定了解,熟悉法律法规以及劳动法
临海市|5-10年|本科|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
核心要求:工厂处于试运营阶段,人员规模迅速扩张期,此岗位需要支持业务部门做好各层级人员包括但不限于生产,研发,等部门的人员吸引,人员保留,人员培养等。1)了解业务现状,用前瞻性思维为各层级人员(管理人员,一线操作人员等)招募指定招募计划,熟练运用各种招聘渠道在合适的时间招聘到合适的人员。2)招聘渠道的开拓与创新3)作为公司企业品牌的宣传大使,负责公司与高校合作项目(管培生,一线实习生等等的校园招聘工作)4)专业的面试技巧,可以独立负责不仅一线员工而且中高层等关键岗位的面试并能为基层管理人员辅导面试技巧。5)大型招聘项目的系统化管理6)年度培训计划与实施包括但不限于新员工培训7)公司各层级培训体系的建立8)薪酬福利管理9)员工关系与劳资纠纷10)企业文化建设11)其它资格要求:1.本科学历及以上2.数据分析能力,逻辑思维能力以及优秀的沟通能力,主管能动性3.至少5年大型加工制造性行业经验,有制造业大型招聘项目经验。4.有支持工厂建设初期人力资源管理经验者优先5.工作地点:浙江台州6.有外企工作经验优先
临海市|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
岗位职责:1、公司人工成本、行政费用的预算与管理;2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理;3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织;4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品);5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;8、协助推动公司理念及企业文化的形成;9、协助制定公司人力资源整体战略规划;10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。任职资格:1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;8、协助推动公司理念及企业文化的形成;9、协助制定公司人力资源整体战略规划;10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。任职资格:1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;2、2年以上人力资源经理工作经验,有政治背景或公安关系优先;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
临海市|经验不限|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:1、根据项目的建设规划,组织开展线路,航测等方面勘测;2、对项目工程建设过程进行指导、监督;3、对项目建设及后期运营过程中相关问题进行准确的分析或预测;4、根据设计方案组织现场施工,并提出相应的改进建议。任职资格:1、大专及以上学历,工程测量、航测,地理信息等相关专业毕业;2、gps、全站仪操作熟练;3、南方cass、autocad操作熟练;道亨软件熟练;4、具有工程现场管理和技术指导经验,能分析处理运行技术问题,指导操作人员作业;5、有较强的沟通能力和敬业精神。
临海市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招3人
1、形象正面,非主流类型不招2、有一年以上电销经验优先3、团队里面必须起到带头作用4、备注:因平台扩大,多方向发展,现临海区域急招团队管理人员3名(重点:经理一名,主管两名,无责任底薪三千到六千五)5、管理者必须是志同道合、共谋发展做事业的伙伴,纯看底薪的不用来了6、备注:另招聘市场销售人员多名,需能接受外地派驻(包住),无责任底薪3000起7、心动的可以拿起电话主动联系15712654220杨总(留言或简历投递不一定能第一时间回复你)